透過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。現如今，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編爲大家收集的競聘演講稿9篇，歡迎閱讀與收藏。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支援。我叫吳萬達，於20xx年參加工作，從事客戶經理工作已經三年了。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術，多次受到領導和同志們的一致好評。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
今天我競聘的崗位是電信公司鄉鎮支局局長。我清楚地認識到，要成爲一名合格的鄉鎮支局局長不容易，做爲一個負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因爲我覺得我完全有能力勝任這項工作。因爲我認爲自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做人，必須先做好人。一個人無能，最多是件次品，而一個品德不好的人，則是危險品。
2、電信公司目前的市場營銷其實主要就是關係營銷,我堅信在我和全體同仁的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關係，把電信公司的業務向縱深方向發展。
3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。
如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面着手工作：
第一、開拓發展。小平同志曾經說過：“發展纔是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，電信鄉鎮支局有兩個營業廳和八家代理商。由於他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要透過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們電信公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，透過發揮本人在當地的人際關係網，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關係，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成爲我們公司的集團用戶。使其在完成CDMA業務收入基礎上，更上一個臺階。
第二 提升服務。樹立以客戶爲中心，全心全意爲客戶服務的經營理念。對營業廳的工作人員定期進行培訓，透過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理
好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答覆。
第三 加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考覈力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，爲電信公司創造更加完美的形象，使我們支局成爲一個更加團結，更具戰鬥力的一個集體。
空談誤事，實幹興邦。我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支援和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的鄉鎮支局局長。
坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於我來說，參與的過程有時可能比結果更爲重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。最後，祝大家身體康健、萬事順隨！祝願我們電信公司明天會更好！
謝謝大家！
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫XX。我是一線的一名普通員工！今天我競聘的崗位是……
今天是一個難忘的日子,因爲它是我第一次參與競聘演講。我很感謝領導能給我這次競聘的機會。雖然在坐的每一位同事都比我年長、比我有經驗、比我更有資格來參與競聘，但我不會因此而氣餒的，俗話說的好：重在參與嘛！
在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰並存。年少輕狂的我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪裏？”我深思過、彷徨過、也惆悵過。憑心而論，我工作的時間並不算長。至今我在……已整整渡過四個春秋，回想這四年來工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有高興快樂，四年來我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡已久的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。今天我能站在這裏展示自我，就是希望大家認識我，幫助我，從而更加信任我，支援我。
我這次競聘有以下幾個優勢：
1、我有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”爲信條，踏實幹事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。在工作中我常常用“換位思考”的思維方式來揣摩乘客的需求心理，力求把客運服務做到更人性化規範化，[中國教育]進一步加強服務意識，提高服務質量。
