附件規範
附件主要就是簡歷了。有些同學會爲簡歷到底該不該放在附件中而左右爲難。就個人經驗來看，從實習到正式工作，經歷的幾家公司，不管是民企、外企還是國企，郵箱全部是可以接受附件的。所以，這裏談的附件規範的前提便是公司郵箱能夠接收附件。
附件中簡歷的命名，也應該根據招聘公告的要求進行，如果沒有要求，最好以“姓名-專業-學校-……”的形式命名。儘量不要使用“簡歷”、“個人簡歷”等名字命名，因爲有些招聘者喜歡將簡歷下載到本地電腦進行審閱檢視，“簡歷”等的命名方式，下載後需要進行重命名，無疑增加了工作量，失去了印象分。另外需要注意的一點是，有些同學的簡歷雖然進行了重命名，但卻出現瞭如“xxx正式簡歷”、“xxx修改版簡歷”等，這些是便於你自己區分的，而發到公司郵箱裏的，則不應該帶有這些痕跡。所以，大家在上傳附件前，一定要將附件的命名好好看一下，不要鬧笑話。
簡歷的檔案類型，可以是word版，也可以是PDF版的，兩者至少對我來說，沒什麼區別。但使用word版的同學請注意，因現在office軟件存在着2003、2007、2010等不同版本，即使安裝了微軟提供的轉換器，它們相互之間有些格式也是不相容的。所以，建議同學們在做好簡歷後，最好用不同版本的office都開啟看一下，看看是否都能開啟、開啟後格式有沒有發生變化等等，確保招聘者收到簡歷後，不因版本問題而錯失機會。有同學可能會說，公司裏的電腦上如果沒有安裝轉換器該怎麼辦?還是以個人經驗來看，公司與合作伙伴之間也會有大量的檔案往來，而不同公司也可能使用不同版本的office，爲了方便業務，很多公司都會有這個轉換器的`。
簡歷內容上，這個我就不再多談了，網上有很多的模板可供大家選擇。總體的原則是，簡歷內容要與應聘的崗位有比較高的契合度。因爲我們在選人時，要找“最合適的”，而不是“最好的”。