簡歷是求職的一部分也走進的第一個步，求 職者需要認真的做好那一份“敲門磚”，提高簡
歷的質量。正常的情況是企業首先就是收集求職
者的簡歷，進一步根據簡歷確定面試人員。那麼
能不能在還沒有正式面試的情況下就給 HR 留下 美好的印像呢?想給 HR 留下美好的印想那麼你
就要做好一份吸引人的簡歷。
清晰的自我介紹
如何簡單完整做自我介紹呢，可以在簡歷上
面主要說明你的姓名、年齡、身高、體重、愛好、
特長等基本的資訊。最好還要填寫好你畢業的學 校，所學習的專業知識，這樣可以給清晰顯示你
的文化知識水平。因爲你的知識水平符合僱主們 崗位的一些基本要求，這樣也有可能在衆多的簡
歷中發現你。
明確求職崗位目標
首先你投簡歷想給僱主們看到，那麼你就要 正確的填寫企業的崗位。如果是企業程序員的崗
位，你做簡歷是市場業務，這樣的做法明顯就不
能進入 HR 的`視線。因爲毫無針對性的簡歷會使
你失去很多機會，所以需要確定你簡歷求職的崗 位目標。也許你也有多個目標，但是最好寫在多
份不同的簡歷上面，在每一份上突出重點。這將
使你的簡歷更有機會脫穎而出。
準確的表達知識技能 在簡歷中表達你的技巧、能力以及經驗的時
候要清晰要準確，提醒大家在填寫經驗的時候需
要注意的是：準確選擇一些和你所應聘的職位相
關的就可以。千萬不要誇大填寫錯誤的資訊，因 爲用人單位一般能識破這種做假的騙局，就算可
以得到機會去面試，求職者也很難躲過正式面試
那一關。