當我們做某件事，出現了失誤後，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。你所見過的檢討書是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工不認真工作檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工不認真工作檢討書1
尊敬的領導：
您好！
由於我在近期的工作中存在着不認真的表現從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負責的做法在我看來自然是對公司發展有害無益的，明明領導在工作中給予自己信任卻沒能透過努力完成對方的期待，等到工作不認真的問題造成嚴重影響並被領導批評以後才意識到自身的錯誤所在，我應當深刻檢討自己對待工作不夠認真的問題並誠懇地向領導道歉。
須知每個工作崗位都很重要自然不能夠因爲自身的不認真從而給公司的發展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責所在便應當重視領導安排的各項任務，無論自己肩負的職責是否重要都要將其圓滿做好纔不會辜負信任，尚未取得任何成就便開始出現這般懈怠的狀況無疑是難以被原諒的，事實上無論是領導在以往的栽培還是工作中的支援都值得自己認真對待，然而也許是最近對待工作過於懈怠的緣故導致沒能將領導的話語放在心上，只不過後悔的情緒並不能夠更改已經成爲現實的結果。
若是留心觀察的話便能發現自己在認真程度上的確不如以往，無論是同事們認真工作的方式還是領導告誡的話語都值得自己去學習，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發掘自然會在工作中落後於人，更何況自己沒能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認真的做法造成這般後果自然難以在工作中得到領導的認可，或者說是辜負了領導的信任以至於對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時也應該對自己不認真工作的做法感到慚愧才行。
爲了解決這類弊端還是應當加強對工作的要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類結果的原因還是自己不重視工作的完成效率所導致的，明知工作不認真容易造成不好的結果卻不肯去改變自然會因此而吃虧，儘管職場發展的過程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設絆子，因爲自身的不重視而在工作中吃虧自然只能夠產生遺憾與後悔的情緒，在吸取教訓的同時也應當學習工作能力強的同事學習並透過對比找出自身的不足。
也許面對職場的漫長曆程可能會在工作中出現懈怠的情緒，但面對領導的批評應該要透過檢討發現自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因爲不認真的狀況而自找麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不認真工作檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，真的是非常難受，這段時間我確實是做的很不好，作爲一名車間員工我沒有做到本職工作，一直以來我也在嘗試着做好細節上面的東西，但是工作當中也是有做的不好的地方，這次也依然是這樣，有些事情還是做的不夠認真的，就像今天的事情一樣我不能在消耗自己的時間了，在車間的工作還是需要認真的下去的，這一點毋庸置疑，我做的不是很好，出現了錯誤，就一定要好好糾正，我來到xx這裏也不是一天兩天了，一些問題還是需要認真起來的在，保持一個積極樂觀的心態才非常關鍵，對於現在的情況我要反省一下。
