在個人簡歷上要能夠體現出自身的能力以及技能，讓企業看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。
個人資訊
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性別： 男
學歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-10-17 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 中國
身高： 保密 體重： 保密
專業： 繪畫、企劃、外聯 工作經驗： 4 年
期望工作地點： 新鄉市
求職意向
行業/職位： 文化傳媒/傳播/廣告 企劃 期望月薪： 4000元 工作性質： 全職
教育經歷
學校名稱： 韓國東國大學 專業： 韓語系 就讀時間： 2008-09-01 至 2012-06-09 獲得學歷： 本科
語言能力
語種： 韓語 能力： 熟練
工作經歷
公司名稱： 新鄉市盛聯國際傢俱城
工作時間： 2016-03-01 至 0000-00-00
公司規模： 保密
所在部門： 企劃部
工作分類： 文化傳媒/傳播/廣告 A館企劃主管
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 商丘金伯利鑽石如水公司
工作時間： 2012-10-10 至 2016-02-15
公司規模： 500～1000人
所在部門： 網絡部
工作分類： 進階經營/管理 主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
具有良好的團隊意識以及服務意識。能吃苦耐勞，完成領導交付的各項任務。
拓展閱讀：針對求職目標而言 什麼樣的個人簡歷更受歡迎
求職是現在很多待業者的任務，也是求職者的一大壓力，隨着現在經濟的發展求職競爭也是逐漸的激烈起來。很多求職者也發現，求職難度加大，那麼求職者更需要將精力放在有意義的事上，比如說來學習寫個人簡歷的技巧，透過寫好個人簡歷來提高求職的成功率。
要知道透過專業技巧指導的個人簡歷，要比爲指導過的個人簡歷透過率高出45%。學習寫好個人簡歷，也需要先知道，什麼樣的個人簡歷更受歡迎。
其一，具有求職目標的個人簡歷
總體來說個人簡歷有的是有求職目標，有的是沒有求職目標，相對而言用人單位更喜歡有求職目標的個人簡歷。因爲大部分的企業單位在招聘的`時候都是有專門的職位，如果個人簡歷上沒有求職目標會讓對方感到很無奈，沒有針對性來判定個人簡歷是否能透過。那麼，在時間緊張的情況下，通常就會被忽略，而在招聘期間，招聘方往往會受到大量的個人簡歷，也就是說沒有目標的個人簡歷將會第一個被淘汰。
其二，簡潔有內涵的個人簡歷
很多招聘者都表示很不喜歡長篇大論的個人簡歷，要知道個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內同。不過在簡潔的基礎上，也要有內同，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單資訊不足同樣也不是好的個人簡歷。
其三，形象美觀的個人簡歷
雖然說個人簡歷不需要太過花哨，不過在製作個人簡歷的時候，適當的增加一些亮點，讓個人簡歷更加的美觀，在衆多的普通簡歷中就會脫穎而出。