2、我有樂於奉獻的敬業精神。我愛崗敬業，不管幹什麼，幹一行愛一行，[中國教育]都會努力地把工作做得更好。
3、我有年齡的優勢。我有很高的接受能力和充沛的精力來對待每項工作，客運站的工作是一個特殊的崗位，僅靠書本知道是遠遠不夠的，更需要有豐富的業務知識和較強的應變能力來提高自身的綜合素質。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，儘快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多彙報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯幹。把我有限的工作經驗奉獻在工作崗位上。
今天，我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘的'。如果我競聘成功，我會加倍努力；如果我競聘失敗，我會更加努力。我想，一個人在成長的過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都是一次歷練。我將以這次競聘爲人生新的起點：對待人生，我會多一份夢想；對待工作，我會多一份努力；對待領導，我會多一份尊敬；對待同事，我會多一份友誼；我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
如果大家信任我就請支援我吧！最後，我有個請求，請允許我邀請在座的領導和親愛的同事們跟我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，爲參加競聘的同事加油，爲獲得成功的同事祝福，爲我們XX集團——美好的明天祝福！
謝謝大家！
我的演講完畢。
競聘演講稿 篇3
各位領導，各位同事：
你們好！
我是XX信用社的一名普通員工，叫XXX。在這裏我感謝聯社領導給予我這樣一個競崗機會，競聘XX信用社副主任職務。在XX信用社我工作了6年的時間，對XX鄉鎮農戶的經濟發展趨勢算是有一些瞭解。競聘副主任職務，是想讓自己在新的崗位上有一個展現自己的機會，希望能在新崗位爲本轄區的農民朋友辦實事，使農村信用社體現服務三農的宗旨。推動轄區農村經濟騰飛，社戶雙贏，促進信合事業的發展。
農村信用社立足於農村壯大於農村，與農村經濟是魚與水的關係。農村信用社在未來激烈的金融競爭中立於不敗之地，需要因地制宜的搞發展。經驗告訴我們，信用社資金的壯大是農民朋友的血汗財富積累。只有他們富裕了，我們這些經營者纔會有資金用民衆的錢去盈利。這種幫扶關係是互利互益的關係。這也是省聯社的工作指導思想，要因地制夷的搞發展，不同的地域該有不同的經營理念。小城鎮有針對小城鎮的經營模式，農業產區要有農業地區的扶持對象。
XX信用社所處的鄉鎮，應該是以經濟農作物爲主產業的鄉村經濟體制。工商企業並不太多，這裏的農戶經濟發展已經成爲了一種知名產業。XX村有多個蔬菜批發市場，---是花生的產銷基地。--多辣椒收購點，每個村有每個村的特點。蔬菜大棚和種植的農作物的銷售收入是我社吸收儲蓄的主要來源。農民種植經濟作物雖然不如其它行業利潤高收益快，但是較穩妥風險小。立足農村服務於農村，是我們的經營理念。取之於民用之於民，做支農好助手，積極爲“三農”服務，使信用社借款發放向農業傾斜，資金投向合理轉型。減少經營風險。
如果我能競聘到外勤副職，計劃工作重點將信貸資金投向鄉村。加大信貸支農力度，切實解決農民借款難的問題。爲每個村組建信貸審覈小組，在合規、合法、公平、公正的原則下，對提出申請借款的農戶進行評定，發放借款時要加強貸前調查，對借款人的資信狀況、借款風險度、經營效益、進行全方位考察，規避信貸風險。對符合借款條件有償還能力的農戶發放借款證，使農民朋友詳細瞭解借款的申請、審查、清償程序，按需借貸到期償還。使借款儘量做到放得出收得回，要讓羣衆在使用金融產品過程中養成“有借有還，再借不難”良好的借貸氛圍。對農戶扶植力度的加大，能更有力的促進轄區內農戶的增收。農戶增收了，我們的金融收入就會在不斷的週轉中盈利。吸收儲蓄和合理放貸形成良好循環，我相信長遠的持續經營會使我社逐步扭虧增盈。
不良借款是影響信用社發展的沉重包袱，要對不良借款加大清收力度，這就需要我們的工作人員發揚真抓實幹的精神，對不良借款逐筆排查，做到一戶一策。努力把信用社的不良借款降低。做到“腿勤、嘴勤”講究方法，動之以情，曉之以理，不怕苦、不怕碰硬，在借款損失之前，相信能使部分不良借款資金得以盤活或回籠。
本人自知才疏學淺，外勤信貸規章制度還有很多需要學習。日後要不斷地充實完善自我，彌補自身的不足和差距。我自信能做好領導的助手團結內外勤同事，忠於職守，努力工作，協同大家完成各項工作任務。相信經過北店信用社全體幹部職工的團結努力，我社能儘快實現盈利，爲信合事業增輝添彩。謝謝大家！
競聘演講稿 篇4
尊敬的老師和同學們：
你們好！
我叫韋建昊，今天我競選的職位是路隊長。我很喜歡這個職位，因爲幹這項工作能幫助老師做一些力所能及的事情，幫助同學們解決一點困難。
請同學們相信我，假如我是一名路隊長。首先，我會嚴格要求自己，聽老師的話。放學後，積極組織大家站好隊，並安全帶到校門口，到達校門口後，等同學們順利走完我再走。其次，我會熱心地去幫助每一位同學，不在路上打鬧，與大家一起分享快樂，成爲大家學習的榜樣。
最後，我願意把我的熱情和快樂奉獻給大家，贏得同學們的信任和讚揚！
老師、同學們，你們是不是給我這個機會呢？假如我有幸當選路隊長，我會用我的行動來做好這項工作。競選不上，我也不會傷心，努力幹好其它的職務。
我的演說完了，謝謝老師和同學們！
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位評委，各位領導、同事大家好：
首先感謝縣委黨組領導，給我們創造的這次機遇。作爲西山希望小學的一名分公司經理助理崗位競聘稿，我今天有幸站在講臺上，競聘縣流動人口服務管理辦公室副主任一職，心情萬分激動，無論是否能競聘成功，我想，這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富!