回顧今天的工作當中出現的錯誤，有些事情本來就應該做的仔細認真，這段時間確實是體驗了很多不一樣的事情，我作爲一名普通的車間員工做到這一點在簡單不過，這樣的事情是不能夠馬虎的，我深刻的體會到了這一點，我堅信有些事情還是要自己主動的，回顧過去的一切這些都是非常明確的，今天我在工作的時候不認真，這引發的後果非常嚴峻，這一點沒有任何的質疑，在車間的工作就應該做到這一點，保持好心態，虛心的去接受處罰，這是非常關鍵的，我自己做的不好就應該要嚴格的反省一下，來到車間工作這麼久的時間，有些規定是非常明確的，我不能夠任由這種的情況的發展下去，工作的不認真出現的錯誤一直都在影響着我，我一定會好好的保持心態，把自己的工作做到位。
現在事情已經發生了，既然在車間工作就應該讓自己打起精神，給自己一個明確的心態，這是非常重要的，工作不認真就一定要檢討自己，要重視自己的缺點，不管是在什麼情況下面都應該堅信這一點，在這個過程當中要做到認真，現在事情已經發生了，我感覺自己的失職是非常不好的，在這個過程當中不能夠忽視掉這一點，我現在非常的後悔不能再繼續下去了，在工作當中肯定不能夠有這些缺點出現，我需要彌補這個缺點，我知道現在的情況是非常的不好，我的工作當中出現錯誤影響非常惡劣，在以後的工作當中我再也不會這麼消耗下去了，現在事情已經發生了，我會好好檢討自己的，車間的工作對我非常重要，消極下去肯定是不對的，望您給我糾正的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書3
尊敬的領導：
您好！
作爲一個成年人，一個加入公司這麼久的職場人，現在還給您寫檢討書真的挺不住好意思的，但是我實在不知道自己應該以一種什麼樣的方式來向您表達自己的歉意了，而且我覺得以書面檢討的方式更加能夠表示自己的誠意。
我知道這幾天自己心態很不好，在工作中的狀態也不是很好，所以很多時候我上班的時候都沒有全心全意，對待自己的工作也沒能夠聚精會神，很多時候都是對着電腦發呆，我也知道自己這樣子影響到了公司，對於領導交代給我的很多事情，我都沒能夠及時的完成，而且在工作的質量上也沒有以前的好，我也不知道自己到底怎麼回事，您也找過我好幾次，跟我說過這件事，可是我並沒有很上心，直到這一次，你再一次認真且嚴肅的跟我說這個事我才徹底的反應過來，自己這段時間可能是遇到了疲勞期，我只知道自己最近在工作上面都提不起很大的興趣，對自己的日常工作感覺也是像個機器人一樣，每天對於自己完成這些日常的工作之後，也不會自己主動去找其他事做，每天像個沒有靈魂的人。
在這段時間，給公司帶來的影響感到很抱歉，也給同事和領導造成的不便在此向你們表示誠摯的歉意，此外，對於我每天的日常工作有所沒能完成好的地方，還請領導能夠體諒，在今天之後，在我向您認真的表述自己的歉意，以及決定自己之後的做法之後，我一定會改變自己的狀態，改變自己的態度，不管是在生活中還是工作上，我都應該保持良好的心態，只要自己從思想上改變自己的思想，才能在工作上更加的努力，自己才能更好的完成自己的工作，對於自己這段時間工作上的不認真，工作的態度差的事情，我以後一定會盡力在自己之後的工作中一點一滴的彌補回來，絕不會讓自己自身的原因來讓公司造成嚴重的損失，以後絕對不把個人的情緒帶到公司中來，不把個人的負面思想帶到工作中來，在自己以後每天踏進公司的大門之後，在下班之前都用自己的全心全力，爲公司工作，對待工作呢就應該認真負責，而絕不是敷衍了事。
很感謝的領導和公司同事這段時間的體諒和照顧，也感謝你們的幫助，如果不是你們，我可能自己到現在都意識不到自己的錯誤。謝謝你們。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工不認真工作檢討書4
尊敬的領導：
您好！
我承認，我今天的工作狀態很差，心思根本沒在工作上，所以我做出來的東西纔會落洞百出，這也是您第一次對我發脾氣，對不起，您說的對，我今天做的東西，現在隨便找到大學生都是可以完後的，那還要我幹嘛？最關鍵的是，我還是做設計方面的技術活，一個工作成果就可以直接的看出來，我當天的工作態度，領導，我很抱歉，希望您不要因此就對我感到失望，我以後不會了。
