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【拓展閱讀】
話不投機半句多——慎言也需在簡歷中表現出來
即便個人簡歷的書寫也講求多樣化以及多元素性，但從諸多人創作出來的個人簡歷來看，之所以很多人不能夠獲得心儀的工作崗位，最主要的原因便是簡歷中敘述的內容無法吸引到閱讀者，所以在這種環境下，求職者即便個人能力再出色，也很難確保簡歷的實用性。
正所謂話不投機半句多，即便在努力的'進行簡歷創作，只要簡歷中敘述的內容無法顯現出相應的水準，亦或者說出了不該說的話，如此也會導致簡歷的價值有所降低。
太過於直白的言辭
國人最爲講求的便是言辭的表達效果，太過於直白的言論毫無疑問很難受到招聘方的認可，而怎樣說話，怎樣又能說出自己滿意招聘方也滿意的話，纔是求職者最需要關注的簡歷書寫方。雖說很多人也認爲直白的簡歷能夠更爲全面的敘述出自己想要表達的含義，但求職者也需要考慮到求職者能否對其接受，這纔是我們需要關注的最直接問題。
陳述言辭需完善考慮
唯有全面性的考慮到陳述出來的言辭，如此纔可將原本不甚出衆的簡歷製作成爲能夠發揮較強運用水準的存在。其實價值的衡量標準在於簡歷的書寫理念。無論從暗一點來看，這類簡歷都是人們最需關注的。言辭的表達也相當於一種個人能力的陳述，比較出色的個人能力不僅可以在很多層次上表現出來，在一定程度上，也可在言語中呈現出來。