時間過得真快，總在不經意間流逝，我們將帶着新的期許，開啓新一輪的求職，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編收集整理的簡歷的形式，希望對大家有所幫助。
簡歷的形式1
形式上要整潔、美觀
一般不需要太多，關鍵要突出重點。上述的1-3項內容最多隻能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字型爲五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關係，很多HR並不希望有封面和塑封的簡歷，看起來要抽出其中的簡歷比較費時間。
一般崗位的簡歷需要太花哨，關鍵要有內容。對於一些特殊的崗位，如設計類，公關類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與衆不同。
最後要說的是，一是在遞交簡歷時與 面試 官的簡單而恰當的交談可以增大獲得 面試 的機會，要重視與接收簡歷的面試官的簡單交談。二是即使簡歷沒有被篩選上，對自己非常向往的崗位也可以去爭取面試機會。尤其是銷售類、公關類的崗位。可以估計到HR舉行面試的時間，打電話要求面試或直接上門尋找機會和麪試官見面。
總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。
簡歷的形式2
什麼樣的簡歷才能深深打動hr的芳心呢？
第一種簡歷：突出重點
一般有兩種做法：
第一種做法是自己簡歷中想要重點強調的用不同字型標出來，讓招聘人員第一眼就能夠看到這些資訊。
第二種做法是，在簡歷的最前面單獨用一張紙把自己想要重點傳達的資訊寫出來。我見過的一份簡歷是這樣做的：簡歷正文第一頁，沒有傳統地寫上自己的個人資訊、學習經歷等等，而是一上來就寫自己社會實踐、獲得的各種證書、掌握的技能以及個人特長，在簡歷的第二頁才寫自己的個人資訊等不是很重要的內容。
第二種簡歷：針對性
我見過的最具有針對性的一份簡歷，就是在求職信中所有的內容都圍繞着我們公司寫，讓人一看就知道你在很用心地做着自己的簡歷。
比如，有一年公司想招個美術設計專業的'畢業生，可以對公司產品做出設計。當時，有個求職者在簡歷後面附了一件自己的作品，是專門爲我們公司設計的銀行卡(公司系金融行業)，那份簡歷着實讓我們眼前一亮。
一份簡歷具有針對性，會讓你備受青睞。
有些畢業生可能會說，我在做簡歷的時候哪知道要投到什麼公司，怎麼有針對性呢?我個人感覺很多畢業生在做簡歷的時候是很用心，但是做完簡歷之後很長時間內都不會對自己的簡歷做大的改動，只是關注於招聘會。其實你在參加招聘會前，特別是參加某個公司專場招聘，都會有充足的時間瞭解用人單位的基本情況，而且你不至於忙到連自己的簡歷都沒時間修改的程度。所以，我建議大家，不要怕辛苦，在參加每次招聘會前，充分了解一下參會的公司，用一個晚上的時間做一份有針對性的簡歷，而那些一站通式的簡歷，可以用在那些在招聘會上出現，但是你卻沒想到過的公司上。
第三種簡歷：露上一小手
你有什麼才能?其實有時候不用你說，完全可以在簡歷中體現出來.
現在的畢業生簡歷一般都是打印出來的，這無形之中失去了不少展示才能的機會。我見過一份完全手寫的簡歷，字寫得那個漂亮，簡歷版面設計的也非常精巧，見到這樣一份簡歷，你不用看他在特長裏寫了什麼內容，就完全可以肯定，這個畢業生在書法、設計方面非常在行，而且從另一個側面你也可以看出這個畢業生非常有創造力(前提是這份簡歷真是他自己設計的)。
還有一份簡歷，雖說是打印出來的，但是簡歷上手工畫了背景畫，這就比你空口說自己美術很好有說服力。
還有的畢業生會在自己的簡歷中穿插一些專業術語，目的是讓招聘人員知道自己才高八斗，雖然這幾個詞語並不能讓我們完全斷定你的專業知識很豐富，但是我們可以判斷你的思維相當活躍。
所以說，在自己的簡歷中不妨露一手給招聘人員看看，讓他們知道你在簡歷中說的那些特長並不是吹牛。
在前面提到過的那份藥品說明書的簡歷，我覺得點子是挺新奇的，不過顯得還不是太專業，畢竟你不是在應聘醫藥企業。更好的創意應該是在簡歷中結合本專業的知識，比如你可以把自己的簡歷包裝成一份企化書。
第四種簡歷：加入公司元素
我只見過一份這樣的簡歷，在他的簡歷中寫着我們公司的宣傳語，宣傳語前還畫了一張笑臉。美中不足的是，這句宣傳語是手寫的，一看就是後加上去的，而且簡歷只有一張紙，但是這並不妨礙我們給他個面試的機會。不過很可惜，面試中他的表現不近如人意。
如果你能在簡歷中加入一些應聘公司最自豪最具親和力而且是該公司員工最熟悉的元素，你的簡歷就很容易吸引住招聘人員的眼球。
你可能要問了，怎麼才知道哪些是這個公司員工最熟悉的因素呢?如果你沒有什麼關係問到的話，最好的辦法是登入該公司的網站，公司網站上一般都會把這些標註在最醒目的地方。
另外，公司元素要自然地融入到你的簡歷中，不要讓招聘人員感覺到生硬感。