時光荏苒，歲月流逝，轉眼間，已在教育系統兢兢業業，辛勤耕耘了十四個春夏秋冬，始終奮戰在教育工作的最前線!我一直按照上級有關德育和心理輔導等方面的各項政策、法令和規章制度去履行崗位職責，在工作中堅持原則，廉潔奉公，認真踏實，團結各部門，爲教育教學服務;以大局爲重，以集體利益爲重，全心全意爲師生服務!
今天，我以一個普通教師的身份競聘流動人口服務管理辦公室副主任，可能大家都會認爲工作角色的差異化過於明顯，崗位職責又是如此的不相吻合!然而在我看來，這兩者之間存在着共通性和融合性——10多年來我所從事的主要工作除了教學就是學生德育和心理輔導，在片面追求升學率和考試成績的今天，是不是學生們的心理成長就可以忽視了?是不是學習成績上去了就萬事大吉了?是不是主任職位競聘上崗演講稿那些學習不好的孩子們的心靈就不需要撫慰了?一個真正的教育工作者，應該將學科教學與心理成長一起作爲實施教育手段的重點，而不能有所偏頗;流動人口管理的好壞，決定了社會是否和諧進步，人民是否安居樂業，城市是否發展飛躍!而流動人口管理的複雜性和困難性也要求從業人員應該具備充足的耐心、豐富的情感、細膩的心理以及高度的責任感和飽滿的思想覺悟!
正因爲我有如此的深刻認識，我纔有信心有決心參與競聘——
首先，是我有豐富的工作閱歷。參加工作14年以來，作爲學校的心理輔導教師，我善於做下屬的思想工作，排除他們的心理負擔，讓他們能輕鬆面對各種工作壓力。同時具備較強的責任心和上進心;
其次，是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我熱愛教育事業和德育工作，樂於接受新知識，新事物;善於向有經驗移動管理崗位競聘演講稿的同事學習，向老同志請教，具備了一個優秀合格的管理人員所必需的業務技能和政策水平;
再次，是我有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。作爲教育戰線的老職工，我性格開朗，勤奮活潑。長期一貫嚴格要求自己，工作認真負責，服從領導安排。以個人行爲表率爲原則，我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道和作風優良、品德良好的職業道德素養。
我認爲，作爲一名合格的流動人口管理負責人，應該具備以下能力水平：全面的領導能力、良好的溝通協調能力、合理的計劃制定和管理能力、有效解決問題的能力和靈活的激勵能力。
我未來的工作設想和規劃是：服從辦公室主任的領導，協組領導建立健全統一、高效、專責的流動人口服務管理機構副科長崗位競聘稿，創新和全面推行流動人口“一證三報告三承諾”管理新制度;建立鄉(鎮、街道、社區)管理體系、進一步完善流動人口服務管理工作的組織網絡、工作制度、保障體系;建立流動人口綜合資訊網絡平臺、全面提高流動人口管理的法制化、規範化、資訊化、社會化水平;進一步推進流動人口基本公共服務均等化，切實保障流動人口就業、居住、醫療、計劃生育、教育等合法權益;優化就業創業環境、營造和諧輿論氛圍、推進村(居委會)服務管理工作、發揮街道社區示範作用、建立協作機制、落實目標責任制、加強流動人口權益保護、銀行職位競聘演講稿落實基本公共服務職能、篤實治安防控機制!
各位評委、各位領導，人口流動管理工作，任重而道遠。今天的承諾即是明天的行動。如果大家信任我、支援我，請投我一票，爲我加油!如果我落聘，我仍將保持奮發進取的風貌，在喜迎“十八大”勝利召開的精神鼓舞與感召下，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁!
我的副科級領導崗位競聘稿到此結束，謝謝大家!