今天您是讓我把公司新產品的宣傳圖給做出來，最好是非常有創意的，並且要保證有新意、簡約、高端三個因素在，對於這份工作任務，我本應該拿出自己最大的專注程度去完成，公司願意把這個重任交給我，這不僅僅是公司對我的信任，還是可以證明自己的時候，但是我今天卻沒有認真工作。您說您在公司的監控裏看我看的一清二楚，明明公司規定上班不能玩手機，但是我今天拿起手機的次數不下五十次，你之所以沒過來提醒我，就是想看我是否已經把宣傳圖做好了，沒想到我交給您的成品果然就是“垃圾”，這就是一心二用不認真工作的結果，工作態度也太渙散了，一點也不把公司的利益放在眼裏，宣傳圖遲一天出來，公司就要少賺一天的錢啊，對不起，是我沒有意識到這點，還有就是我不應該拿一個那麼粗製濫造的宣傳圖去打發您的，是我的錯。
我今天本來是想好好工作的，但是後來我還在構思當中的時候，我的女朋友就給我發消息了，問我週末去哪玩，這是要約我的節奏啊，我一下子就激動起來了，我和她之前吵架了，最近關係一直很冷淡，現在她主動找我了，我不可能不回她消息，我一下子那裏還管上班玩手機是不是違反了規定，心思全在她身上，所以我在工作的時候，在弄些什麼我自己都不知道，我只是利用她還沒回我消息的那點時間去做，基本上我今天的工作狀態就是，看着電腦工作五分鐘，看三次手機，就是這樣，這種狀態下量誰也做不到工作吧，但是我今天的工作任務又得完成，我就隨便做了一張宣傳圖交給您，企圖矇混過關，沒想到當您看到我的宣傳圖的時候，就徹底的生氣了。
上班時間工作不認真，這可是大忌，領導不知道您是否已經看到了我的悔過之心，對於公司的產品宣傳圖我會在今天晚上加班完成它，不做到您滿意的程度，我就不下班，我都主動加班完成工作了，您就不要再罰我了吧。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在xx超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚領導對我的信任和關照。但此次我透過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
2、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
我的行爲給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行爲，我的心情非常沉重和羞愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長爲一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書6
尊敬的領導：
您好！
對於身爲車間技術員的自己來說保證好產品的質量並做好相應的檢測工作纔是自己的職責所在，然而工作不認真的表現導致未能及時發現不合格的產品的確令人感到失望，儘管自己進入車間的時間不長卻也具備着較爲基礎的技術員工作能力，若是自己能夠認真對待技術員工作的話完全能夠憑藉着當前的能力履行好相應的職責，這次不認真的表現差點導致車間的聲譽受損從而需要深刻檢討自己的過失。
其實這次工作不認真很有可能是自己驕縱的心理與從未在車間吃過虧導致的，畢竟作爲較爲年輕的技術員偶爾在車間工作中出現些許差錯也是可以被理解的事情，然而因爲性質的不同以及存在隱患的嚴重性的確需要進行批評才能讓我意識到危害所在，本應積極應對車間工作中存在的難題卻在時間的流逝下懈怠了不少，尤其是以往車間領導對技術員羣體的告誡沒能記在腦海中才會導致這次積累的隱患驟然爆發。
對於生產車間的同事而言這次工作不認真的狀況的確算得上是反面例子，尤其是差點導致車間形象受損的做法也在無形間損害了其他同事的利益，若是處理不當的話很有可能導致車間同事們的勞動成果因爲自己不認真的表現從而功虧一簣，聯想這種嚴重的後果讓我感到悔恨的同時也在反思爲何會出現不認真的狀況，既沒能在思想上認清技術員工作的重要性也沒能端正好相應的態度纔會導致這類問題產生，至少我得考慮領導的感受纔不會讓對車間員工抱有期待的他感到心寒。
