一般而言，簡歷應該包括這樣幾個部分：
第一，個人資訊：姓名、電子郵件、手機號碼，這三個是比須具備的3項。有的時候，根據用人單位的需要，可能還要提供性別、通信地址、年齡、戶籍等其他資訊。
第二，學習經歷。一般包括文化程度，從最高學歷開始寫起，並介紹所學專業和主要的研究領域。
第三，工作經歷。一般而言，這是用人單位最看重的.一部分，一般採用時間上由遠及近的方式介紹，包括了單位名稱、部門和工作職責、工作業績這幾項。工作經歷不應該泛泛而談，應緊密地根據用人單位的招聘需求，着重突出自己勝任崗位的經歷和業績，這樣才能打動HR。
第四，個人榮譽或突出成績。對於很多工作的人或剛剛畢業的學生，可能或多或少都獲得過不同的榮譽。這部分屬於加分部分，可以讓用人單位對應聘者有一個更好的瞭解。
第五，其他資訊。如果應聘者覺得上述4項還不能全面展示自己，還可以加上其他自己想要表達的資訊。這部分因人而異，是相對個性化的部分。