在此
敬禮！
姓名：xx
時間：20xx年xx月xx日
競聘演講稿 篇6
尊敬的領導、各位老師和同學：
大家好！
很榮幸能有機會參加這次競選，也謝謝大家一直以來的支援和鼓勵。
首先請允許我做一下自我介紹，我叫**,現就讀於**學院xx級**班。現任**學院第**屆學生會的公關實踐部副部長，在此次換屆選舉中我競選的是院學生會副主席。
對於一名學生來說，學生會主席不僅僅是一份榮譽，更是一份責任，我相信我有能力擔任主席一職。經過本部近兩年的學生會工作的洗禮，從大一最初的一名懵懵懂懂的小幹事，到如今的副部長，我對部內及學生會工作有了較爲深入的瞭解，個人工作能力得到了較爲顯着的提高。有了一定的經驗和處事能力,是我今天有膽量、有理由、有實力參加本次換屆選舉的競聘。
首先，請允許我介紹下我各方面的能力及特長:
1.工作能力：作爲學生，首要任務是學習，要會學習，不光是書本上的專業知識，更多的是書本上沒有的，比如爲人處事，社交禮儀，都要在平時的生活中多看多聽多學。經過這近兩年的鍛鍊和學習，我從一個只會拉贊助的小幹事，成長爲能夠獨立策劃安排活動的副部，一直秉持自我學習的原則，也正因如此，先後爲**學院迎新晚會，**大學“玲瓏t秀”模特大賽等活動承擔主要的外聯工作，爲活動順利開展做好了鋪墊；收集圖書，整理“誠信書架”，讓學院老師同學們擁有了一個最方便的“圖書館”；也曾組織策劃美食節等活動，爲同學們的課餘生活找到了更多的樂趣，也受到了老師的好評。 較強的協調管理和組織溝通能力是作爲主席必不可少的能力之一。學生會是一個集體，他需要一定的規章制度將其規範起來，要嚴格要求自己起好帶頭作用，要做老師與同學間的紐帶橋樑，準確下達領導，老師安排的工作任務，同時積極上傳同學們的建議和問題。
2.服務意識：正如黨的宗旨是全心全意爲人民服務，那麼學生會的宗旨是全心全意爲同學們服務。要做到一切爲了同學，要代表同學們的根本利益。具體到公關實踐部的工作，我認識到了我們的任務不只是拉外聯，更重要的是在學校與企業間，學院與學院間，部門與部門間，老師與同學間架起一座溝通的橋樑，從而更好的爲同學和學院服務。
3.學習能力：協調學習與工作間的關係也同樣重要，在學生會工作期間，我一直努力做到二者有機結合，結果也算令人滿意，學習方面在大一大二時分別取得了班級第*名與班級第*名的成績。自身素質方面，本人一直愛好廣泛，在平面設計比賽與體育運動方面取得了一系列的好成績。另外，我的業餘愛好也很廣泛，對於文體活動、公益事業等我的表現都很積極，也就爲我拓寬人際關係，融入更大的集體提供了便利條件。
4.合作意識:我是一個注重合作，善於團結大家力量的人。人際關係方面，本人性格較爲開朗，和同學朋友相處較爲融洽，和陌生人交流時能大方自如。我相信“衆人拾柴火焰高”,合作的力量永遠大於任何一個有能力的人，我相信在我的領導下，大家會齊心合力讓電院學生會創造新的輝煌。
5.制度意識:沒有規矩,不成方圓。我是一個守紀律、懂規矩，並能時刻嚴格要求自己的人。公關實踐部向來以嚴謹嚴格的特質着稱，經過這兩年的歷練，我已具備繼續從事學生會工作並領導其他同學一起將工作做好。
6.創新能力:在遵循規矩的前提下，我追求創新，會竭盡全力找到更適合發展的途徑，在設計與創新比賽中的到了一些獎項，是對我能力的肯定，對以後組織策劃各項學生活動方面有很大的幫助。
7.特殊事件的處理: 在活動開展之前進行全面合理安排，詳細研究很重要，但是針對緊急情況的處理能力仍然必不可少，以我的工作經驗和經歷,對學生會開展活動過程中的突發問題的處理有一定的方法,能夠最大化的避免損失與負面影響。
再者，對於當前學生會的工作，我認爲有一下幾點需要改進：
1.矯正思想：無論何時，學生會團結一心，共同服務大家的宗旨是不變的，杜絕個別成員爲了加分和榮譽的思想，在工作中要樹立實現自我價值、服務廣大同學、鍛鍊自身能力這種學生幹部意識。在工作中要有一個理想、一個目標，不能只做一點最基本的工作，要有追求。學生會每個成員都要提高主觀能動性，做到以主席的態度組織策劃，以幹事的行動服務大家。