作爲車間集體的一員的確需要反思這次技術員工作不夠認真的狀況，尤其是車間的發展需要衆人努力的情況下卻在拖他人的後腿的確是令人痛恨的事情，只不過改變不了已經產生的結果以後只能夠透過行動來彌補工作不認真造成的損失，無論是技術上的問題還是產品方面的質量都是身爲車間技術員的自己需要深入思考的，而在處於這種情況的自己帶着僥倖的心理來逃避工作不認真的處罰，絲毫不懂得自尊二字的含義又怎能奢望領導會再次認可工作不認真的自己。
回想起車間領導給予的那份信任的確需要儘快從工作不認真的陰影中走出來，要儘快振作起來並投入到車間建設中去纔是作爲技術員的自己應該做的事情，在這次工作不認真的教訓給自己帶來諸多麻煩以後的確應該端正態度並認識到技術員工作的重要性。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書7
尊敬的領導：
您好！
認真工作作爲每個車間員工應盡的職責需要身體力行地實踐下去才行，相對於不切實際的承諾而言認真工作的表現纔是顯而易見的，然而由於我沒能認真對待車間的工作以至於帶來了許多不必要的損失，但凡有些職業道德的話都不會容許這樣的狀況發生在自己身上，所以我對這次不認真工作的情況進行了深刻檢討並希望能夠有所改善。
造成這次工作不認真的主要原因便是自制力太差導致自己變得懶散許多，儘管以往我並沒有在車間工作中出現這樣的狀況卻在不知不覺間滋生了怠慢之心，或者說是覺得沒有領導在旁邊監管導致僥倖的心理油然而生，現在想來當時自己對待工作如此怠惰實在是令人感到慚愧不已，而且對於車間的發展來說任何員工不認真的偷懶舉動都會帶來嚴重的損失，若是因爲自身的過失導致生產的產品出現不合格的現象勢必會影響到車間的整體形象，由此觀之自己沒能認真對待車間工作的做法實在是有些自私。
須知車間的發展與全體員工的努力分不開又怎能成爲這般自私的人，僅僅是貪圖享樂便在車間工作中放鬆了警惕又會讓其他同事產生怎樣的想法，或許在此事過後我的身上就會被打上沒有職業道德的標籤吧，捫心自問對車間的相關規定早已熟記於心的我爲何會做出這種目光短淺的事情，待到造成損失以後再來後悔的話未免顯得自己過於目光短淺了，更何況並非是入職時間不長的新員工的自己也不應該在車間工作中出現這類違背原則性的錯誤。
相對於其他錯誤而言不認真工作的做法無疑是難以被人容忍的，這種毫無集體榮譽感的行爲發生在自己身上以後也讓我感到十分後悔，畢竟以往領導也曾在車間工作中給予自己不少支援自然不能夠因爲這種舉動令對方感到失望，試問在職場競爭中暴露出這樣的劣勢自然不會擁有較好的發展，現如今的我爲工作不認真的行爲進行道歉的同時也感受到了深深的內疚，然而當事情過去以後還是應該想辦法彌補不認真工作造成的損失才行，相對於無動於衷來說只有這種方式才能夠表明自己想要彌補損失的決心。
哪怕自己在車間工作總結的表現並不優秀也不能夠滋生任何怠慢之心，須知每名員工都在積極應對車間工作中的挑戰之時自己也要全力以赴，因爲工作不認真導致自己在車間的職業發展受到阻礙無疑是不值得的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書8
尊敬的領導：
您好！
這一次的事情我是真的知道錯了，我明白我是不應該這樣做的，在上班時間就應該要認真的工作，其它與工作無關的事情都是不應該做的，我心裏是非常的清楚的。但我還是在上班時間做了與工作無關的事情，沒有認真的在工作，我已經知道錯了，所以之後我是絕對不會犯這樣的錯誤了。在工作的時間除了認真的完成自己的任務之外我不會再做其它的事情了，請您再相信我一次。
我知道我這樣的行爲如果被更上級的領導或者是老闆看到之後後果是比現在要嚴重的多的，肯定不止是寫一封檢討書這麼輕鬆簡單的，有可能還會被開除。我現在也意識到了我做的這件事情的後果是多麼的嚴重了，我現在也非常的後悔自己在上班時間沒有在認真的工作。我覺得自己是非常不應該這樣做的，但現在錯誤我已經犯下了，我只能向您承認自己的錯誤，並且保證之後絕對不會再做出這種行爲，希望能夠彌補我所犯下的錯。雖然一直以來我都能夠完成自己的任務，但我用這樣的態度來工作的話肯定是不如我全心全意的在工作的做出來的質量好的，對我的工作是有很大的影響的。
