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生產跟單求職簡歷模板

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應徵之前解讀招聘資訊是編寫求職簡歷的需要之一,解讀招聘資訊之後再對用人單位的情況做一個大致的瞭解,包括用人單位的發展情況。下面蒐集了生產跟單求職簡歷模板,以供賞析和參考借鑑!

生產跟單求職簡歷模板

生產跟單求職簡歷模板

姓  名: 本站

性  別: 女

婚姻狀況: 未婚

民  族: 漢族

戶  籍: 江西-宜春

年  齡: 26

現所在地: 廣東-東莞

身  高: 158cm

希望地區: 廣東-東莞、 廣東-珠海、 廣東-深圳

希望崗位: 工業/工廠類-跟單員

公司文職類-進階文員

貿易類-業務跟單員

尋求職位: 跟單、 外貿業務

待遇要求: 可面議 要求提供住宿

最快到崗: 隨時到崗

教育經歷

2002-09 ~ 2005-07 江西師範大學 商務英語 大專

工作經驗

至今5年7月工作經驗,曾在3家公司工作

***公司名稱 (2008-03 ~ 2011-09)

公司性質: 其他 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位: 營業跟單 崗位類別: 跟單員

工作描述:

1、處理外國客戶和國內客戶的資料,開辦單給到辦房安排起辦

2、辦毛跟進/物料跟進,辦期跟進,辦質量及進度跟進

3、每款辦起辦後,提供相應資料給到相關負責人報價給到客人

4、客人下大貨後的毛料、物料的定購和跟進

5、大貨生產進度的跟進

6、生產中各種突發問題和生產問題的跟進

7、安排客QC看貨

8、安排貨運公司裝散貨或訂倉走貨等一系列的走貨跟進

***公司名稱 (2006-05 ~ 2008-01)

公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位: 生產跟單 崗位類別: 圖書情報/檔案管理

工作描述:

1、負責從加工單做資料復生產辦到走大貨的一系列的跟進

2、及時把握生產大貨的進度及各種生產情況,並向客戶彙報相關情況

3、跟進各種物料及時到位,督促各生產部門按時按質的完成生產任務

4、通知QC查貨及作相關的走貨安排

離職原因: 公司破產倒閉

***公司名稱 (2005-04 ~ 2006-05)

公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位: 生產文員 崗位類別: 文員

工作描述: 在生產部擔任生產文員一職主要負責:

1、生產部的所有資料的監控與管理

2、製作廠方檔案資料、通告等

3、生產進度的跟進,月結的製作以及完工單的製作

4、參加厂部各類會議並整理會議記錄

5、協助部門主管處理日常事務等。

技能專長

專業職稱:

計算機水平: 全國計算機等級考試一級

計算機詳細技能: 能熟練操作Excel , Word , Visio , Powerpoint等常用電腦辦公軟件。

技能專長: 本人從事毛織行業已有5年多的的實際工作經驗:

熟悉毛衫的生產流程,能夠從客人的設計圖紙獨立出版單及生產工藝單跟到出貨。有獨立批版的能力。

熟悉品質檢驗知識;有較強的判斷力和協調能力,能獨立編寫生產發織單和配料通知單。

語言能力

普通話: 流利 粵語: 一般

英語水平: 英語三級

英語: 熟練 日語: 一般

求職意向

發展方向: 毛衫行業的:毛織跟單/營業跟單/生產跟單

其他行業的:業務/跟單

其他要求:

自身情況

自我評價: 本人:性格活潑大開朗大方,善於與人溝通,爲人誠實守信,工作認真負責,有較強的處事能力及團隊合作精神;

具有良好的組織、溝通與協調能力;學習能力和接受能力較強;個人綜合素質良好,能夠承受一定的壓力

對於新環境能夠很快適應。

拓展閱讀:淺析電子版求職簡歷的多樣化與優勢

因爲求職者的日漸增多,所以招聘的方式也越來越多樣化。目前最常見的方式就是投遞求職簡歷,投遞求職簡歷的方式也分爲普通投遞和網絡投遞,透過網絡投遞求職簡歷的方式越來也火熱,是因爲電子檔的簡歷可以更加豐富多樣,在設計上也佔有很大的優勢。

Word文檔的求職簡歷

電子文檔的.簡歷最常見的就是word文檔,一般來說這種簡歷比較規範,符合大部分簡歷的閱讀格式。另外word文檔的求職簡歷佔用空間比較少,表現的方式也比較清晰,運用正規的格式能夠表現出對用人單位的尊重,體現自我的一種素養,並且word文檔的求職簡歷看起來簡潔,讀起來內容更充實。

PPT文檔的求職簡歷

比較新穎的電子版的簡歷就是PPT文檔的求職簡歷,PPT文檔可以讓平凡的簡歷變得豐富多彩,並且PPT的製作過程本身就是一種技能的展現。在PPT文檔中能夠採用圖文相結合的方式展現自我的風格,更加突出了了對工作的重視以及認真的態度,能夠讓用人單位看到之後眼前爲之一亮,增加了面試的機會。

網頁版的求職簡歷

網頁版的簡歷已經可以贏獨特來形容了,技術含量也相當高。網頁版的建立使用起來也非常方便,在投遞簡歷的時候只需要把域名發過去,用人單位直接就可以點擊瀏覽,甚至用手機也能閱讀,爲自己帶來方便的同時也讓用人單位充分感受到應徵者的用心,提高用人單位對應徵者的好感,增加成功的概率。