領導會議遲到檢討書1
尊敬的XX領導：
由於我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在工作上容易出現失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現嚴重錯誤。經過領導在會場上強調的會風紀律和會後的批評和教育後，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因於我的疏忽造成工作失誤。我做爲一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做爲一名辦公室副職幹部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠紮實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔後果。
“會議通知”的失誤在於我的工作消極性，諉過於日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認爲部門領導知曉“會議通知”就可以了，認爲自已已經完成了所受職權職責範圍，餘下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人蔘加投資X黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，X黨政辦XX副主任和XX長還先後電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重後果。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的結果。自己身爲辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對於一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認識到自己的.不足，在此，向XX領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向XX領導班子做出深刻檢討，並保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2、在以後的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責範圍內和場領導交辦的工作任務。
3、我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今後不會再有類似失誤發生在自已身上。請場領導繼續監督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由於我的工作失誤給大家帶來了麻煩，影響了XXX的整體形象。
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
領導會議遲到檢討書2
縣委辦：
20xx年8月27日上午9：00，縣委在***大會議室組織舉辦**講堂（第7期）·專題講座。我局參會人員是分管宣傳工作的**，因27日中午，州**局項目推進工作檢查組要來縣**局檢查，***分管**項目建設，因該同志在辦公室準備彙報材料，臨近開會時才走路趕往會場，導致開會遲到，該同志沒有嚴格遵守會議紀律，造成了不好的影響，在此我作深刻檢討。
透過這件事，我深刻認識到根本原因是由於我對幹部職工管理放鬆了要求，對幹部管理失之於寬造成的後果，是單位作風不夠嚴謹的結果。認識到開會遲到本身是不重視縣委縣政府關於會議紀律規定的表現，不僅僅代表遲到會議個人，還代表民政部門的形象，這種行爲不但在全縣造成不好的影響，而且給單位形象造成了影響。
我單位存在沒有嚴格遵守會議紀律的問題，我認爲這說明了我在加強對幹部職工的管理上做得還不夠，導致班子成員工作態度不夠認真，對工作的責任心不夠，我在黨的羣衆路線教育實踐活動中查找出來的存在對幹部管理失之於寬的問題還沒有得到整改落實。
我將以本次檢討機會爲契機，進一步加強對單位幹部職工的管理，組織班子成員加強學習，進一步提升班子成員個人政治素養和道德修養，嚴格要求班子成員在工作和生活中以身作則，切實取到模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
在此，我對單位班子成員沒有嚴格遵守縣委縣人民政府會議紀律深感抱歉，同時也感謝縣委能給我單位檢討改過的機會，我保證在今後的工作中將更加嚴於管理，強化單位作風建設，切實轉變作風，以良好的形象和求真務實的工作作風全面推動全縣民政事業的健康快速發展。
檢討人：XX
20xx年8月29日
領導會議遲到檢討書3
縣委辦：
20xx年7月17日下午我單位接政府辦通知在電信局召開“全國維穩電視電話會議”，因局長在延安參加全省餐飲服務食品安全量化分級管理暨小餐飲整規現場會，我代表我局參加會議，赴會場途中遭遇堵車（長慶採油三處拆遷處）意外，導致開會遲到，造成了不好的影響，在此我作深刻檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是由於我對自己放鬆了要求，工作作風不夠嚴謹的結果。經過一天的反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次對自己督導和促進的機會。
