大學生在個人簡歷裏的最大劣勢在於其沒有什麼實踐經驗，那麼在個人簡歷裏該如何塑造出實踐經驗豐富的印象？其實除了實習經歷和兼職經歷這類實踐性經歷外，是不是還有其它可寫的實踐性東西？即使沒有那麼我們能不能自己製造出此類東西？
只要你瞭解的或者對方查不出來的都可以用來捏造爲實踐經歷，第一，你可以在個人簡歷添加做義工的經歷，做義工方面的工作那不也是一種實踐嗎？比如你去某個地方做某方面的問卷調查，或者在地鐵協助地鐵人員做某類工作比如安檢、維護秩序等等。把那些和工作關聯最大的義工經歷放到簡歷裏，一般加上三四項有關的.內容即可，不要把所有參加過的項目都寫進去，那樣太多而且沒有主次性之分會令義工經歷的作用大大減小的。
第二，在個人簡歷里加上在學校勤工儉學的經歷也可以增加實踐性，即使是捏造的又有什麼好擔心的？難道哪個招聘者會去檢視勤工儉學是不是真的嗎？這類經歷的份量度本來就不大所以根本沒有必要查，雖然可以查出來但是也是挺麻煩的事情，一般企業都是跟學校覈實畢業學校、學歷這方面的東西。你看看應聘的是什麼類型的崗位就捏造什麼樣的勤工儉學經歷，比如應聘的是管理類的崗位那就不要說自己打掃教室，而應該說在負責圖書館某個閱覽室的管理工作還負責學校迎新工作等，總之有關組織性的工作都可以加到簡歷裏的。還有參與過的實驗、培訓等都屬於實踐性的經歷，如此不就塑造出一種實踐經驗豐富的形象嗎？