畢業生的個人簡歷碰到的最主要問題就是沒有核心內容，個人簡歷的作用就是告訴用人單位，你會做什麼，你做過什麼(或學習過什麼)?如果你的不能在簡歷中把這基本的東西說清楚，那麼用人單位怎麼會想到任用你呢?
很多畢業生的簡歷都極其簡單，語言不通順也是常有的事，有的畢業生又喜歡往裏面注水，這樣都是不行的，所以各位畢業生請人學會爲簡歷包裝，提煉的你價值，這樣才能取得大量面試的.機會，最終找到工作。下面簡單說說如何寫好個人簡歷吧。
第一點明確目標，目標不明確的簡歷就是沒有針對性，那麼簡歷根本不能動招聘者的，所以你在製作個人簡歷前就需要明確這一份簡歷是用來求職什麼樣的職位的。你感興趣的職位有幾個，那麼你就製作幾份的簡歷，絕不可以一份簡歷來求職你感興趣的職位。
第二點讀懂招聘要求，每一個職位都有其有職位要求，雖然每一間公司的要求都可能不太一樣，但是總會有相同點的，那麼這些相同點就是必須的東西，你簡歷中也得必須要寫上，否則必定會被淘汰。建議各位可以去大的人才網上查找一些這個招聘的職位，看幾份招聘要求應該就能提出相同點了。
第三點學會包裝，包裝是很重要，這個用在簡歷上也是適合的，這裏的包裝是對自己的優勢進行展示，突出自己的某些能力，提煉自己的核心競爭力。就算你是一個平平淡淡的畢業生，沒有做過什麼幹部，但是你肯定在某一方面是有突別的表現的，如計算機專業的學生，你肯定會在某些軟件方面用得突別好，這就是你的優勢了，萬一你沒有突別熟悉的軟件，你也可以說你熟悉XXX、XXX、XXX軟件的使用。簡歷的包裝不是提升自己的價格，讓用人單位感覺你還是一個很不錯的人。所以你一定需要爲自己的簡歷包裝一下，多想一下自己有什麼優勢，最好這些優勢對工作有用的，那更好了。
最後一點就是要敢於投簡歷，只要你按上面的來寫簡歷，並投簡歷，那麼你取得去面試的機會就大了，因爲很多個企業招聘人才時的招聘要求也是抄別人的，實際上他也沒有苛刻的條件來篩選的，只要你的簡歷中基本符合要求，他一般都通知來面試的。