在有過錯的情況下，爲了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意寫檢討要把原因講清楚。來參考自己需要的檢討書吧！下面是小編精心整理的同事打架檢討書（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
同事打架檢討書1
尊敬的領導：
您好！
此次，在對我們這次的問題進行了深刻的反省之後，我寫下了這份檢討。以此表達自己對公司紀律的違反以及在工作時間擾亂公司紀律的慚愧。
對於我在x月x日x點左右，與xx同事在xx處發生爭執並打架的這件事，我現在想起來真的是既感到後悔，又感到有那麼一點好笑。同爲一個公司的員工，儘管我與xx同事之間平時的關係就算不上融洽，但在公司的時候一般來說也不會以爲自己情緒上的一點矛盾就的鬧出事端。但就在x月x日，原本我們之間只是一些小小的問題衝突，但因爲互相的不和，我們竟就因爲這點小事，互相在公司吵了起來！而且越吵越大，甚至引起了同事們的注意。然後，在大家還沒能將我們勸住的時候，我和xx之間，最終還是因爲忍不住暴躁的情緒，互相毆打了起來。當然，在發生了這件事情的時候，衆多的同事們很快就將我們分開了。這點上，我必須要向大家說聲：“謝謝！”但畢竟這樣的事情發生，不僅嚴重的影響到了我們公司的工作，更對公司羣體的團結與凝聚力造成了非常嚴重的影響！並且，還直接導致了我與xx同事的關係惡化，還因此導致我們互相的朋友們也產生了一些對立情緒！這是非常不應該的嚴重錯誤！
此次，我在充分的認識到了自己的錯誤後對這次的問題進行了反省。從這次衝突的更本原因來看，僅僅是xxx這件事情，其實根本就不值得我們犯下這樣的錯誤！甚至說我們就更本不應該在公司以及同事之間發生這樣的衝突！公司是一個整體，是由全體員工組成的一個緊密的團體！可我們卻因爲自身的一點小原因破壞了這個整體的緊密性！這實在是太過糟糕！
所以，在認識到了自己的錯誤之後，我也在工作外積極的找xx同事談過了此事，並向他道了歉。並且我們都互相認識到了各自的錯誤和這次事情的影響！
如今，透過積極的溝通，我們也都互相有了瞭解。儘管也許不能馬上成爲親密的朋友，但在工作中，我們也絕不會再發生這樣的事情！
此次的工作後，我們一定會更加主動的維護公司的環境，並在工作中積極努力，貢獻自己的力量。還望您能給我們一個改過自新的機會，我們一定會改正自己的錯誤！
檢討人：
日期：
同事打架檢討書2
尊敬的各位領導：
本人因在某日因瑣事與某人與某人發生肢體衝突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到衝動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由於沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣後果以及懲罰，我對此次因爲衝動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之後，我向組織保證，今後再不犯類似的錯誤，凡事三思而後行，不以惡小而爲之，不以善小而不爲，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作爲的好青年。
請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今後的日子裏我一定懂得團結友愛、互幫互助，爲構建和諧社會貢獻自己的一份力量！
檢討人：
日期：
同事打架檢討書3
尊敬的領導：
你好!
