不要在簡歷當中說些和能力體現無關的東西，比如你是透過什麼樣的努力才進入一家大型集團，或者這家公司的實力多大等等，這些和你在這家公司的能力展現沒有多大的關係。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 四川內江 內江
自 我 評 價
自99年到浙江台州，在企業從基層(技術員)做起，期間因工作關係，廣泛地接觸民營企業，積極吸收新知識，對浙江的民營企業有較深刻的認識和體會。對企業的技術管理和機械、機電設計等有獨到的見解和系統解決方案。在企業期間獲得公司上下一致好評。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類-
尋求職位： 電機設計;技術部經理，技術副總
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 12000 /月 (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
技術管理
工 作 經 歷
▌2009-05--2011-05：台州正立電機
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類
職位名稱： 技術部經理
職位描述：從事各種電機的開發，工藝的編制等，領導技術部開展工作
▌2003-10--2009-04：浙江振邦機電有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械工程師
職位名稱： 技術部經理
職位描述：從事多種電機的開發與設計,並領導開發各種機電產品.如空壓機，電動滑板車等。
▌2002-12--2003-09：山市一水泵廠
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械設計/製造工程師
職位名稱： 技術主管
職位描述：從事水泵的開發與設計
離職原因： 工作量不夠多
▌2000-01--2002-09：澤國一機電廠
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/其它相關職位
職位名稱： 技術員
職位描述：主要從事水泵風機等技術工作
▌1999-01--2000-01：澤國一機電配件廠
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類
職位名稱： 技術員
職位描述：從事各種精加工技術工種
教 育 經 歷
1996-09--2000-07 四川 機械類/機電一體化 大專
1996-09--1999-07 內江師專 機械類/機電一 體化 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(一般); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各種辦公軟件及繪圖軟件
其它相關技能：
機械製圖,CIMIT三維造型,電機的設計等.
拓展閱讀：簡歷結構要求因企業性質而定
簡歷結構要求並不是一成不變的而是根據不同的企業制定不同的結構，一般而言國企在這方面並沒有通用性的要求，主要是根據企業以及行業的具體要求。而外企則不同，他們對於簡歷格式的要求是死的.，必須按部就班進行填寫，千萬不要去玩什麼花樣。
國有企業簡歷的最大要求就是企業的招聘通知，我們先研究好招聘說明，看看上面對於哪個方面的強調最爲重視，那麼在簡歷當中我們就應該把這個內容先放在前面將。當然，個人基本資訊肯定還是在最前方頂着的，隨後把對方最想看的東西擺上來，最後對着要求逐條擺上去即可，而要求上沒有的東西一定要放在最後面，不管是因爲對方的疏忽還是對方的重視程度較低，我們也不能把它放在最前面，否則就會讓對方在一開始就覺得索然無味的。
外企簡歷格式很簡單，就是我們平常製作簡歷的順序：個人資訊、教育經歷、工作經歷、所獲得的榮譽或者證書、計算機水平和英語水平證書等，至於性格愛好等可寫也可不寫，不過這裏建議大家還是寫上爲好，這樣能夠更好展現自己的能力，雖然老外根本不在乎這些和工作無多大關聯的東西。除了格式方面的固定之外，我們還要注意書寫方面的習慣要符合外國要求，對於不同國家在這方面還是有所側重的，如果你在歐洲某個國家應聘，那麼你應該去搜尋下這個國家求職的基本要求，這並不難查到，歐洲、亞洲、美洲各個國家對人才要求都有所差別的。