簡歷寫作要求
(1)真實。簡歷最首要、最基本的要求就是真實。
(2)全面。簡歷的作用，在於使一個陌生人在很短的時間內瞭解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。
(3)簡練。招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。
(4)重點突出。對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。
姓名：高XX 性別：男 |
年齡：22 身高：174cm |
體重:60KG |
期望職位：汽車銷售經理/主管 |
工作經驗： 3年 |
期望月薪： 5000-8000元/月 |
學 歷：大專 |
求職地區： 武漢 |
現居住地：武漢青山區(籍貫：湖北武漢) |
湖北武漢人，在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間，經歷過銷售實習，銷售顧問，銷售主管，網絡銷售主管，展廳經歷職位，因浙江杭州大環境限牌因素，現回 家發展，本人抗壓能力強，能積極展開上級分配的任務，團隊協作力和精神都具備良好的思維模式，願能夠與公司共同發展，努力積極向上! |
我正處於人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地裏展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛鍊和提高。我會踏踏實實的做好屬於自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的'貢獻。 |
在職期間成就： |
獲過10次銷冠 最好業績是2萬元 |
帶過9人團隊 續簽率高 |
適應出差 溝通能力強 |
善於創新 執行力強 |
學習力強 誠信正直 |
工作經驗 |
杭州鼎倫汽車有限公司 |
起止年月：2011年06月-至今 [2年11個月] |
薪資水平： 5000-8000元/月 |
在職職位：銷售主管 |
工作職責： 銷售產品和服務，整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理，完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容，團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力，對於汽車產品的市場開發和渠道銷售跟蹤潛在客戶，不斷創新銷售方法，詳細情況請面議。 |
學歷教育 |
2008年02月-2010年02月 |
武漢北方汽修學校 |
汽車工程 |
姓名：高XX 性別：男 |
年齡：22 身高：174cm |
體重:60KG |
期望職位：汽車銷售經理/主管 |
工作經驗： 3年 |
期望月薪： 5000-8000元/月 |
學 歷：大專 |
求職地區： 武漢 |
現居住地：武漢青山區(籍貫：湖北武漢) |
湖北武漢人，在杭州吉利集團旗下4S店工作三年時間，經歷過銷售實習，銷售顧問，銷售主管，網絡銷售主管，展廳經歷職位，因浙江杭州大環境限牌因素，現回 家發展，本人抗壓能力強，能積極展開上級分配的任務，團隊協作力和精神都具備良好的思維模式，願能夠與公司共同發展，努力積極向上! |
我正處於人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地裏展露自己的才能，我不滿足與現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛鍊和提高。我會踏踏實實的做好屬於自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力，一定會做出應有的貢獻。 |
在職期間成就： |
獲過10次銷冠 最好業績是2萬元 |
帶過9人團隊 續簽率高 |
適應出差 溝通能力強 |
善於創新 執行力強 |
學習力強 誠信正直 |
工作經驗 |
杭州鼎倫汽車有限公司 |
起止年月：2011年06月-至今 [2年11個月] |
薪資水平： 5000-8000元/月 |
在職職位：銷售主管 |
工作職責： 銷售產品和服務，整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理，完成相關銷售報表。根據上級要求安排具體工作內容，團隊協作能力的增強和處理事情的應變能力，對於汽車產品的市場開發和渠道銷售跟蹤潛在客戶，不斷創新銷售方法，詳細情況請面議。 |
學歷教育 |
2008年02月-2010年02月 |
武漢北方汽修學校 |
汽車工程 |