2.院會建設：學生會的整體建設至關重要，各部門要團結、注重合作，雖然各個部門分工明確，但從學院的長久發展角度上看，我們應該樹立品牌活動意識，宏觀在學校內有地位的社團組織，凡是取得一定成績地位的都擁有自己的特色活動，我院會在此方面略顯薄弱，所以推出優秀的招牌活動任務重大，這更加需要各個部門更爲深入的長期合作。
3.對外交流：爲了讓院會更好更快的發展，也爲了學生會工作的順利進行。加強院會與其他學院和其他社團的聯繫，比如，與其他院會藝術團共同舉辦晚會，與青協共同做公益事業，與文學社共同出版刊物，各部門間舉辦體育方面的友誼賽，這樣大家通力合作易於推出更優質的活動，使院會的工作更加豐富多元化，同時拉近了學生會與大家的距離，塑造和諧融洽的校園氛圍。
4.完善制度：學生會需要不斷的自我完善，由於歷史等衆多原因，我們院會沒能充分的發揮職能，出現了一定程度的人才浪費與人員冗餘的現象，在此，我們不僅要在成員精簡方面下功夫，還要制定更爲優質的學生會管理制度，講職責工作條文化，建立明確的獎懲制度，杜絕虛職、掛名。我希望從此次換屆開始要嚴格把關，改善學生會的現狀。
相信，我們學生會如能做到以上幾點，院會將煥然一新，更有效的服務大家，發揮院會的職能。
最後，如果我有幸成爲學生會副主席，我會投入所有熱情，踐行 我的競選承諾，認真完成每一項工作任務，協調學生會內部各部門以及其他院系的關係，服務廣大師生，帶頭遵守學生會有關規章制度，積極創新，盡全力帶領學生會成員爲學生會美好的明天不懈奮鬥。
當然，即使我沒有當選，我也不會氣餒。我會將我的建議與想法告訴當選者，真誠的希望並幫助他們做好工作，讓我們學院擁有更加燦爛的明天！
謝謝！
此致
敬禮！
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！
首先，讓我深深地感謝同志們這麼多年來對我的關心和幫助，感謝各位領導對我的培養和教育，是你們讓我有資格站在這個莊嚴、神聖的演講臺上參加今天工商系統首次舉行的競爭上崗。在此，我也誠摯地感謝各位評委對我的工作和綜合能力的評測。我競聘的崗位是河東工商分局局長職位。
我叫＊＊＊，今年42歲，中共黨員，1981年由一名退休戰士進入工商部門。先後在＊＊工商所、局企業股、市場管理所、城郊工商所擔任專管員、副所長，95年至今擔任運管所副所長、所長。
今年，競聘工商分局局長的決議一出臺，尤如一塊巨石，激起我心中層層波瀾，要不要參加這次競聘，我反覆思考，回答是肯定而有力的。
因爲，我愛崗敬業。
我是軍旅出生，17歲進入部隊這所特殊的學校，軍人那種嚴明的組織紀律，吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風潛移默化地影響着我，認真負責，樂於奉獻一直是自己推崇的工作態度。大家都知道，運輸管理是塊難啃的骨頭，車輛分散流動性大，從業人員素質偏低等問題，導致監管難，收費難，加之工商工作由計劃經濟邁入市場經濟，在這種時代竟爭環境裏。我憑着高度的敬業精神，帶領全所同志經常超負荷工作，使運輸管理所工作井然有序，97-99年連續三年榮獲本局目標管理工作先進單位，受到局領導和同志們的好評。
從事工商行政管理工作22年來，本人在政治上、業務上不斷追求進步，市管員、業務科員、副所長、所長這每一次角色的轉換，既豐富了自己的人生閱歷，又提高了自己的業務技能。改進了自己的工作方法，培養了自己觀全局、想全局、攬全局的意識和能力。我自信，能夠勝任一方工作，能夠幹好河東分局局長這一工作。
積極競爭上崗，對我來說是一個很好地學習和鍛鍊機會。下面，我就競爭的河東分局這一崗位，談談我的工作設想。
一、努力完成兩個轉變，處理好幾項關係
兩個轉變：由獨立工作向組織協調轉變；由“領導交辦，辦就辦好”向怎麼去辦、怎麼辦好的轉變，把向老所長取經和同事們學習當作自己的第一課。處理好幾個關係：首先協調好與上級領導和各業務科室的關係，做到勤請示，勤彙報，積極完成各業務科室交辦的各項工作；其次，處理好與當地黨政部門的關係，爭取地方各級部門對我們工作的支援和理解；再次，處理好與監管對象之間的關係，做到文明執法，熱情服務。
二、加強內部管理、強化廉政建設
