爲了便於創建簡歷，借鑑多種版本的簡歷模板，並沒有什麼不妥的，這也是簡歷指導書籍出版的目的，激勵並引導你。
比如，你可能特別偏愛某個人的引言簡歷裏的自我評價——他們那種清晰地展示自己獨特價值觀的方式，用這些東西作爲引導，來寫出你自己的不同於別人的內容；你可以從別人的簡歷裏抓取一些醒目的任務或者技能描述，改變裏面的'數據或結果，讓這樣的描述切合你自己的實際。
照搬簡歷模板的陷阱
關於利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那裏來的，在於它不利於展示個人的獨特技能、經驗以及職業歷史。經驗豐富的簡歷專家和作者也強調，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，“簡歷應該各不相同，因爲求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業經歷以及個人技能”。
此外，複製一份作者並沒有授權的簡歷屬於剽竊行爲，所以要注意簡歷作者的知識產權聲明。