您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關於x月x日我在公司與xx同事爭吵併發生肢體衝突的事件，事情的經過大致是這樣的：xx同事之前聯繫的客戶因爲不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。xx同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，爲了挽留客戶就督促xx同事儘快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與xx同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。
針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最後透過這樣一次口角爆發出問題。
領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。爲此，我要對您做深深的道歉。
我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。爲了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟xx同事修補回關係，爲了一個良好的公司工作同事關係而努力。
檢討人：
日期：
同事打架檢討書4
尊敬的xx：
您好！
有人說友情二字是最難以經歷時間考驗的情感之一，也許我在寫這份檢討書的時候根本就沒有考慮過打架的後果吧，無論是公司衆人的圍觀還是事後領導的批評都是我承受不起的，當然受到傷害最大的還有那位在打架事件中明顯是受害者的同事，儘管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作爲公司的員工和同事打架的影響實在是過於惡劣。
在這次打架事件中無論是任何的旁觀者都能發現我纔是主動打人的一方，而事情的經過僅僅只是一些口角上面的小矛盾所導致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平時如果發生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結果來看的確是自己先出手打人的行爲太過分了。領導以前就強調過作爲一個集體的我們不會有着什麼化解不開的矛盾，大家作爲理智的成年人本應心平氣和地攜手解決一切潛在的矛盾，只有這樣才能保證不會隨着情緒的失控導致衝突逐漸升級。
如果非要說作爲當事人的自己在經歷這件事以後的心情如何，我只能說在長期的迷茫以後剩下的唯有無盡的悔恨，尤其是每次從同事的身邊經過的時候我都不知道應該如何與對方打招呼，或許作爲被傷害者的對方也一直在等待着我的一個道歉吧，一個發自真心且想要重拾友情的道歉，否則的話只能夠認爲我最爲公司的一員實在是太自私且沒有責任心，所以如果我還想對這件事情獲得一些補救的話就應該儘快獲得對方的原諒，這也是作爲犯錯一方的自己所能獲得的最大救贖。
不過在最近的.閒暇時間我總會在反思自己爲什麼當時會如此衝動，或者說我爲什麼要將一件簡簡單單的口角衝突演變爲覆水難收的打架事件呢？如果當時能夠按耐住那顆浮躁的內心很可能連口角衝突都會被消滅在萌芽之中，有些時候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復的境地，如今上班的時候我彷彿都能夠感受到其他人在暗地裏唾罵，或者說在得知我是打人的一方以後露出的鄙夷之色，或許這樣的事件無論發生在哪個地方都會被視爲團隊之中的不穩定因素吧。
作爲集體的一員只能說這種只顧自己的做法是錯誤的，但是有些時候只有深刻的教訓才能讓人在失去以後懂得珍惜，如果我還想要改善自己在衆人面前的形象話就應該主動去道歉，然後再思考應該透過怎樣的方式才能修補和同事打架造成的裂痕。
檢討人：
日期：
同事打架檢討書5
尊敬的xx：
您好！
此番在單位與同事發生衝突，損害了xx形象，造成了不良影響，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，爭取您與當事人最大程度的寬容和諒解。
回顧錯誤，雖然該同事把公家財物當成他私人物品，使我受到影響，我去和他好好商量，他卻對我態度很是傲慢和囂張，使我感到受到蔑視和欺負，讓我守着多位同事的面前沒有臺階可以下，但是我無論如何不應該和他爆發衝突。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我很多年以來第一次與人產生這麼大的矛盾衝突，後果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須爲此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：從今往後，我一定時時刻刻保持克制，團結同事，努力勤奮工作。
最後，我懇請您的原諒！
檢討人：
日期：
同事打架檢討書6