內部管理，最重要的是加強隊伍管理。河東工商分局是以前的運輸管理所和城郊所合併組成，區域大，範圍廣，情況特殊。團結友愛、共同進取，是幹好全局工作的關鍵。作爲軍人出生的我，便於利用自己的坦率及敏銳的觀察力，及時瞭解他們的顧慮，以情感人，營造和諧共掁的工作氛圍，真正做到“人心齊，泰山移”。
處在第一線的基層管理人員，一言一行直接關係到黨和政府在羣衆中的形象。針對工作中出現的一些不良行爲和不正之風，應建章立制，規範工作程序，強化內部管理，健全外部監督機制，可聘請一定數量的義務監督員，廣泛聽取意見，以防止不正之風的滋生；堅持把思想教育貫穿於廉政建設中，保證廉政建設的健康發展。分局長是一個吸引人的職位，更是一份沉甸甸的責任，不管結果如何，我都會以“不以一時之得意，自誇其能；不以一時之失意，自墜其志”這句話自勉，紮紮實實的工作，踏踏實實做人。
競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好。首先感謝領導和同事們的信任和支援，給我這個參加競聘演講、展示真實自我的機會。
我是XX,中國共產黨黨員，1976年8月出生，碩士研究生。現任旅遊管理系旅遊教研室主任。
我今天競聘演講的內容分爲個人經歷、競聘優勢、行政副職的工作思路三部分。
一、個人經歷
1、學習 經歷
1995年9月至1998年6月在寧夏大學歷史系旅遊與酒店管理專業學習，期間擔任歷史系學生會學習部部長職務；20xx年9月至20xx年6月在寧夏大學人文學 院脫產攻讀專門史碩士學位，被評爲20xx年度寧夏大學人文學院優秀共產黨員。
2、工作經歷
1998年8月至20xx年8月任職於寧夏旅遊教育培訓中心（即寧夏旅遊學校），主要從事全區旅遊行業崗位培訓與中職旅遊服務與管理專業的授課工作兼任中國旅遊報寧夏記者站通訊員；20xx年6月註冊成立寧夏康泰旅行社有限公司，任副總經理職。
20xx年7月起供職於寧夏工商職業技術學院旅遊管理系，承擔《導遊基礎知識》、《管理學原理》、《旅行社經營管理》、《酒店管理原理》、《會展實務》、《會展項目管理》等涉及酒店、旅遊、會展三個專業的多門專業基礎課與核心課的授課任務。20xx年11月起任旅遊管理教研室主任，20xx年榮獲"全國優秀會展老師"稱號。
二、我的競聘優勢
1、具備參謀與決策能力
4年的班主任工作和實習管理，6年的培訓教學管理和全區導遊隊伍管理，2年的旅行社經營管理的經驗，提高了我對部門工作分工、佈局、統籌的認識。使我既能提出決策方案也能對新情況、新問題提出建議；既能夠爲直線主管提供資訊、出謀劃策，也能夠決斷分內事務。
2、具有紮實的文字功底
人文學科的專業訓練，長期的教師課業，每月5本書的閱讀量，積澱了較爲紮實的文字功底。我先後參編自治區旅遊局導遊考試教材，出版書籍兩本，即《寧夏旅遊基礎知識》（中國旅遊出版社20xx年6月版，第三作者）、《寧夏導遊詞》（中國旅遊出版社20xx年9月版，第二作者）；20xx至20xx年間所有培訓項目從檔案起草、培訓計劃、師資調配到教學管理、質量反饋，總結報告均由我獨立完成，並且負責擬寫每年的自治區教育廳社會力量辦學機構自查報告 和每年向國家旅遊局人教司教培處提交的工作總結 ,碩士作業在20xx年12月榮獲寧夏大學人文學院首屆"博學杯"研究生學術論文大賽一等獎，20xx年獨立完成會展策劃與管理專業申報報告、20xx年參與學院的自治區教育廳十二五規劃課題"寧夏職業教育基地管理與執行研究"子項目的文獻研究工作以及國家骨幹高職學院建設等工作。先後發表論文5篇。
3、躬行踐履，樂於服務，具備組織能力
從基層成長，承團隊培養與造就，以教師的躬行與反思的慣性，使得自己能夠發現問題，更願意解決問題。在管理實踐中樂於服務、願意交流，有組織號召能力和大局觀念。
4、具有執行決心和補位意識
多年管理的實踐和思考，歷練了能力，對自己的性格和定位有了更好的把握。執行而不空談纔能有實績，補位而不缺位纔能有爲，只有在更大的格局中才能更快地提高自己。理想和信念只有在工作中、在實施中才能變爲現實。
5、具有果敢的工作作風
