一、自我評價
簡歷自我評價是屬於概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，一般包括：1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業資格總結等。
簡歷自我評價一般以4-10條爲宜，不宜過長，影響閱讀。
二、求職信
由於網上投遞簡歷的普遍性，使求職信現在已經變得越來越不重要。大部分網站的簡歷模板會使用簡歷自我評價，而不再要求求職信。
但一封言辭中肯的.求職信，會使面試官在閱讀簡歷之前就對應聘者有一個先入爲主的認識，而這個認識是由你來告訴他的，能夠有意識地引導面試官關注的內容。
當然，簡歷自我評價和求職信，雖然格式與重點略有不同，但兩個寫一個就可以。
三、求職意向
簡歷求職意向非常簡單，即在簡歷中，專門設一個求職意向欄目，一般放在簡歷最上面，讓企業一目瞭然，裏面的內容一般寫上投遞這份簡歷的目標崗位就行了。
可這麼簡單的一個內容，卻被80%的求職者忽視，他們或者是不寫，或者是向一個目標崗位應對N家不同的企業，這些企業可能招聘的崗位名稱可能就根本不一樣。這不僅讓企業認爲，應聘者求職目標不清，甚至可能認爲求職者根本不認真對待企業。