一直以來，簡歷好像是大學生的專利，現在農民工也設計出了簡歷，其創意讓人怦然心動。對於這位極富創意、極有智慧的農民工，筆者深表讚賞。
不必諱言，在自我推銷上，農民工意識遠遜於大學生。走過許多招聘會場，見過許多求職的農民工。與大學生相比，這些農民工不僅不計形象，心理預期不 高，由此產生的自信不夠，而且訥言慎口，很少想到推銷自己。當然，樸實是美德，但在就業形勢如此嚴峻的今天，過分的樸實可能會導致自己失去不少機會。
招聘由來就是雙向的.，這裏既有用人單位選擇農民工一面，也有農民工選擇用人單位一面。這種相互選擇，必須建立在雙方必要的交流基礎上。農民工由於個 性的原因，加之口才的相對缺乏，在溝通交流上本來就居於下風。而且招聘時間很短，簡單的面對面交流很難讓雙方互知互信，這就需要藉助一定的外物展示自己。 而學大學生所長，製作個人簡歷就能夠起到一定作用，它既容易給用人單位留下良好印象，而且用人單位也可以從簡歷中深入瞭解農民工，從而爲選擇打下基礎。
必須看到，今天農民工的就業不再是過去的簡單體力付出。經過多年打工歷練，經過一定技能培訓，不少農民工已經具備一定的意識、技術、素質，就業的方 向正在往上走。這樣的農民工，更需要學會主動介紹自己，主動推銷自己。只有多交流多溝通，才能打動用人單位，也只有在溝通中才能明曉用人單位的狀況，最終 才能找到合適的崗位。