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
首先，我要向公司領導表示誠摯的歉意。由於我愚蠢的行爲給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
在X月X日週日時，我和我們經理及xx的同事在一起吃飯，由於一點小事爭執起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動，纔有了過激的行爲。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是週日不上班，但有其他同事在場。事後我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行爲給公司裏也造成了壞的影響，破壞了公司裏的管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的影響，我應該爲自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，並願意接受公司給予的處理。
我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以後不在發生類似事件。我已經對經理和同事們正式道歉了，對於這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤在今後的工作中我一定踏踏實實做工作，積極完成公司領導安排的各項工作任務。
檢討人：
日期：
同事打架檢討書7
尊敬的領導：
您好！
對不起，我不應該在辦公室和同事打架。這樣不僅會破壞公司公物，也影響到了其他的同事工作，造成了不好的影響。當時的我也並沒有意識到打架的危害，在您批評我之後，我進行了深刻的反思。現在我已經認識到了自己的不對，希望您能夠原諒我們這一次的行爲。我以後絕對不會再犯同樣的錯誤了。
在辦公室打架，不管是對我自己也好，對同事也好，都有不小的影響。對我自己來說，會讓同事覺得我的性格暴躁，以後都不敢接近我。因爲他們會覺得如果跟我意見不和的話，或者惹到了我的話，我就會打人。我不應該這樣意氣用事，我已經是一個二十多歲的成年人了，不再是十幾歲的小孩，對待事情應該要考慮的更全面，不能被情緒控制，做出不合理的事情。打架不管在多少歲的時候，都是不合理的事情，有什麼意見應該坐下來好好聊聊，而不是用拳頭解決問題。作爲一個成年人，應該學會控制自己的情緒和脾氣。跟同事打架，也影響到了我自己的工作。因爲我工作安排的比較緊張，若是我花時間去做了其他的事情，那我的工作就會做不完，很可能需要加班，那我有何必在上班時間跟同事打架呢？
在辦公室打架，也會造成公司財產的損失。雖然我們的辦公室是比較大的，但因爲擺放了很多的辦公桌，也有很多的電腦，在打架的過程中，難免會碰到桌子。若是不小心把桌子撞倒了，桌子上的東西都掉到了地上，就會造成不小的損失。雖然這次並沒有出現這樣的情況，但確實被我們弄壞了一把椅子。賠償的費用由我和xx平分，也是爲了讓我們兩個吸取這個教訓。
我們打架的行爲也影響到了其他同事的工作，因爲聲音比較大，而且其他同事看到我們在打架也不可能無動於衷，他們都會過來拉架，就會影響到其他同事的工作，多多少少都需要加班。打架這種行爲也會影響到我們兩個之間的感情，我們之前是很好的朋友，但這次事情過後已經好幾天沒有說話了。其實我並不想失去這一個朋友，但我也不想先服軟，所以打架帶來的後果是比較嚴重的。
這幾天我也想了很多，那天是我太過沖動了，沒有控制好自己，才做出這樣的事，很對不起。我保證，以後都不會跟同事打架了，有什麼事就好好聊聊，不會再用這種不理智的方式處理問題。
檢討人：
日期：
同事打架檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在工作期間跟同事發生了衝突，實在破壞形象，和睦相處我一直很明確這個道理，沒有什麼事情是不能好好說的，今天在工作期間發生這麼一件事情我的行爲非常的惡劣，本來在工作上班的時候需要安靜，需要個呢同時和睦相處，因爲一些小的問題發生這種情況也實在是不應該，這次我真的想了很多很多不管是在什麼時候都應該認識到這一點，我其實是沒有什麼太多的想法的，這次在跟xx同事打架的時候我沒有意識到這一點我還是由着自己的性子去了，打架一個不小心也會傷到別人，這是必然的，現在我想想後悔不已，不是什麼大事，卻是讓我做到這個份上，事情已經發生了，跟同事之間的矛盾引發這件打架事件，我需要做深刻檢討。
早上上班的時候因爲我來的早，我上班的時候需要一個絕對安靜的環境，不管是在什麼時間段，我的工作習慣就是這樣，今天在上班的時候因爲xx同事坐在我旁邊，在工作的時候我是聽不得其它聲音的，而xx同事在打電話，當時我也就是覺得沒什麼問題，這麼一下就過去了，可是事情到了後面就不是這樣了，因爲xx同事一直在打電話，這當然不符合上班規矩，很是明顯的事情，我當時上班正在處理重要工作，我就說了幾句，xx同事沒有聽我的，過了幾分鐘電話依然還在打，或許是我一句話沒有說對，當然我就說到上班不要打電話，可是站在什麼角度來講這句話也不是由我來說，當然xx同事就不開心了，他認爲我不是領導沒有資格說他。
