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【拓展閱讀】
求職者爲何頻頻遭拒?原因出自哪裏?
懷着期待來到心儀的企業求職，卻屢屢遭受拒絕，面對這種待遇，很少有求職者能夠靜下心來找尋求職遭拒的原因。大多數人會將因素放在簡歷個人能力問題上，似乎個人能力不出色便是導致求職失敗的罪魁禍首，但事實正是如此嗎?
簡單來看，似乎原因正是出於這裏，但在對求職者遞交的個人簡歷進行一番觀察後，我們卻可將問題延伸到簡歷的書寫問題中。
隨意創作帶來的.惡劣影響
本以爲簡歷只不過是自己的一張名片，只需將個人資訊大差不差的在簡歷中 書寫出來遞交即可，求職者萬萬沒有想到並不被他們關注的簡歷竟然還擁有着如此重要的作用。在對簡歷瞭解不多的情況下運用一些機構並不嚴謹的詞彙進行簡歷的 構建，如此遞交出去，招聘方看不懂，求職者也會在渾渾噩噩的情況下錯失就職的機會，這對求職者來說，無疑是最大的損失。
要知道沒有方向的付出，永遠也不會有回報，並非所有的簡歷都是如此，一些求職者爲完善簡歷的實用性，也會針對性的透過簡單陳述來將個人優勢淋漓盡致的表達出來，依託這種理念製作出的簡歷，即便沒有太多的詞彙用以渲染，它的實際使用能力依舊非常出色。
不僅只是求職，做任何事情，一旦失敗，我們都可以從中找尋原因，只要找到病根繼而對此加以改正，即可爲下一次努力做足準備，這也是爲何有些求職者可書寫出高質量簡歷，而有些求職者只能屈居人後的原因所在。