在應用化學專業簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越重。
個人資訊
本站
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經驗： 8年以上 居 住 地： 江蘇鹽城 濱海縣
身 高： CM 戶 口： 浙江衢州 衢州
自 我 評 價
本人工作踏實、刻苦努力，好學，工作負責，良好態度，堅信“沒有做不到的事，就怕想不到”。具有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。讓我加入貴公司這個大家庭，一起進步，創造未來!
求 職 意 向
希望崗位： 製藥/醫療器械類-化學藥劑/藥品
尋求職位： 化學分析/測試
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
教 育 經 歷
2005-09--2008-07 井岡山大學 教育類/應用化學 本科
實踐經驗：2008.02--2012.08 浙江聯盛化學工業有限公司品管部檢驗工作,主要從事原料、中控及成品發貨的檢測工作.
2012.09--2013.10 浙江聯盛化學工業有限公司品管部副主任，主要負責 ：管理體系的各項工作(編制體系相關檔案、參與內審、外審)，配合主任做好客戶審計及處理一些質量投訴。2.管理化驗室的日常工作，起草品管部的相關操作規程。3.負責研發中心樣品檢測方法的開發與確認。
2013.11—至今 江蘇八巨藥業有限公司QC經理助理，主要負責檔案起草(GMP)，客戶方法的翻譯與確認，穩定性管理，對照品報購及標定方案編寫，QC培訓與考覈管理，檢測異常處理，QC的.客戶審計及整改工作(每月有2~3個審計，印度，日本，歐美等)，人員協調等工作，協助經理完成數據備份工作等工作。也是GMP小組的一員。
熟悉原料、中控、成品分析流程，熟悉GC(Agilent、島津)、GC-頂空??、HPLC(Agilent、島津)、紫外、旋光儀、紅外、熔點儀、PH計、電導率儀，電位滴定、天平、水分儀等分析儀器操作與維護及校驗工作。熟悉對照品管理的工作流程，熟悉穩定性管理工作，熟悉OOS調查流程，熟悉理化檢測各項工作，熟悉溶殘檢測及方法開發，目前公司也在報API註冊產品，承擔承擔溶殘的方法開發及方法驗證工作，參與起始物料及中間體方法開發與驗證工作。熟悉審計跟蹤與數據備份。
主修課程科目：2004年9月至於2008年7月 井岡山大學 應用化學 本科
2015年5月安捷倫氣相基礎培訓 ;
2015年11月總廠(車頭製藥)學習 ;
2016年6月安捷倫液相基礎培訓 ;
2016年9月(3天)數據完整性的培訓 ;
2016年10月 EDQM審計時，現場學習 ;
拓展閱讀：三大力量成就高水準的個人簡歷
編寫個人簡歷需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質量水平上，也是受很多因素的影響，在此介紹一下高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
(1)吸引力
首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那麼什麼樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然後個人簡歷重要有亮點關鍵詞，HR在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
(2)競爭力
競爭在當今社會上是一個普遍的詞彙，因爲在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
(3)親和力
很多人在寫個人簡歷的時候，想要用情感上來打動面試官，衆所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞彙，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是透過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。