其實我心裏面還是很不好受的，畢竟是在上班期間打電話，我當時是很煩躁的，我一直在想着周圍環境安靜下來最好，可是這件事情上我還是語氣不對讓xx同事當時就不開心了，而且當時我又是很惱火，畢竟我是認爲這件事情是他不對，當時就產生了意見，當時還是在早上上班不久，一天當中心情最好的也就是早上了，同事們都在安心的上班，沒想到被我們兩個這樣子打破了氣氛，我是完全就沒想到這一點，直接就上手了，跟xx同事打了起來，其實一開始就嘴上吵了幾句，後面也是覺得氣不過，在辦公室打架這情況惡劣，都是那麼大個人，在打架方面也沒考慮這麼多，我實在是羞愧至極，辦公室打架也破壞了公物，這次事情我也很自責，沒想到自己因爲這麼一件事情做的這麼不好，我一定反省自己。
檢討人：
日期：
同事打架檢討書9
尊敬的領導：
您好！
上班的時候我與同事發生矛盾，沒有能夠大事化小，小事化了，反而把小事變成大事，最後鬧得太兇直接動手了，這是我的不對。
在公司與同事相處，最重要的就是要注意分寸，我沒有注意分寸，也沒有足夠的度量，最後相互不讓步，最終成爲打架的惡劣事件，同事如手足，大家在一起工作應該相互尊重也因該相互諒解不能因爲一些小事就鬧矛盾，這樣做是不對的。
有什麼事情慢慢談，但也不能夠動手，動手傷和氣，萬一傷到哪裏也不好，反而還要賠醫藥費，這樣是得不償失的，尊重彼此，諒解彼此纔是我們該做的。
和氣相處，在一個公司，一個屋檐下，擡頭不見低頭見，兩者鬧得太僵也不好，這樣不利於工作，我在當時也不該動手，現在都是講文明的時候了，任何事情都要注意分寸，都要注意場合，我們都是成年人，打架不但影響不好，而且非常容易傷到人，對大家都沒有任何好處，我們下手都比較重，一拳下去是很難受的。
並且我們當時在上班，上班的時候就應該好好的工作，在工作中不能說話，也不能隨意離開自己的崗位，應該時刻牢記自己的職責，不做任何違反公司規定的事情的，我們的工作也需要時間精力去做，在上班的時候大家，容易出事，打傷人是其一，破壞公物也是很大的錯誤，同時也會影響其他人工作，當別人還在認真工作多的時候我們卻在犯錯打架，動靜這麼大給大吉帶來的影響也是非常不好的，我也知道這樣做是不好的，但是我卻犯了這樣的錯誤，衝動了，上班的時候打架浪費時間，耽誤工作，破壞公物每一樣都是不好的這樣的錯誤是不對的。
在公司要注意團結，與同事之間相處也要注意，因爲一些小事鬧誤會影響工作，也太不應該了，我爲自己在工作期間大家向大家道歉，我給大家帶來了煩惱是我的錯，我太沖動了，沒有與同事好好相處，能夠來到一個公司工作也是一種緣分，我們應該珍惜而不是，以爲矛盾大家，鬧得人心惶惶，我深刻反思，是我不對，是我做的不好，我認錯，我不會在做這樣的錯事了一定主意，不會在打架影響彼此之間的感情，認真工作，多關心多呵護他人而不是給他們造成困擾，不動不動就動手，多做多想，不在犯錯，不在打架。
檢討人：
日期：
同事打架檢討書10
尊敬的領導：
您好！
我在車間應該好好的上班的，去把生產的任務完成，但是和同事鬧了矛盾，還和同事打了起來，作爲發起者，我要付很大的責任，我也是在這兒檢討我的這次打架行爲。並且保證以後一定會好好的把生產搞好，不再打架犯錯了。
其實我和同事的問題，之前也是有一些小的摩擦，如果我們說開了，其實完全沒有什麼事情的，但是我卻並沒有及時的去處理好，反而是拖着，導致我們心裏的怨氣越來越大，這次剛好又因爲一些小事，意見不同，大家說話的語氣也是比較的衝，而我又沒有剋制住自己的脾氣，於是動手打了起來，我們在車間打架的事情也是鬧得很大，幾乎整個工廠都是知道了的。而這次事情的發生，也主要是怪我，主動的把事情鬧了起來，現在想想，其實還是很後悔的，我們都是在一個工廠裏面工作，其實低頭不見，擡頭也是可以看見了，根本沒必要把事情鬧騰起來，大家各讓一步，其實事情很好去解決了。
而且大家都是同事，既然有緣分在一起來到我們工廠工作，其實更是要去珍惜，不能說有什麼矛盾就打架，一點都不和諧，並且這次的事情，其實也不是說完全沒其他的辦法去解決的，作爲同事，大家要好好的相處，之前其實我和其他的同事相處也是比較的愉快的，只是我也是很懊惱，和這位同事起了衝突，可能也是我們的脾氣都比較的暴躁，而且也是不會讓步，如果我們雙方都稍微退讓一點，多聽聽對方的話。瞭解對方是怎麼想的，其實完全可以避免的打架事情發生。
我也是知道，既然事情已經是發生了，那麼我也是要去向同事道歉，同時對於給車間造成的影響，我也是要說一聲對不起，並在以後好好的工作，把心思放在生產上面，別和其他的同事去起衝突，即使有意見不合的時候，也是多站在別的同事的角度去考慮問題，而不是說想着自己就是了。不去管別人的一個想法，那樣的話也是特別容易造成衝突的，並且我也是要改善我的脾氣，在工作中，更是要耐心的去做好，而不能急切，不能暴躁，既然來到我們工廠工作，那麼也是要遵守我們工廠的一個規矩，不能老是按照自己的想法去做事情，況且打架這種事情往小的方面說是不遵守工廠的規定，但是往大的說，卻是可能觸犯法律的，所以我在以後一定不能再打架了。
檢討人：
日期：