簡歷容易犯的錯誤以及修改方法由本站提供整理，轉載簡歷容易犯的錯誤以及修改方法請標明出處
如果你準備換工作，或者只是簡單地想找找新機會，是否有一份一流的 簡歷 ，決定着你能找到一個良好的職業發展機會，還是被淹沒在 簡歷 堆裏。
以下我們列出了這五個原則，以及如何按這五個原則修改出一份出色的 簡歷 ：
誤區一：簡歷沒有個性風格
修正方法：明確你想要給 招聘 者傳達什麼意思，並且明確你挑槽以前的職業高峯期。
誤區二：簡歷缺少管理經驗的精華提煉
修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。
誤區三：你適合的職位特長寫得不明確
修正方法：從事多樣化的`工作本身並不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，並且給自己的工作角色作一下定位。
誤區四：簡歷中具體的工作業績太少
修正方法：不要在簡歷中只列出職權範圍，還要寫上你在這個範圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字型的排列方法同樣重要。確保字型、字號和佈局達到專業級水平。爭取讓 招聘 者在十秒內就可以輕鬆閱讀完綱要部分。在覈心資訊上透過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現出來。