姓 名： *** 國籍： 中國
目前所在地： 荔灣區 民族： 漢族
戶口所在地： 海珠區 身材： 162 cm 43 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員：人事助理、行政/後勤：行政助理、
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 越秀區 荔灣區
個人工作經歷：
公司名稱： 起止年月：2014-09 ～ 2014-11廣州市卡弗制漆有限公司
公司性質： 民營企業所屬行業：建築與工程
擔任職務： 人事助理
工作描述： 爲公司空缺職位進行僱員招聘、篩選、預約、面談;
各項人事行政規章制度的監督執行;
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作;
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，並按所在厂部、部門分類存放;
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，採購，發放;
辦公環境的維護;
員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂;
對新僱員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
預定活動場地，安排人員;
公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理;
工衣發放、臺帳的管理;
負責公司公文、表格格式標準的規範統一與管理;
每月的招聘情況彙總，呈報;
協助各部門經理處理事務;
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2014-04 ～ 2014-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司
公司性質： 中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務： 人事行政
工作描述： 品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)
實施招聘，篩選，面試;
完善各項公司規章制度，並加以執行，調整企業文化;
員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理;
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;
進行日常考勤統計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作;
每月導購員的考覈工作和每個店鋪的巡視工作;
獎懲辦法的執行;
活動的贈品記錄覈實;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
日用品，辦公用品的採購，維護以及發放;
辦公環境的管理;
協助財務做好店鋪盤點;
安排會議，傳達行政人事通知、檔案等;
處理員工關係和員工意見，做好人員保留工作;
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考覈;
做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務;
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2013-05 ～ 2014-02廣州鎧琪有限公司
公司性質： 民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務： 行政助理
工作描述： 主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續;
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;
用工人員合同簽訂;
人事檔案和固定資產管理，車輛分配的'管理;
員工生日關懷，禮物選訂，採購;
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅遊的初步計劃和年會策劃;
每月的考勤統計;
辦公環境管理;
公司吃飯人數統計;
日用品，辦公用品的發放，統計;
出差員工預訂機票;
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發放等工作安排。
並協助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2013-04 ～ 2013-09廣州浩訊廣告有限公司
公司性質： 所屬行業：廣告
擔任職務： 前臺文員
工作描述： 主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發管理報紙，信函，傳真，複印檔案等工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣州市城市職業學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2013-01-01
所學專業一： 行政管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 廣州市司法學校 法律系 -
2005-03 2013-01 廣州城市職業學院 行政管理 -
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具有良好的團隊協助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態，因此我更瞭解自己的發展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經驗，對勞動法有一定的瞭解和認識，從而更好地爲企業作出貢獻，也參加過企業人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。
做好每個環節，儘量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因爲細節註定成敗，是我自己的座右銘。
爲企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟着勞動法正規去走程序，纔會更有效地爲企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，纔是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。
詳細個人自傳
做好每個環節，儘量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因爲細節註定成敗，是我自己的座右銘。
爲企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟着勞動法正規去走程序，纔會更有效地爲企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，纔是好事。完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。