其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT（管理培訓生）。關於應聘MT，我沒什麼意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低於高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎？之後再給自己定一個位。當然一個學校總會有那麼一些能力超強的大牛，做了PG，BP，HSBC的MT，但畢竟是少數。
MT主要是網申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麼意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現在爲止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網申。
1 很多同學會問，許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎？沒錯，正是因爲它寫明瞭，所以98%的人都不會電，也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人，成功機率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙製的簡歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會喜歡開啟郵箱，花一段時間下載（還有中病毒的風險），或者在郵件正文看着格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把打印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢？
送簡歷的`時候，你只需要交給前臺，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴着說一定要見到HR什麼什麼的，這樣就太過了。最好用信封裝着。
2、郵寄的話有兩種選擇：1 採用郵局EMS 2 採用esojob的簡歷E遞。就費用和速度來講，簡歷E遞更便宜更快。
3、如果用EMAIL發簡歷的話，先在郵件正文裏面將簡歷粘貼上去，再在附件裏面附一份。
然後在郵件正文最後加上一句：爲了節省您的時間，我將簡歷直接粘在正文裏。但爲了更好的效果和格式，強烈建議您下載並打印。（如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE一下。）你附件中的簡歷名稱，請一定要改爲“XX學校XXX（姓名）簡歷。因爲HR可能把所有的簡歷都下載到一個檔案夾，如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”，那麼HR要找你就如大海撈針了。