今年剛畢業的小鄒，早在大四上半學期便開始製作自己的簡歷，精美的封面、柔和的背景圖以及不規則排列的簡歷內容，讓小鄒很滿意。
可讓小鄒意想不到的是，自認爲完美的簡歷投向各企業的HR郵箱後，卻始終沒有得到迴音。“我同學的簡歷只是用Word表格做的，卻找到工作了，我的簡歷那麼漂亮，怎麼就沒有公司回覆我呢？”小鄒想不通。
的確，簡歷的質量直接決定了你能否得到面試的.機會，但是簡歷並不是越花哨效果越好，甚至有時格式中規中矩的基本簡歷，更能吸引企業HR的注意。
（點評：簡歷首先在字型與行距上，應以乾淨、清晰爲主。各項目的名稱應加粗、加大以與正文區別。各項目、各段落之間應有一兩行的間隔，四周也應留有空白。而下劃線、手寫體、斜體等則會影響閱讀，分散HR對重點訊息的注意力。
不少人認爲簡歷的封面能夠吸引HR，事實上，越來越多的HR認爲封面是多餘的。而簡歷篇幅也應縮減在一至兩頁，並將重點寫在第一頁。）