作爲員工在上班的時候認真的工作是應該的，是我們作爲員工的義務。我這樣的行爲是違反了公司的規定的，作爲一個成年人我沒有控制好自己的行爲做出這樣的事情我也是覺得非常的羞愧的，我辜負了您對我的信任，非常的抱歉。從我這樣的行爲中是能夠看出我對工作的態度的，正是因爲我不正確的工作態度讓我在應該工作的時間做其它的事情，沒有認真的完成自己的任務。現在我也是已經發現了自己身上存在的問題，所以之後我是一定會努力的去糾正自己的行爲，絕對不會再一次的出現這樣的情況了。
在犯了這一次錯之後我也對自己進行了一次反思，確實是發現了自己身上存在着很多的問題的，之後我是肯定會去花時間改掉自己的一些不好的工作習慣的，這樣能夠讓我更加認真的工作，也能夠很好的去完成我的工作任務。這一次的事情我也知道自己是錯的非常的過分的，之後我是絕對不會再做這樣的一些不應該做的事情了，請您放心。我保證之後我是絕對不會再這樣不認真的去工作了，希望這一次您能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工不認真工作檢討書9
尊敬的xx：
您好！
此次檢討書我要檢討的是自己平時的工作態度，由於我工作時間內工作態度屢次不好，所以給公司的整體形象帶來了不好的影響，在此我要向領導以及各位同事表達我最真摯的歉意。
近幾個月，我的工作作風一直都比較的懶散，有時候常常提不起神，也對很多事情沒有太大的興趣，這怎麼形容呢？就好像我已經沒有太大的.追求了，我想這大概是工作過程中的一個瓶頸期吧。尤其是這幾天，領導過來和我談了一次話，他問我最近怎麼了，我一時也解釋不清楚，所以也沒做什麼解釋，只是淡淡說了一聲沒怎麼。後來我才意識到可能是最近表現的不好吧，不然我便無法解釋當時領導的神情了。過了一個星期之後，我仍然沒有改變過來，還是這麼懶散，每次上午就把工作做完，下午就開始趴在辦公桌上休息，或者偷偷地看看新聞，看看電視。我以爲這個事情不會被別人發現，沒有想到還是被領導知道了。領導叫我去了辦公室，他還是同樣問我最近怎麼了，我依然說沒怎麼。他就有些生氣了，他說你沒怎麼你天天這麼無精打采像樣子嗎？這是工作你不清楚嗎？我當時一時語噎，不知道再該說什麼，只說了一句對不起。於是我現在寫的這一封檢討書，首先是對領導一次次包容我表達歉意，我沒有自身作則，甚至沒有領會您的用意，還是犯了同樣的錯誤。其次是對周圍的同事們說一聲抱歉，後來也是聽你們說，我才知道我這樣的狀態也影響了你們的工作專注度。我總是有些後知後覺，自知能力非常薄弱。
自從這件事情過去之後，我就認識到了自己的這些缺點，如果不改正過來的話會給自己惹來更大的麻煩，可能還會失去這份工作。我也總結了自己最近的問題，我可能有些迷茫吧，我也有點害怕未來了，不知道該怎麼走了，這份工作我也不知道該怎麼將它發揮到極致。這些問題通通圍繞我，讓我變得垂頭喪氣，毫無精氣神。但這樣的狀態會讓我變得越來越差，唯一的解決辦法就是要開朗起來，積極起來，這樣纔有可能打敗這樣的壞習慣！所以我也認識到，我這幾個月工作態度確實不太好，受到批評也應當是理所當然的，我會改正自己，只求大家的一句原諒，我會更好的做自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書10
尊敬的領導：
您好！
從肩負單位領導安排的重要職責以後便應該要對工作負責才行，任何不認真的行爲只會導致工作質量變差的自己遭受損失罷了，看似自己輕鬆了許多卻相當於透支自身信譽從而爲眼前的享受買單，主要是在被領導批評以前我還沒能意識到工作不認真的危害性究竟有哪些，這種怠惰的做法導致我在面臨危機的時候尚不自知的確需要反省工作不認真的狀況。
其實稍微思考便能明白工作不認真的行爲在本質上是比較怠惰的，明明領導肯將重要的職責交給自己也是對於能力與態度方面的肯定，我在沒有回報領導信任的同時還做出這種令人痛恨的事情，在我看來將工作不認真的行爲當做習以爲常本就是毫無責任心的表現，若是不希望自己的職業生涯遭受損失的話還是應該認真檢討並加以改善才行，至少也要爲工作的完成傾注心血才能夠認真履行自身的職責，只不過我過於追求工作效率的提升纔會不顧單位工作的規定並做出不認真的行爲，因此我早就該反思工作不認真的問題並改善這種不利於自身發展的做法。
