好的簡歷能幫我們敲開一份好工作的大門，那麼究竟應該如何製作一份好的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
信貸管理的工作簡歷模板
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如何談薪資待遇
上來就報出自己真實想要的價格，例如20k*15年薪，那麼獵頭/HR的所有火力點都會集中到不讓你得到20k上邊來，即使他們能夠支付的起這樣的薪水。
不要暴露你的底線，而要讓對方暴露他們的底線，你才能拿到最好的 ;
虛報原來的薪資，要知道HR可不是吃素的。有的候選人會提供假的收入證明，奉勸各位候選人千萬不要這麼做。目前，越來越多的外資企業與國有企業會委託專業的`第三方機構做員工入職背景調查。
一旦查出任何與事實不符的情況，HR就會取消錄用通知，甚至永不考慮該候選人。
尤其對一些銷售、採購崗位或外資企業，或金融管理機構， 誠信是他們看中一個員工最基本的素質，他們絕不會冒險去錄用一個對他們撒謊的員工以免造成更大的損失。
另外，還有的人擔心如此“計較”薪水，會給企業帶來不好的印象，影響入職後的發展。我想說的是，這些錢掏的不是經理人自己的腰包，他沒那麼care你掙多少錢。
另外，如果你業績良好，他不會嫌你掙得多，如果你業績不好，你掙得少豈不是更虧----又不掙錢做的又不開心，何苦呢 ?!
最後，既然企業在之前已經決定錄用你，那麼他們不會因爲你報了高價而厭惡你、不錄用你，他們甚至會覺得你也許真值這麼多錢----只是他們給不起。
他們會盡他們所能，給你他們能做到的薪酬，並----殷切的期望着你的理解和接受。