首先我認識到開會遲到本身就是不重視政府關於開會規定的表現，我開會不僅僅代表我個人，還代表食品藥品監督部門在政府的形象，這種行爲不但在單位能造成不好的影響，而且給單位形象抹了黑。單位同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於單位同志團結和進步，此種錯誤如果不能從思想上深刻認識反省，長此以往將造成很壞的影響，往小了說會影響我的前途，往大了說會影響單位未來的政風行風。
再次拋除諸如單位離的遠、知道物資局路段容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有充分認識到本次維穩會議的重要性，沒有充分考慮到意外情況的發生，自己的思想不夠嚴謹，沒有想到遲到的後果和嚴重性，如果我能早出發20分鐘乃至半小時，或許就不會有遲到現象的發生，我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該以此爲戒，努力做到下不爲例。
此外，我將以本次檢討機會爲契機，進一步加強黨員理論學習，加深個人政治素養和道德修養，在工作和生活中以身作則，爲下屬起到模範帶頭作用，杜絕此類事情的再次發生。
在此我抱歉的對尊敬的領導說聲對不起，同時也謝謝領導能給我檢討改過的機會，我保證在今後的工作中更加嚴於律己，加強學習，帶領全體食品藥品執法人員爲全縣食品藥品監管事業貢獻自己的力量，力保全縣人民飲食用藥市場的安全。
檢討人：食品藥品監督管理局XXX
二0一X年七月十八日
領導會議遲到檢討書4
尊敬的領導：
事件回顧：6月15日上午接到人事部徐經理通知，於下午3點在會議室開會，中午吃過飯後，由於自己時間觀念不強，下午3點10分方纔到達會議室，造成沒有及時參加會議。對此我真誠向領導、各位同事道歉。
這件事的確是個意外，我不需要解釋什麼，因爲那些都是爲自己的過錯尋找藉口，來掩飾自己的過錯行爲，雖然這是一個意外，但也是我對自己放鬆要求，作風不嚴的必然結果，這是一種不良思潮的一種具體表現。領導今天批評的很及時，對於今天我的行爲，我也充分認識到自己的錯誤，這是一種很危險的思想傾向，改正自己的一些小毛病刻不容緩，如果繼續放任自己，那麼後果會很嚴重。
同時，我這種行爲還在公司同事間造成了不好的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，破壞了公司的規章制度，不利於公司的作風建設和制度建設。
今天我懷着務必愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對自己的不良行爲的深刻認識和改正錯誤的決心。感謝領導對我的這次深刻的教育。 我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以後不再無故遲到，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。
商品部：劉海峯
20xx/6/15
領導會議遲到檢討書5
尊重的領導以及各位共事：
因爲年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢查。
透過這件事，我覺得這固然是一件偶爾產生的事件，但同時也是長期以來對自己放鬆請求，工作風格散漫的成果。經由多少天的反思，我以爲這不僅是對自己所犯過錯的意識，仍是一次讓本人覺悟的要害。
首先經過這些天我認識到開會遲到自身就是不器重公司規定的表現，我這種行動在公司能造成及其壞的影響，損壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，相互增進，而我的這種表示，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。假如訪問客戶也這樣，客戶也會認爲這是一個沒有規章制度的公司，豈但影響公司形象，也會影響自己的前程。
再次拋除諸如家住的太遠、輕易堵車等所有所謂的客觀起因，我認爲這隻能解釋我的工作立場還不夠當真，對工作的義務心不夠，不把自己的工作做好，在自己的思維中仍然有着得過且過，混日子的敷衍思想，這種不良思惟只能闡明我自在渙散，只顧自己，置公司劃定的準則於不顧，損人利己。我對我個人犯下的這個錯誤感到懊悔與遺憾。明曉得八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) 有能妨礙自己準時達到公司的情形都斟酌到，這樣纔不會遲到，然而自己還是慢悠悠的，把個人艱苦凌駕於公司規章軌制上，這是很不應當的，我應該以此爲戒，盡力做到不再犯這種毛病。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，掉以輕心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在咱們這個羣體中構成了這種無組織，紀律觀點，隨心所欲的不良風尚，我們工作的進步將無從談起。因而，這件事的成果是重大的。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化主旨等沒有很好的懂得。同時也謝謝引導能給我這次改過的機遇，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文明，嚴厲依照公司制度發展工作。最後，盼望寬大員工以我做背面教材，檢討自己，在當前的工作中不會在呈現相似的錯誤。