透過對以往工作的回顧的確能夠明白自己對待工作的不用心，看似得到完成的工作量其實在質量方面經不起任何的考驗，這種只注重效率而忽略工作質量的做法只會讓我在職場中失信於人，若我是領導的話也不會對工作不認真的員工寄予太多的期望，無論是令人失望的做法還是造成的不良影響都是不利於單位發展的，而且我也對工作不認真的行爲感到悔恨並希望得到單位領導的諒解。
按照以往的工作設想應該隨着工作時間的增加變得更有能力才行，然而即便過去這麼長時間自己也沒能在工作中取得多大成就，歸根結底還是自身的懈怠以及對工作認真與否問題的不重視，過於重視效率以至於忽略工作質量也會對單位發展造成影響，我並非是入職時間不長的新員工自然不至於連這類道理都不明白，主要還是道德的敗壞讓我忽略了工作不認真的危害性並因此變得怠惰許多，殊不知當我在工作中偷懶的時候其他同事都在努力完成屬於自己的那份工作。
可以說工作不認真被批評的事情已經給自己的工作帶來了不少困擾，主要還是缺乏職業道德導致我沒有意識到認真完成單位工作的重要性，很慶幸在沒有造成更嚴重的後果之前讓我透過領導的批評懂得了工作認真的錯誤性，我會更加積極地完成單位工作並時刻保持認真負責的態度讓領導感到滿意。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
員工不認真工作檢討書11
尊敬的領導：
您好！
由於近期工作不認真的表現導致自己的效率在不知不覺間下降了不少，或者說是沒有將領導的教導放在心中才會在工作中變得如此鬆懈吧，回顧以往自己也是懷揣着對工作的熱情投身於企業的發展之中卻在當前出現這樣的狀況，畢竟工作不認真的表現對我來說無異於在職場競爭中自毀根基，聯想到這種愚蠢的做法對自身工作造成的影響以後自然需要深刻檢討才行。
在進行自我反省的時候自然需要明白工作不認真對於自身的發展毫無益處，或者說因爲這類問題導致自己失去領導信任自然是不划算的，然而正因爲工作不認真的造成的影響十分惡劣才需要反思自己近期是否過於鬆懈，若非如此的話也不會在重要的工作中出現這種明顯的錯誤以至於讓領導失望，捫心自問以往在工作中的付出並非是在毫無成就的情況下便做出這樣的事情，尤其是與其他同事進行對比便可發現自己對待工作的熱情遠不如以往那般。
我應當明白工作不認真這種違背職業道德的行爲很容易引起他人的反感，或者說因爲自身的懈怠導致工作效率受到影響是毫無前途可言的，畢竟若是在工作中沒有發展的潛力又怎能透過自身的努力獲得領導的支援，而且透過這次教訓也應該明白工作不認真很容易導致錯誤的產生以至於公司利益受到損失，作爲公司一員卻在考慮問題的時候沒有大局觀自然很容易因爲短淺的目光受到影響，更何況站在領導的角度也應該明白自己工作不認真的做法已經在公司造成了惡劣的影響。
實際上若是自己不知悔過的話很有可能因爲不夠嚴謹導致失去這份工作，相信任何有理想的員工都不願意這樣的情況出現在自己的身上，畢竟在沒能取得成就的情況下便開始鬆懈起來則很有可能在未來的職場中因此而後悔，而我在感慨以往的目光短淺之時也要想辦法彌補造成的損失才行，因爲工作不認真導致企業發展遭受損失自然不能夠始終無動於衷，更何況以往領導對於自己的工作還是比較支援的又怎能因爲不認真的表現令對方失望。
若是連改錯的覺悟都沒有的話又怎能讓領導相信自己不會再出現工作不認真的狀況，再加上犯錯不久的自己的確毫無信譽度可言自然喲想辦法彌補過失才行，所以我會意識到自己思想方面的淺薄從而在後續的工作中端正好相應的態度，無論在工作中能否獲得成就都不應該允許不認真的狀況再次發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書12
您好！
對不起，實在是很抱歉作爲一名客房服務員此次是如此的 馬虎，不認真，對於XX而言，這是一個非常不專業的表現，但是現在我已經徹底明白了自己的錯誤所在了，也希望領導能夠給我一次重新開始的機會。
