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行銷推廣策劃求職簡歷模板
姓 名： 本站
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 173 cm71 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 24 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 百貨/連鎖/零售服務類：招商專員/採購專員、市場/行銷推廣策劃專員：業務員/銷售代表、經營/管理類：儲備幹部/部門主管
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
工作經歷：
公司名稱： 長沙**商業管理有限公司起止年月：2009-03 ～ 2010-04
公司性質： 民營企業所屬行業：商業服務
擔任職務： 招商專員
工作描述： 1.協助部門經理(主辦)負責公司商業物業的招商工作;2.按照公司下達的招商任務協助部門經理制定年度、月度招商計劃書並負責具體實施; 3.參與制定並實施公司階段性企劃活動方案; 4.建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;5.熟悉及掌握行業發展動態與趨勢，協助收集、整理競爭對手資訊資料，提出分析報告，爲部門領導決策提供參考;6.根據商場整體規劃佈局調整商場商品結構，協調商場商家間矛盾。
離職原因： 尋求更大發展空間
公司名稱： 湖南國美電器有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-03
公司性質： 民營企業所屬行業：商業服務
擔任職務： 品類主任
工作描述： 1、按時參加門店各項例會並彙報本品類部情況，詳細記錄會議精神，負責具體落實工作，並於次日將會議內容傳達至相關人員。2、掌握庫存情況，負責從分部配送中心調貨及由其他門店小批量配貨物以完善門店庫存結構。3、依據分部業務部的價格檔案，執行業務部制定的最低限價政策並及時製作更換標籤，對周邊同類商場作市場調查，並及時上報調查結果，調整銷售策略。4、跟進監督已售出商品的送貨及上門安裝調試情況，出現問題立即向店長彙報並及時解決。5、爲本品類部的員工安排工作班次，並負責考勤的監督管理，瞭解營業員的工作狀態，發揮各人專長，合理制定並下達分派每個營業員的銷售任務，隨時指導其工作，有計劃性的完成門店下達的各項銷售指標。6、參與門店品類商品的銷售，與部門員工一起完成銷售任務。7、檢查區域內的衛生，員工胸卡、着裝、商品陳列、價籤放置。8、懸掛、張貼活動POP。
離職原因： 尋求更大發展空間
教育背景
畢業院校： 湖南商務職業技術學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2008-07-01
所學專業： 計算機應用技術 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2005-08 2008-07 湖南商務職業技術學院 計算機應用技術 CET-4 072143048000984
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
1、熟悉計算機的基本操作，能熟練使用office辦公軟件以及各類常用應用軟件。
2、熟悉商場/賣場的招商經營管理流程。
3、熟悉談判技巧，有良好的定價、議價能力。
4、良好的商場/賣場售後處理能力，積累了豐富的解決售後問題的經驗。
5、熱愛並擅長各類體育運動，如籃球、羽毛球、乒乓球、游泳。
詳細個人自傳
自參加工作以來，給人以成熟穩重的形象，不管是與公司同事還是朋友相處，都能讓人覺得我是個值得信賴的人。自從業以來一直都是從事商業服務行業，也因此養成了良好的服務意識，並且有着強烈的主動溝通意識，能善於溝通部門與部門之間的協作關係，並且具備良好的執行力，能較好較快完成上級領導佈置的工作任務。不僅如此，本人還有着強烈的企業責任感，對待工作認真，負責，從不會推卸責任，在處理事情時能始終保持冷靜，有自己獨立的見解,能靈活又不失原則得處理崗位上各項工作事務，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發展爲準則。除此之外，本人有着強烈的求知慾，在工作之餘不斷"充電"來提高自己各項素質,以求能達到工作崗位要求以及公司長遠發展戰略要求。
拓展閱讀：在校生如何寫一份合格的簡歷
人要衣裝，佛要金裝。簡歷對一個求職着來說重要性是不言而喻的。確切的說，只要獲得面試的機會，投遞簡歷就算是成功了。那如何才能書寫出這樣一封合格的簡歷?我想有兩點是不可或缺的因素。
第一，簡歷的內容要儘可能詳盡，具體。使部門主管僅透過簡歷就能瞭解到你幹過什麼，你具有哪方面的能力，你所擁有的素質是否是他們所需的。有些學生不明白這一點的重要性，把簡歷寫的如同論文的大綱，使自己在無形中就處在了競爭的弱勢。如果做過銷售，就不要簡單的寫：從事過銷售工作。而是要具體的寫清所從事的'是食品業還是電子產品。完成了怎樣的銷售成績，爲公司帶來了多少利潤，如何擊敗競爭對手。如果做過公關策劃，也要詳細的羅列出活動的內容和影響。很多人力資源的主管感興趣的並不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們看重的是你所從事過的工作是公司所需要的。
第二，儘量避免把簡歷寫的平淡無奇。換句話說，不要千篇一律。要知道，人事主管常常會同時面對幾百甚至幾千份簡歷。很多學生因爲求職過程的勞心勞力而對其敷衍了事。面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷。這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。如果能針對不同的公司表達不同的瞭解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦白，無庸贅言，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞羣。