求職簡歷製作是找工作的第一步。就像識人先聽聲，求職簡歷就是找工作時給人的第一印象，它是你能否進入面試的敲門磚。以下是諮詢人員的求職簡歷模板，歡迎閱讀!
![諮詢人員的求職簡歷模板]( "諮詢人員的求職簡歷模板")
諮詢人員的求職簡歷模板
電話： | (+86) 13xxxxxxxxxx | 電子郵件：XXX@本站 | XXX@本站 |
• | 有爲期半年500強實習經驗及不同行業多項實習，快速學習能力和邏輯分析思維較強 |
2009.09-2013.06 | 喬布交通大學 | 行政管理 | 管理學學士 |
• | 學習成績 | GPA 3.7/4.3（優秀），平均分87.34，連續4次獲得專項獎學金（專業第一） |
• | 英語技能 | 託福成績 100/120 （優秀），大學英語6級558分（優秀） |
• | 財務課程 | 完成財務相關課程：會計（94/100），財務管理（97/100），經濟法（88/100） |
• | 交換項目 | 赴香港大學完成爲期4個月的交換生項目（2011.01-05） |
• | 統計軟件 | 完成挪威卑爾根大學SPSS軟件數據分析及基礎量化分析培訓課程 |
2011.02-03 | 安永會計師事務所 / 渣打銀行 | 訪談員 | 香港 |
• | 現場參觀審計人員辦公方式，訪談EY Audit部門進階經理，瞭解會計師事務所對學生能力、技能、證書和素質要求 |
• | 全英文訪談渣打銀行副行長，深入瞭解10個關於銀行業發展的問題 |
2011.09-至今 | 羅氏診斷產品有限公司 | 實習生 | 上海 |
• | 參與制定2012年員工培訓計劃，透過收集數據，與供應商溝通，完成培訓成本覈算內容 |
• | 結算並覈對800名員工的托兒補貼和年終福利，保證數字準確無誤 |
• | 辦理63位新員工入職手續，歸檔檔案，跟進新員工近況並整理成文 |
2010.10-11 | 上海市重點社保課題科研項目 | 入戶調查員 | 上海 |
• | 參加過3個大型項目，根據項目要求進行電話訪問、攔截訪問和定點訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任 |
• | 認真完成問卷填寫，及時追問客戶真實意見，經督導回訪，資訊準確率達到95% |
2009.08-2011.03 | 志願者經歷 | 上海/香港 |
• | 渣打銀行全港馬拉松大賽志願者，“東麗杯”國際馬拉松大賽志願者，負責起點和終點接待 |
• | 參加義務家教活動，輔導貧困家庭和殘疾人家庭子女的學習 |
2010.07-12 | 北京紐哈斯教育諮詢公司，交大校園大使團隊 | 會長 |
• | 撰寫網絡推廣軟文，透過校內BBS和人人網製造在線話題，安排隊員定時發帖並跟進學生回覆 |
• | 承辦“景瑞地產”和“施奈德電氣”2010年秋季校園招聘宣講會，光彪樓300人報告廳滿員 |
2009.09-2010.06 | 喬布交大學生聯合會 | 辦公室部長 |
• | 配合宣傳部撰寫“女生周”活動文案，吸引全校超過1000人蔘與活動 |
• | 安排部門幹事活動周內的工作分工，保證活動進行過程中各環節的銜接和溝通通暢 |
2008.09-2011.01 | 喬布交大國際與公共事務學院 | 黨支部書記/團委辦公室助理 |
• | 連續4學期連任團委辦公室助理，協助團委老師管理學生資訊，處理學生突發事件 |
• | 職場交流 | 連續2年參加每月一次的C_Life Community培訓師課，與5-10年經驗的職場人士交流 |
面試時自我介紹的技術4原則
面試自我介紹，對於剛踏出校門的社會新鮮人，常常對這問題感到無所適從。面試的自我介紹是成功的重要一筆，雖然是幾分鐘的事情，但是良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。
面試中，自我介紹是必不可少的。在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的'口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。以下4個原 則助你一路過關砍將。
1.打敗緊張“強敵”
緊張是自我介紹的“強敵”，克服了緊 張心理，你才能最直接、最自然地展示你。發音標準、吐字清晰是自我介紹的最基本要求，因此自我介紹時普通話應力求標準，不可講錯字或唸錯字音，方言最好不用。同時，聲音要沉穩、自然、洪亮，語速要適中，吐字要清晰，聲調要開朗響亮，這樣才能給考官以愉悅的聽覺享受。應使用靈活的口頭語言，切忌以背誦朗讀的 口吻介紹自己。
2.你的禮儀值千百萬
自我介紹時，整體上講求落落大方，彬彬有禮。表情要儘量放鬆，態度要自然、友善、親切、隨和，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最具親和力的笑容，學會用目光或表現表達友善。
3.“實事求是”永遠不過時
面試官最看重一個人的誠信，誠信是建立信任的基石，面試過程中你的“真實”會爲你加分。進行自我介紹要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，面試官是聰明的人，一眼能看穿你的真實與否，所以應試者特別要注意自我介紹要與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入，更不要有意誇大或製造事實上並不存 在的優點。“實事求是”是一個永遠不會過時的好品質。
4.讓面試官對你“情有獨鍾”
自我介紹的最終目的是什麼?是讓面試官對你“情有獨鍾”，能夠在衆多對手中讓別人記住是一門學問。每個人都要向孔雀學習，3分鐘讓整個世界記住自己的 美!自我介紹也是一樣，要在最短的時間內，將自己最美好的“閃光點”，毫無保留地表現出來，給對方留下深刻的印象。同時，自我介紹要符合邏輯，思路清晰。介紹時應層次分明、重點突出，把最有價值的資訊傳達給面試官，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要急於羅列自己的優點。重要的不是要告訴考官你是多麼優秀 的人，而是要告訴考官你是如何地適合這個工作崗位。
溫馨提示：面試自我介紹是一門學問，你掌握了嗎?在面試過程中，我們不僅要遵循以上4個原則，還要對面試官絕對地尊重，尊重面試官提出的每一個問題，並誠懇地回答。而這些問題，正是您進行“自我推銷”的大好時機。