我今天負責的是客房的衛生這一塊，在上一個離店之後，我就需要去客房打掃衛生，並且作爲衛生組這一部分的組長，我還需要去檢查所有房間的衛生是否合格，但是今天我並沒有做好這一項任務，我不僅沒有將自己的衛生任務完成好，我還沒有檢查到位，所以導致在下一個客人進店之後，發現我們有的房間垃圾未到，有的地方牙具沒有之類的事情，我知道這些都是我今天的工作的不認真導致的，對於酒店客房部來說，我們的時間是非常的緊湊的，我們需要在上一個客人離店之後，下一個客人離店之前就將衛生全部打掃完畢，但是作爲一名專業的酒店的客房服務員來說，這種事情在團隊的合作中是非常的簡單的，而且對於一個組長，一個管理層來說，管理也是非常重要的，但是今天我們酒店卻因爲我的緣故多次遭到客人的質問和投訴，也是因爲自己的原因，所以導致酒店的信譽遭受到了不滿，讓客人多我們酒店的印象感到非常不好，這些都是因爲我自己一時的錯誤造成的，我感到非常的抱歉，現在也十分的愧疚。
我知道這次是自己馬虎了，是自己在工作上不夠認真，這是毋庸置疑的，也是因爲自己的馬虎，因爲自己的不認真纔會導致這樣子的事情的發生，所以我甘願承受這件事請所產生的所有的後果，也願意承擔酒店的處罰。我也透過這件事情，在心裏給自己提個醒，希望自己以後絕對不要再犯這種低級的錯誤，在工作中間也絕對不會再如此的馬虎，以後工作要打起精神，不將自己的私人情緒帶到工作當中來，也絕對不會因爲自己的原因影響到自己的日常的工作，做到公私分明，也做到工作認真嚴謹細緻。
我知道自己這次所犯的錯誤是不可彌補的，因爲它關係到我們酒店的客人，但是我還是希望自己能夠獲得酒店及酒店領導的原諒，能夠請你們相信我以後我一定不會再犯，並且願意重新給我一次證明自己的機會，對於我的錯誤，對於我辜負的酒店的信任，我還是表示十分的愧疚和抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工不認真工作檢討書13
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我現在很是羞愧，因爲自己的行爲造成了工作上面的失誤，這不是我作爲一名老員工，應該體現出來的東西，我來到公司已經有兩年的時間了，一直在工作當中，當中勤勤懇懇，盡職盡責，但是我沒有考慮到自己在上班期間應該認真仔細的去做好工作，這一點讓我忽視了，也讓我現在有了非常大的後悔，但也是已經晚了，本身我們每一個人都應該去重視自己的工作，都應該仔仔細細的，但是今天我在工作當中粗心大意，沒有認真起來，沒有主動的去落實好自己的本職工作，造成了一些錯誤，這件事情我肯定是需要負責任，也需要深刻的反省自己。
作爲一名工作兩年的老員工了，我真的很感謝公司，我這次的不認真，導致了一些錯誤，導致了一些問題，我應該需要負責任，我現在很是難受，不知道怎麼去面對這些在未來的工作當中肯定會有更多的事情出現，有些問題是學我們去解決的，我們不能後退，現在一直都需要讓自己努力起來，讓自己做好這些纔是重點，我也始終認爲我需要保持這麼一個好的狀態，不斷的去加強自己的能力，這次工作上面出了錯誤，我也意識到了自己的錯誤在哪裏？就是在工作的時候一直都心不在焉，不在狀態，也就是不認真吧，這種不認真，讓我出了狠的問題，過去我一直沒有重視起來，我認爲自己作爲一名老員工，應該能夠做好日常的一切事情，也不需要太認真，真的想法是非常非常不對的，也是極其惡劣的，除了錯誤，第一時間就是我的問題，這是毋庸置疑。
我現在只想把自己這個缺點糾正，我也希望自己能夠重視起來，好好的去看待自己生活的這些問題，在未來的工作生活當中，陸續去完善好自己身上的缺點，像這樣的問題肯定不能再出現了，這樣肯定會影響到工作，也會影響到自己未來的一個發展空間，作爲一名公司的老員工，我現在是抱着一種非常自責的心態，我希望自己在爲了能夠彌補好今天犯下的錯誤，也希望自己更加努力，不辜負了公司的期望，當然現在也是需要您給我一個機會，我一定會好好證明自己，一定會糾正好身上的錯誤，樹立好的工作形象，做一名優秀的老員工。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書14
尊敬的領導：
您好！
成爲酒店員工以來便讓我明白工作不認真很容易帶來效益上的損失，儘管酒店領導強調過這部分內容卻還是讓我在進行工作的時候不小心忽略了，這讓我感到懊惱的同時也明白這種不聽勸告的做法往往是讓領導心寒的，畢竟若是在這種問題面前不知悔改的話很容易養成酒店工作中的不良習慣，所以我對工作不認真的事情進行了檢討並希望能夠透過後續的努力彌補造成的損失。
