在與一些經常來校園招聘的招聘經理座談心得時，我們經常向招聘經理打聽學生求職中的.錯誤，以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的優點，這證明了我們的學生在進步、在成熟。根據招聘經理提出的意見和建議，我總結了學生書寫 求職信 的六大誤區，希望同學們有則改之，無則加勉。
學生書寫求職信六大常見不足之處:
1、缺乏針對性：普遍都是想一封通函走天下，不量身定做，一封信打遍天下。
2、求職信內容的沉冗：二次利用不修改，重複簡歷主要內容。
3、三緘其口談奉獻：過於強調能從公司學到什麼知識技能或得到什麼好處，而不知道提出自己能爲公司做出什麼貢獻。
4、四捨五入都從簡：對公司的描述過於空泛、過於淺薄。
5、過分自誇：熱情洋溢的長篇抒情和不着邊際的吹捧或自誇。
6、書寫：格式不夠工整，缺乏美感。