如果想要找平面設計與製作的工作的話，在自己的工作簡歷上就要花點心思了，以下是平面設計與製作工作簡歷模板，歡迎瀏覽!
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平面設計與製作工作簡歷模板
| 姓 名： | 本站 | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 梅州 | 身材： | 169 cm?55 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 |
| 人才類型： | 普通求職? |
| 應聘職位： | 廣告製作/平面設計與製作：廣告設計師、市場/行銷推廣策劃專員、培訓經理/主管： |
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 深圳 |
| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 廣州得衆廣告有限公司起止年月：2008-07 ～ 2009-12 | | 公司性質： | 私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷 | | 擔任職務： | 銷售經理 | | 工作描述： | 工作職責：根據公司的年度銷售計劃，制定所屬區域內的具體銷售計劃，並負責實施，確保完成既定的銷售任務和目標。 建立和發展客戶關係，向用戶提供最佳的解決方案，制定項目報價及合同的細則，與客戶簽訂合同。在合同執行過程中，協調客戶與公司相關部門的溝通，確保合同的正常執行，保證客戶對製作的滿意度，保證合同款按期收回。收集項目資訊、競爭對手資訊，對其進行分析、預測並制定對策，及時向相關部門提供建議；建立並及時維護客戶檔案資料。定期回訪區域內的重要客戶和老客戶，及時瞭解客戶的要求，挖掘新的銷售機會。負責銷售團隊的工作管理、業務培訓和考覈，帶領銷售團隊完成具有挑戰性的銷售目標 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 廣州市東方廣播電視大學起止年月：2006-12 ～ 2008-06 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：教育事業 | | 擔任職務： | 電腦管理員 | | 工作描述： | 工作職責：根據學校的要求全面負責管理學校電腦以及課室的電腦，在日常中,學生上課以及練機時,處理日常電腦出現的問題，並學生所提出相關考試練習不懂的，幫肋學生解答相關問題。維護好相關的系統以及學校網站的更新以及發佈相關學校資訊平臺。針對考試時,根據學校考試的要求,安裝所需要的系統以及考試軟件等等 | | 離職原因： | | | | | 公司名稱： | 深圳國基泰廣告有限公司起止年月：2005-07 ～ 2006-06 | | 公司性質： | 民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷 | | 擔任職務： | 平面設計師 | | 工作描述： | 工作職責：負責客戶的資料方案策劃；對客戶場所的實拍；對廣告的設計構思平面廣告圖及現場觀察,輸出作業,後期處理；對電腦的維護以及公司網站的維護；等日常工作。 | | 離職原因： | |
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| 畢業院校： | 廣州市廣播電視大學（東方分校） |
| 最高學歷： | 本科 | 畢業日期： | 2009-07-01 |
| 所學專業一： | 行政管理（本） | 所學專業二： | 計算機網絡（專） |
| 受教育培訓經歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 專 業 | 獲得證書 | 證書編號 | | 2000-09 | 2003-07 | 廣東省蕉嶺縣蕉嶺中學 | 高中 | 高中畢業證 | | | 2004-09 | 2005-06 | 美國新創電腦學院（中山大學）分院 | 平面設計師 | 平面設計師證 | | | 2006-09 | 2008-07 | 廣州市廣播電視大學 | 計算機網絡 | 大專畢業證 | | | 2007-09 | 2009-07 | 廣州市廣播電視大學 | 行政管理 | 本科畢業證 | | | 2008-06 | 2008-09 | 廣東省梅州市市職駕校培訓中心 | 駕駛 | 駕駛證（B2） | |
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| | 計算機能力：四級，以及平面設計職稱
專業介紹及其他專長：
本科行政管理培養能夠適應中國社會主義法制、經濟建設需要，具有良好的政治素質，合理的知識結構，具有創新精神、較強實踐能力和適應能力，掌握法學專業基礎知識和基本應用技能，德、智、體、美全面發展的基層法律事務工作者。本人還對計算機的操作系統安裝以及各種軟件的安裝與維護熟悉。對於平面設計、Office等常用的軟件熟練，能夠獨立完成打印、掃描以及後期輸出工作；並以能夠管理好網站，能夠初步獨立的完成網站。
技能特長：計算機應用，良好的團隊協作能力和團隊管理潛力。
業餘愛好：下棋，看書和上網瀏覽資訊。 |
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| | 自我評論：本人有多年的工作經歷,使自己的知識水平,思想境界,工作能力等方面都邁上一個新的臺階.培養了良好的表達能力和溝通能力,做事認真,責任心強,擁有良好的團隊精神和合作能力.性格開朗,爲人隨和是我的個性,樂觀進取,勤奮務實,吃苦耐勞,適應能力強. |
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| 通訊地址： | 廣州市海珠區新港西路康樂村 (郵編: 510000) |
| 聯繫電話： | 13xxxxxxxxxx | 家庭電話： | |
| 手 機： | | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | | 個人主頁： | |
拓展閱讀：hr篩選簡歷的真相
在中國最佳僱主調查後，開始另一項有關僱主選擇簡歷口味的研究。我們向37家公司52位人事方面的人員發出了總計200份大學畢業生的簡歷，請他們選出認爲可以獲得機會的簡歷並陳述原因。這雖然是個小規模的調查，但我們從中還是可以發現一些重要問題。
1、簡歷的長度和厚度：我們發現招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法並沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。
2、投遞的方式：透過email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比透過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發現會有約5%的電子簡歷會由於網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然透過傳統的郵件方式，除非僱主明確表示出偏向性。
3、選擇方法：約有20%的僱主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的僱主認爲他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。我們這裏列出常見的標準(以僱主使用的頻繁程度爲序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業背景4)學校名聲5)在校成績 (值得注意的`是：這些標準不一定會在招聘要求中註明。)
這意味着：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海完全歸罪於戶口、專業或學校也是不正確的。
4、關注要點：在前面提到的這些標準中，我們發現中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對於越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。我們建議學生製作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、簡歷內容：在短短1.4分鐘內，人事經理看什麼?除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發現：只有23%的人能在半小時後大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長並不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經歷例外，所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。這會是個優勢，但如果說謊，也容易出局。很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀，建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
