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軟件技術支援工作簡歷模板免費
2007.09 - 2011.07 | 本站大學 | 計算機科學與技術 | 本科 |
• | 獲得一次一等獎學金，兩次三等獎學金 <成績優異建議填寫，否則可刪此行> |
2009.10 - 2011.03 | 北京維度動力資訊技術有限公司 | 開發實習生 |
• | 在項目中負責as前端的開發，解決了動畫顯示方面的技術問題 |
• | 在開發期間因技術需要，閱讀大量英文文檔，進行學習研究 |
2009.03 - 2009.10 | 美國加特納諮詢公司天津分公司 | 技術助理 |
• | 在一週內閱讀完PHP英文官方站點文檔，爲整理公司內部技術文檔做專業儲備 |
• | 完整整理客戶技術問題檔案，整理歸納基本問題解決方案文檔（共11套） |
• | 透過電話和網絡，明確對方問題癥結，協助解決客戶基本的網站技術問題 |
2010.05 - 2011.08 | 暑期培訓班 | 負責人/教師 |
• | 2010年、2011年連續兩年暑假開展暑期培訓班 |
• | 作爲培訓班負責人之一，負責招學生以及招教師的工作 |
• | 參與紀律制定和有效實施，對部分學生的不當行爲及時制止，保證學生的安全 |
• | 同時擔任培訓班數學老師，使多數學生數學成績有了明顯進步 |
2008.05 - 2010.08 | 在院團委工作期間，負責團工作分配、協調、驗收等，交流能力優秀 |
2007.10 - 2009.09 | 學院籃球隊後衛，並多次在校籃球比賽中取得優異成績 |
面試技巧關於學好人際關係助你成功圓夢
技巧一：以工作爲出發點和落腳點
在公職類面試中，我們一定要明確，工作中的人際關係必須是以完成工作爲最終目標，因此這就要求我們在答這一類題型時，要站在工作的角度思考問題;服從領導，協調同事，指導下屬。
技巧二：陽光心態，自我反省
遇到矛盾時，我們要從自身出發尋找原因，相信領導都是好領導，同事都是好同事，下屬都是好下屬;在工作中，與同事產生分歧，沒有按時完成工作，以及對待領導的批評，同事的指責議論，我們都要保持陽光心態，相信大家是對事不對人的，出現這樣的情況，說明是自己的'工作沒做好，因此，我們要及時反思，包括工作的方式方法，與同事交流的態度以及自我的專業能力和對待工作的責任心;找出原因，提出解決辦法，高效的完成工作。
技巧三：從怎麼看到怎麼辦
在人際關係的答題中，第一步我們要抓矛盾，表明態度;第二步抓原因，提對策。工作中出現問題，我們要提出合理解決措施，化解矛盾，改善工作的方式方法，保質保量的完成工作。並且總結經驗，對以後的工作有指導作用，防止此類事情的再次發生。
技巧四：人際關係必須堅持的五大原則
1、人際合作的主動性，要求我們要以工作結果爲導向，出現問題從自身找原因，並尋找解決問題的方法。
2、人際間的適應性，要求我們適應新的工作環境和新的人際關係。
3、對組織中的權屬意識，要求我們到位而不缺位，補位而不缺位，並且堅決服從領導依法作出的任何決定。
4、處理人際關係的原則性與靈活性，要求我們在工作中根據實際情況見機行事，處理好各種矛盾。
5、遇到問題，有效溝通。
例題：你剛進單位，領導讓你作爲臨時負責人，與幾位老同事一起完成一項工作任務，但老同事不太配合你，工作處於停滯狀態，此時你該怎麼辦?
解析：
怎麼看：作爲新人，能夠擔任臨時負責人，即使領導對我的信任，也是一次挑戰，更是責任。
陽光心態，自我反省：出現這樣的問題，說明自身經驗不足，或者沒有對老同事足夠的尊重。
怎麼辦：尊重老同事，並虛心向老同事請教工作經驗，接受老同事的意見和建議，調節工作方式方法和工作流程，保質保量的完成工作。