首相我得明白在優勝劣汰的職場規則中很容易因此丟失酒店工作，而且相對於毫無意義的藉口來說應該考慮如何彌補不認真工作造成的損失，至少在我看來若是得不到有效的處理很容易給酒店聲譽造成影響，想到這裏難免會痛恨前段時間在酒店工作中的無知以至於造成這種尷尬的局面，畢竟工作效率並不算高的自己根本就沒有這種變得懶散的資本，若是無法保證成果的優異性也不會有人關注過程究竟會付出怎樣的艱辛，只能說前段時間自己這種不認真的狀態已經觸及了酒店領導的容忍度了。
回想起這幾天酒店同事的目光不難想到工作不認真帶來的影響的確比較惡劣，畢竟這種不認真的做法導致酒店的聲譽受到打擊明顯是難以挽回的損失，即便酒店領導並未深究也得儘快改正不正確的工作態度才行，畢竟在自己從事工作難度並不算大的程度上仍出現這類問題只能是思想觀念不正確造成的，或者說自己沒能及時意識到工作不認真將會造成怎樣的損失纔會感到不在乎，然而等到損失降臨以後才感到懊悔只能說自己的思想的確不夠成熟。
值得慶幸的是酒店領導的關懷讓我明白儘快振作起來纔是解決餘波的有效途徑，所以我在糾正腦海中的錯誤觀念以後始終認真對待這幾天的酒店工作，畢竟對於已經栽過跟頭的我來說一錯再錯只會讓領導變得不再信任自己，因此我得儘快調整好自身的狀態以免在後續的酒店工作中再次出現同類的情況，而且考慮到以往的工作效率的確應該儘快得到改善才能夠爲酒店的發展創造效益，畢竟對於前不久犯錯的自己來說認真工作才能重獲酒店領導的那份信任。
最近領導和同事的告誡讓我明白不認真對待工作只會讓自己在酒店的發展出現阻礙，若是想要開闢屬於自己的職業人生則需要在酒店工作中儘量避免這類狀況發生，對於身爲酒店員工的自己來說唯有努力工作才能防止不認真的狀況再次降臨。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工不認真工作檢討書15
尊敬的老師
您好！
工作中的不認真往往會給自己的職場生涯帶來許多不必要的麻煩，無論是對工作責任心的下降還是領導失誤信任的目光都會令人感到十分可惜的，但由於工作不認真是自己造成的結果從而只能透過後續階段的努力才能重新獲得大家的認可，因爲我知道對待工作不夠認真則認爲打鬧缺乏集體方面的意識，因此需要好好反思工作工作不認真的行爲並寫下相應的檢討。
猶記得初入職場時能夠兢兢業業地對待工作並生怕出現什麼錯誤，也正因爲那時候有着工作中的難題以及領導的考驗導致自己需要十分用心才行，但是隨着自己入職時間的增加以及工作的穩定從而導致懈怠了不少，這也是問題發生以後透過以往工作狀態的對比才得出的相關結論，也許正因爲從未在工作中出現差錯纔會導致逐漸淡薄這方面的意識，殊不知當自己警惕心降低的時候便給了工作不認真可乘之機，儘管沒有因爲這次工作不認真造成多大的損失也難免會讓自己感到有些後怕。
事實上自己能夠在領導的信任下從事當前的工作本就是不太容易的事情，畢竟伴隨着職場環境的激烈競爭應該知道自己相對於他人是多麼幸運，但這次沒有珍惜這個機會從而導致領導對自己不認真的做法感到很失望，而且我也明白自己的不認真很有可能會連累其他同事的工作出現些許問題，只不過此刻的後悔對於工作不認真造成的問題起不到任何實質性的作用，因此只能透過今後在單位工作中的努力逐漸彌補這次不認真造成的那些損失。
對我而言這份檢討書不僅僅是對自己工作不認真所進行的反省，而且還希望能夠透過檢討來提醒自己不要忘記工作不認真所造成的損失，尤其是當自己對待工作有所鬆懈的時候便更應該引起高度的警惕與重視才行，除此之外想辦法提升工作中的效率與質量也是用以彌補不認真造成損失的有效方法，既然稍微思考便能想到這麼多有效措施又怎能在問題發生以後繼續無動於衷，那麼在後續的工作中應當有所表現才能證明自己的確已經認識到不認真帶來的後果。
也許面對當前造成的損失無論怎麼努力都難以將其回覆如初，但這並不意味着作爲當事人的自己能夠以沉默的方式來逃避工作不認真的責任，若是自己真的想要在職場中有所表現的話便應該好好思考如何才能消除工作不認真帶來的負面影響，在問題產生以後採取相應的措施才能證明自己抵制工作不認真的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日