總經理叫過我去，說想招一財務總監，於是我安排助理迅速在網上登出招聘職位。
幾天以後，人事用的郵箱裏堆滿了求職郵件，我找個比較清閒的下午坐在小會議室裏，開啟筆記本電腦開始揀選工作。
“某大集團，年月日，財務經理，工作地點在西單，職責與業績沒寫。什麼意思？不知道還是不清楚？我們不能用這樣的糊塗蟲做總監，帕斯！”
“公司名稱：保密，個人收入：保密，目前住址：保密。完全一個自閉型，搞不懂，帕斯！”
“五年相關經驗，嗯，有戲。目前月薪：九千，期望月薪：……什麼、什麼，一萬五千？這……什麼邏輯？帕斯！”
“男性，32歲，註冊會計師，哦呀，很接近麼，某著名外資財務部，出納？……帕，帕斯！”
“分公司財務總監5年經驗，女性，哦，不要緊，34歲，合適，外語熟練，面試一下才知道，目前月薪……四千元？四千元的總監麼？可疑啊，可疑。帕斯！”
“某貿易有限責任公司財務經理，工作地點……烏魯木齊？前一個單位呢？河北，戶口所在地：浙江，籍貫：山東，目前住址：西安市華清區！天呀，出點問題我應該上哪兒找她去？帕斯！”
“男，35歲，氣質好，曾獲得某大型比賽歌唱組‘金盃獎’,這和求職有什麼關係麼？工作職責倒只寫了一句，明顯不知道重點。帕斯！”
“會計事務所，註冊會計師，‘參與過多個項目的審計、驗資、代理記賬工作。’就這些？沒有了？他知道財務總監的職責麼？帕斯！”
“30歲，年輕啊。某化學工業集團財務經理，3年本職經驗，目前年薪三萬，不對，是三十萬！期望薪水六十萬！年輕人有勇氣！帕斯！”
“第一次辭職原因：離家太遠，第二次辭職原因：上下班路上要5小時，第三次辭職原因：公交換車四次。唉，您辛苦。帕斯！”
“這位怎麼跳得這樣頻繁啊？公司人際關係複雜、內部上下不合、看不慣老員工對新員工的態度，這次是對公司制度不滿。哎呀，不知道她和上級溝透過多少。帕斯！”
“本人將努力工作，勤奮學習，初步設想在二至三年內做到公司核心決策層！看來他並不明白財務總監在企業中的.位置。帕斯！”
“自我評價：4年高新技術企業財務經理工作經驗。就這些？看來他還是適合繼續在‘高新技術企業’工作。帕斯！”
“‘我的求職目標就是找到一個合適的職位，得到一個適合的機會，就能夠充分發揮自己的特長———綜合協調能力突出，具有良好的大局觀，有較強開拓能力，對專業知識領悟快，實踐經驗豐富，在大型企業的工作經歷有利於管理經驗的提高和視野的開拓，來展現我的管理才能。機遇只有落在有準備、有思想的人手中，他纔會真正變成機會。我會希冀於那種守株待兔的等待，當然我並不介意從最底層幹起，因爲我一直相信自己會脫穎而出……’，太長了，他到底想說什麼？暈！帕斯！”
“‘本人家在北京,在北京已購住房,戶口雖在湖北,但有北京市工作寄住證,長期在北京工作……’教我繞口令？帕斯！”
“‘我高興得看到桂公私正在遭聘財務總監’唉，總共沒幾個字卻錯了四個。帕斯”
“帕斯！帕斯！帕斯！……”
我看得頭昏腦漲，興趣全無。要從這數以百計的簡歷中找出人才來，可不容易吶，每天就看這些也是一種強度極大的勞動，忍受着嚴重的精神折磨呢！