1997年我在寧夏鐵道國際旅行社實習，1998年4-7月在寧夏天馬旅行社工作，20xx年管理寧夏新聞旅行社，20xx年6月註冊成立寧夏康泰旅行社有限公司，現在掛職擔任寧夏中國旅行社部門經理。長期的企業運作與管理實踐，尤其是企業的效率屬性，培養了我果敢的工作作風，分析形勢，謀篇佈局，決策執行，都要求效率和效益的統一。
三、行政（系部）副職的工作思路
1、積極配合、協調一致
擺正位置，當好配角。配合正職工作，認真履職，成爲正職的助手和有力的執行者。在正職領導下，協調行政部門與相關部門關係，協調內部關係，提升團隊凝聚力。立足全局，當好參謀，統籌部門工作任務。
2、紮實工作、銳意進取
鑽研部門業務，做到既能對自己分管的工作精心策劃，又能參與全局工作，配合正職工作的開展。科學謀事，紮實幹事，注重在工作實踐中摸索經驗、探索新路子，在正職的支援下，積極主動地工作。
3、勇於任事、敢於擔當
在工作遇到困難時，不繞彎子、不推諉，勤于思考，敢於擔當；協助正職查漏補缺，學會補臺，做好工作；搞好內部團結，在堅持原則的前提下，求大同存小異，讓團隊朝着共同的目標邁進。
4、有爲而不越位
尊重正職、服從正職的工作部署。凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見。面對新問題，積極向正職提建議、出點子，當好參謀。支援同級，關心、指導下級。部門內部相互配合，攜手共進，提高工作成效。
13年教育園地的耕耘，13年的旅遊行業企業服務與管理，體驗着付出的辛勞與收穫的喜悅。13年，從教育和旅遊兩個行業中汲取成長的閱歷，承諸多前輩與同仁的提攜與扶助，蛹破蝶將飛。
競聘是挑戰，是自省與反思，更是學習與提高。我既相信自己的實力，更敬佩同臺應戰的勇士。不以物喜，不以己悲。無論結果怎樣，我始終熱愛我的教師職業。
再次感謝學院領導和各位老師的關注和耐心傾聽。
謝謝。
競聘演講稿 篇9
我叫xxx，現年28歲，我競聘的是移動公司網絡部競聘。所學專業財務會計，於20xx年至20xx年在xx公司擔任xx職務，因企業改制本人又不願再安於每天一份報紙一杯茶的工作狀況經過深思熟慮後毅然辭掉原來那份工作來到雲陽移動公司應聘，透過筆試面試層層過關最後終於因實力而被移動公司聘用，透過試用期的考覈被分在客戶中心擔任客戶經理，在擔任客戶經理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞，虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，並能很好的學以致用，在擔任客戶經理的這三年裏我學會了不同的人用不同的態度進行溝通，鍛練了我的溝通能力，學會了讓客戶怎麼來認知我們的產品和接受我們的產品，大大提高了我的營銷水平，我本着愛崗敬業的精神來應聘今天的渠道管理這一職務:首先談談我的優勢，我有較強的溝通能力，在所負責的幾十個集團中從沒出現過任何客戶的升級投訴，從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益，我能夠管理好客戶管理好自已，有這幾年的客戶經理工作經驗爲我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎:編輯推薦:個人發展觀心得體會
首先，我感謝公司領導能給我這次公平競爭的機會。
1.具有熟悉各項移動業務的優勢:幾年的工作經歷使我對移動的業務知識，特別是營銷方面的業務知識有了比較全面的瞭解。
2.具有較強的處理問題能力和溝通能力:參加工作時，缺乏一定的工作經驗，但在領導的關心和同事的幫助下，我努力學習和刻苦鑽研，憑着對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗，總結出了一些行之有效的方法，得到了領導和同志們的認同。
3.愛崗敬業，有強烈的責任感:在日常工作中，爲解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定。
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