姓名：個人簡歷網
求職意向
人才類型：普通求職 應聘職位：人事經理：人事/行政主管，行政/後勤：其他，其它類：工作年限：5 職 稱：中級 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：3500--5000 希望工作地區：廣東省,,工作經歷
廣州積豐電器製造有限公司 起止年月：2008-02-01 ～ 2012-11-30公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備擔任職位：人事行政主管工作描述：1、參與到相關計劃和決策過程，提供有效一致的人事服務；2、透過公告、會議和人事接觸等形式向公司各個層次傳達政策；
3、面試和評價應聘者，並對他們進行分級，推薦給用人部門；
4、與副總一起商議人事問題，包括配置問題、留用或解聘試用員工、調動、降級和解聘正式員工及勞動合同方面事宜；
5、發起人事培訓活動，組織員工各項文娛活動；
6、建立有效的KPI考評體系，完善公司薪酬制度；
7、車隊、保安、辦公用品採購及電腦管理等日常行政工作。離職原因：尋找個人發展臺灣億光電子-廣州恆光電子有限公司 起止年月：2005-03-01 ～ 2007-12-01公司性質：外商獨資 所屬行業：通信/電信/網絡設備擔任職位：人力資源工作描述：2006.3-2007.12人力資源部副課長，主要負責培訓(內外訓的統籌，各階層訓練計劃制定、督導與實施等）、招聘(間接人員)及E-learning在線訓練在公司的推進與實行，參與定期的績效考覈管理工作、崗位說明書規範、勞動合同等工作。
2005.3-2006.3人力資源部任人事專員，主要負責教育訓練、間接人員招聘、員工社會保險、文康活動及公司規章制度完善等工作。具體包括公司年度訓練計劃的制定督導執行，員工認知教育訓練課程的講授，員工內外部訓練事宜，社保增減員，員工上崗證的管理和網絡現場招聘等。離職原因：個人發展廣州慶揚電聲配件有限公司 起止年月：2004-02-01 ～ 2005-02-01公司性質：民營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質擔任職位：人事助理工作描述：主要負責人員招聘培訓考覈，協助經理完善公司的`規章制度等。離職原因：公司股東分家
教育背景
畢業院校：江西師範大學最高學歷：本科 獲得學位: 畢業日期：2004-06-01專 業 一：工商管理類人力資源管理方向專 業 二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2003-11-012003-12-01江西省勞動培訓中心人力資源管理師--2006-04-012006-04-01廣州知明培訓顧問TTT培訓師訓練--語言能力
外語：英語 良好粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：良好工作能力及其他專長
本人生長於江西農村，秉承父輩勤儉、堅毅的大地信念，求學於英雄城南昌，學到的不僅是書本知識，還有贛鄱男兒的熱血和誠摯，現正當立事之年，願本人能爲貴公司奉獻自己的力量.
個人自我評價
有賴於過去的工作經驗，令我有很強的執行力、溝通協調能力和組織能力，讓我能應付工作中遇到的複雜多變的問題；而本人的勇氣、決心和實幹精神，令我善於從源頭優化管理工作的運營效率，從根本上理順工作流程，並以實際效益的改善爲目標。同時，極強的學習能力和適應能力讓我克服因行業和工作內容的差異，在不同的企業、不同的工作崗位作出同樣高效的工作業績。(責任編輯：8021)