一般情況下，是不需要寫出你的戶籍所在地的，除非和你的求職崗位相關，比如你應聘的崗位是公司會計或者出納等涉及到公司機密的一些崗位，一般小民營企業會找親信去工作，大公司也儘可能會選擇本地的員工。還有比如你在上海工作，現在想回安徽發展，那在基本資訊欄目中可以寫出你戶籍是安徽合肥，會給你的應聘增加分數，但戶籍如果寫江蘇無錫，那麼招聘可能在沒有通知你前來的面試的時候或者電話溝通中就會考慮你求職的動機，很可能因此而失去面試機會。
最近，報紙上報道了有的企業招聘時不招聘××地方或者※※地方的人。由於這種舉動甚至還驚動了相關的政府部門，鬧得沸沸揚揚。其實這就是地域偏見，沒什麼可奇怪的。地域偏見幾乎每個人都有，南方人看不慣北方人的粗獷;北方人瞧不起南方人的計較。因爲每個人都習慣了自己地域內爲人處世的方式，這是從小長大的環境決定的.。在招聘的過程中我自己也有這樣的地域偏見，自己心裏明明很清楚這是不對的，但是一看到那個地方戶籍的人(有偏見的地方)，就不由自主地將其排斥在招聘範圍之外了。我一直認爲：一方水土養一方人，每個地方的人都帶着這個地域的烙印。如果你曾經接觸過這個地方的幾個人而沒給你留下好印象的話，也許你對這個地域的人就會心存芥蒂。以後你就會小心面對了，這也沒什麼錯兒。世界之大，總有一些地域的人是可以意氣相投的，而另外一些是不相投的。