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工作經驗
2001年1月——現在 南京XXXX發展有限公司 人力資源專員
職責:
任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會,並參與校園招聘活動;
1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理
職責:
協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進行分析及員工滿意度調查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理,員工績效考覈方案的設計;
負責用工退工手續,合同的`管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的製作;
教育背景
1994年9月——1998年7月 首都經濟貿易大學 中國勞動經濟 本科
職業特長和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動政策法規,
對人力資源的相關工作深入瞭解,與國家相關政府職能部門保持良好關係;
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發的內部審覈員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。