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音樂編曲求職簡歷模板

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求職者在編寫求職簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實上能打造讓招聘官看着舒服的求職簡歷着實不是件容易的事。以下是音樂編曲求職簡歷模板,歡迎閱讀!

音樂編曲求職簡歷模板

音樂編曲求職簡歷模板

本站
(+86) 13x-xxxx-xxxx 
本站@
求職意向
音樂製作/編曲
居住地:
南京/北京
教育經歷
2009.09 - 2013.07
中國本站大學音樂學院
音樂學
本科
音樂作品 
注:加粗作品可在網站() 試聽
精通5種以上樂器演奏,包括吉他、鋼琴、電子琴、口琴、架子鼓等,擅長各種樂器及人聲的錄音和混音
基本勝任各種風格的音樂製作,擅長主題性音樂製作,如影視劇主題曲、遊戲場景音樂,以及中國風音樂
2012年
《龍舞千城雪》
詞曲
網絡原創音樂團隊“千城醉歌”合唱歌曲
《憶昔辭》
作曲
個人單曲,各網絡組織填詞翻唱不斷
《風兮》
詞曲
廣播劇《喂,週一泛,419不好玩!》主題曲
《觀瀾曲》
詞曲
廣播劇《月滿西樓》主題曲,由五色石南葉演唱
2011年 
《音樂》等
配樂
多部南廣學院學生影視動畫作品的配樂、音效及後期處理
《博迅之歌》
作曲
吉林長春博迅集團(博迅生物技術有限公司)主題曲
《蝶衣曲•今世此世》
詞曲
與網絡音樂團隊“塵音搖醉”合作
《長生》
作曲
遊戲《古劍奇譚》配音劇主題曲
《時光隧道》
原創音樂
南廣學院藝術傳播系畢業MV原創音樂,並現場演奏
《新聯通》                   《親情在聯通》
詞曲
河南安陽聯通公司
《翻雲》
配樂
《仙劍迷》的宣傳動畫配樂
《拜年曲》
音效/配樂
“劍起滄瀾”仙俠文化2010-2011年度宣傳片
2010年 
《淚雨》
作曲,獲獎作品
南廣學院原創影片《兄妹》片尾曲,獲本站獎項
《幽夜蒼茫》
詞曲
歌手董貞演唱
《紅顏白髮》
作曲,獲獎作品
2010年全國青少年藝術節江蘇省成人A組作品類十佳
視聽作品編輯經歷
能夠使用CUBASE、NUENDO、SONAR,logic和protools等軟件進行音樂編曲及音頻編輯
能夠使用PREMIERE、VEGAS、FINALCUT進行視頻剪輯,配音配樂
南廣“藝影”視頻工作室
音響組組長
2009.09 - 2012.07
帶領音響組組員完成視頻拍攝現場收音工作,中期配音工作以及後期混音工作
音樂團體經歷
網絡著名原創音樂團隊“塵音搖醉”和“千城醉歌”
音樂監製/曲部成員
2010.03 - 至今
兩個音樂團隊都是網絡上著名的原創音樂團隊,從2000年成立至今已有了100部優秀的音樂作品,累計粉絲量達百萬
負責作曲和編曲,審覈團隊作品質量
“劍起滄瀾”仙俠文化團隊音樂部
音樂總監
2010.01 - 2011.06
“劍起滄瀾”仙俠文化團隊是一個網絡組織,專做仙劍、中國漢文化、中國古文化相關的電子雜誌,曾做過《仙劍奇俠傳》的官方電子雜誌
負責製作電子雜誌《仙劍迷》主題曲,宣傳動畫配樂《翻雲》,以及2010-2011年度宣傳片中的所有音效和配樂《拜年曲》
管理音樂部成員工作,吸收外來優秀成員,協調組織音樂部各成員的工作
審覈團隊音樂作品,創作、挑選每期雜誌中的音樂
其他技能證書
江蘇省文化經紀人資格證
2012.06
中級錄音師資格證
2012.07
能夠使用photoshop進行圖片編輯,製作宣傳單、海報等

如果我遞出的簡歷沒回復怎麼辦

如果你投遞的簡歷沒有迴音那麼怎麼辦?這讓很多應聘者着急,這使更多的人對於資訊的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的求職簡歷沒有回覆:

原因

1、企業會在一些公共的招聘網站和平臺發佈招聘資訊,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者空歡喜一場;

2、企業方爲了擴大自己的知名度,把招聘的平臺當成了一個廣告平臺,這樣的話,透過大規模的招聘來宣傳自己,如果看到有的企業用網絡招聘平臺一個版面或者多半個版面來發布資訊,多半有這樣的可能性;

3、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統,如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;

4、選擇時機不對,有的職位有很多的人員進行競爭,那麼會在短時間內受到數百封的'求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機會;

5、企業會優先選擇某個渠道提供的資訊,比如就註明某某渠道優先;

6、沒有根據企業的要求按照規範的格式來投遞,比如要求註明戶口、學歷或薪資;

7、網站爲了擴充自己的頁面,把很多無效的資訊發佈出來或者重複發佈資訊;

8、個人的條件與企業的要求有差距;

9、對一些特定的條件沒有看清楚,比如某行業經驗、或者性別的要求;

10、簡歷沒有吸引力,無法突出自己的優勢;

11、簡歷太有個性,讓對方覺得你不職業、不成熟;

12、附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不好的話,反而是畫蛇添足;

13、能力太強,讓招聘方自感廟門太小;

14、盲目投遞,沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業,這樣的話等於守株待兔;

15、透露自己的薪資要求和條件,導致直接被送到人才庫;

16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位;

17、自己的求職簡歷在投遞之後,對方接受了以後出現亂碼的情況;

解決方法(這其中我們對於企業方和招聘媒體網絡我們是沒有辦法控制的,所以能夠做到的就是完善自己:)

1、要詳細地解讀企業方的招聘資訊,根據企業的要求來適當的修改求職簡歷;

2、有明確的職業發展方向,自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞;

3、簡歷要體現出簡練和針對性,一般以兩頁紙爲主,要把重要的核心的內容體現出來,不利的條件不要透漏給招聘方;

4、對於照片來講,要體現出莊重大方、自然就可以,如果過於濃妝豔抹或者放蕩不羈都會適得其反;

5、選擇良好的時機,一般在三至五天時間最好,太早容易被擠掉,太晚又容易錯過了招聘期;

6、在投遞求職簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果;

7、如果有招聘企業的電話,立刻打電話過去;

8、保持良好、平穩的心態;

9、擴大自己招聘資訊的獲取渠道,比如以前的領導,朋友、同事等。