簡歷標籤就是一種可供招聘者搜尋的東西，招聘者習慣搜尋什麼樣的詞語和求職者簡歷被搜尋到的概率有直接的關係。爲此如何製作出強勢的標籤是非常重要的，只有先被招聘者找到才能擁有被其審查的機會。這裏就介紹設定簡歷標籤的四個要點，幫助大家有效地打通另一條求職渠道。
第一要點，簡歷標籤的長短至關重要，因爲招聘者搜尋的時候不會使用太長的詞語，而習慣使用簡短的詞語，這樣有利於搜尋的速度並且防止過濾掉很多的搜尋機會。比如搜尋一個有關水利工程的崗位，這個崗位又可以被稱之爲水利水電建築工程。但是此時我們就不能在簡歷裏寫上這種太長的名稱，因爲名稱越長那麼搜尋出來的結果肯定就越少，這和百度搜尋有着異曲同工之處。爲了讓人家更好地找到你那麼把基礎性的詞語寫上去就足夠了，像這種名稱應該寫水利水電工程，這樣不管招聘者搜尋水利工程還是水電工程都可以很快地找到你。
第二要點，直接去網絡上搜尋熱門崗位，把和你應聘的崗位有些關係的熱門崗位留下來，再看看它們的相似度到底有多大，如果相似度超過了百分之六七十以上，你可以把這些熱門崗位作爲備選，選取最高的.一兩個放到簡歷裏。因爲相似所以不會存在故意而爲之的嫌疑，招聘者不會因爲不大的偏差而認爲你是故意藉助熱門標籤來增加被搜尋到的概率。如果實在找不到這樣的熱門崗位那建議你還是放棄爲好，不要被招聘者認爲你是故意的，否則你肯定被他們認爲在走歪心思。
第三要點，不要去使用網絡熱門詞語來增加搜尋率，因爲個人在網站上登記的簡歷也是一種網頁，在百度等搜尋引擎上是會被搜尋出來的，因而一些求職者想透過網絡熱門詞語令自己被更多的人看到。但是這些詞語基本上和求職無關，如此放進去肯定是不合適的，好比你把芙蓉姐姐這類詞語放簡歷，明顯就不合適並且讓簡歷顯得太隨意了。
第四要點，在簡歷裏增加標準性的證書名稱、榮譽稱號、工作經驗、專業技能，因爲這些類別的詞語可是招聘者的最愛，並且具有專業性能夠更好地得到招聘者的眷顧。
強勢簡歷的求職效果是不言而喻的，只要適當運用簡歷標籤修飾你的簡歷，你的強勢個性以及強勢簡歷就順其自然的打造而成。