畢業季求職，有什麼技巧呢?以下是本站小編整理提供的相關技巧內容，快來閱讀看看吧。
讓HR看上你：畢業生求職攻略
有選擇的提供基本資訊無論什麼簡歷都要包含的基本資訊：姓名、年齡、聯繫方式、聯繫地址、畢業院校。視情況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
要包含求職意向這一點是大多數人忽視的，當然有時候簡歷投遞是與網申結合使用的，網申中會有職位意向。
但是簡歷包含了職業意向會顯示你的專注與目標，向HR留下可靠、目標清晰的印象
經歷描述要具體經歷描述具體是指不要把自己做過的事寫成崗位職責，而是要說明自己做了什麼。一定要區分出崗位職責和自己經歷的區別。
少用“負責”、“相關工作”等詞語，要使用一些更加專業更加明確的詞語。
(1)多用名詞和動詞，少單純地用形容詞;
(2)避免人稱代詞：你、我、他;(3)模式：動詞+名詞+修飾詞
崗位職責——負責與註冊客戶的溝通與協調;負責製作文檔、文字的處理、編寫;對客戶進行維護，定期跟蹤回訪;定期處理各種報表。
經歷描述——每天都會做大量與註冊客戶溝通和協調的工作，幫助客戶更好地利用平臺的核心功能;高效保質地製作課程文檔;
自我評價要具體(視自我情況而定是否需要自我評價) 自我評價到底要不要存在爭議，如果要有的話，同經歷描述一樣要儘量具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個比較特殊的角度。
空泛的自我評價——自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善於與人溝通和協作;社會實踐能力強，對新事物接受能力快;
具體的自我評價——課程之外自學了多種關於互聯網的知識，可以 提出自己的分析框架，帶領的團隊相處融洽、協作高效;
每天堅持運動;在多次活動策劃中鍛鍊帶來策劃能力和協調能力;能夠很快地瞭解新事物並應用到實際。
用數據說話 在簡歷中的描述性語言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡歷更加可信、更加具體，有效地避免了空洞，並起到量化自己成果的作用。
實例：
實習期間運營公司的微信公衆號，粉絲數量從561人增長到了1382人，平均閱讀量提升了150%，並打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
精煉語言
一般情況下簡歷都是一頁A4紙，簡歷上的內容都是高度濃縮的，就像純奶發酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。精煉的語言可以讓簡歷包含更多的資訊。
這就要求我們儘量不要使用長句，一是長句太佔空間，二是HR不會細讀長句;
另外儘量不要使用修辭手法，用最直白的小學生就可以讀懂的文字製作簡歷。有的人把簡歷寫成小說、抒情散文、詩歌……(具體情形請自行腦補)。
詳略得當(先做加法，在做減法) 互聯網從業人員或者對互聯網產品比較瞭解的人，肯定知道互聯網的功能就是先做加法，然後在做減法，其實做簡歷也是樣：
先把能加入的東西全部加入，這時候你的簡歷可能有4、5頁，然後你可以分別根據你應聘的職位做減法，留下適合特定職位的內容，組成1頁紙的簡歷。
另外一定要突出與應聘職位要求高度相關的`內容，把那些內容放在最顯眼、價值最高的地方。
求職簡歷的五個錯誤及其修正方法
誤區一：簡歷沒有個性風格
修正方法：明確你想要給招聘者傳達什麼意思，並且明確你挑槽以前的職業高峯期。
誤區二：簡歷缺少管理經驗的精華提煉
修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。
誤區三：你適合的職位特長寫得不明確
修正方法：從事多樣化的工作本身並不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，並且給自己的工作角色作一下定位。
誤區四：簡歷中具體的工作業績太少
修正方法：不要在簡歷中只列出職權範圍，還要寫上你在這個範圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字型的排列方法同樣重要。確保字型、字號和佈局達到專業級水平。爭取讓招聘者在十秒內就可以輕鬆閱讀完綱要部分。在覈心資訊上透過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現出來。