視頻簡歷兩大弱點
人事經理們對視頻簡歷“感冒”，主要有以下兩方面原因：
費時費力、不便瀏覽。
一般來說，人事經理瀏覽一份普通紙質簡歷大約只需1~2分鐘，而一個視頻簡歷播放的時間至少爲3~5分鐘，長則需要十幾二十分鐘。另外，很多公司都有專門的簡歷數據庫，並設有瀏覽、查詢等工具，能夠迅速地對簡歷進行分類、篩選，而視頻簡歷不能像文字簡歷一樣實現這些功能。東方控股集團有限公司人力資源進階主管屈輝表示，人事部門工作很忙，一則招聘廣告發出去後，收到的簡歷往往成千上萬，工作人員常常沒有時間觀看視頻簡歷。
大同小異、主題不突出。
人事經理們表示，剛開始收到這種簡歷還比較新鮮，但看多了，就感覺大同小異。大都是應聘者在學校或者某個辦公地點作一些自我介紹，內容也多是泛泛而談，場景切換不多，感覺比較單調。通用電氣（中國）有限公司大學合作發展及招聘經理鄔君臨告訴記者，透過視頻簡歷可以看到應聘者的長相、談吐，但這並不是她最關心的內容。應聘者的能力如何？潛力究竟怎樣？在審閱簡歷上花了更多時間，這些關鍵點卻還是沒辦法瞭解。
謹慎使用視頻簡歷
視頻簡歷的成本比一般紙質簡歷高得多，製作一份最簡單的也得花上百元。人事經理們認爲，求職者應該根據自身的情況謹慎使用。
屈輝認爲，不是所有的崗位都適合用視頻簡歷。應聘一些需要展示個人才藝的崗位，比如創意類工作、電視節目主持人、公關等，視頻簡歷可用來展現個人魅力。而應聘普通的管理、技術類崗位，則沒有這個必要。同時，也不是所有的`求職者都適合製作視頻簡歷，對那些外表普通、表達能力不夠好的求職者來說，視頻簡歷恰恰是把個人的弱點突出了出來，反而對應聘不利。鄔君臨則認爲，視頻簡歷成本太高，其實簡歷只要把個人的情況說清楚即可，從成本和有效性的角度考慮，建議大學畢業生不要盲目熱衷。
中華英才網市場部經理馬莉莉表示，透過網絡來傳播視頻簡歷，個人資訊被一覽無餘，容易泄露個人隱私，因此，她也不建議求職者用這種方式投遞簡歷。
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人事經理希望看到怎樣的簡歷
通用電氣大學合作發展及招聘經理鄔君臨：簡歷的作用是告訴招聘者他們最想了解的求職者資訊，比如你的學歷、專業、工作經歷等，不需要面面俱到，把什麼內容都一股腦兒堆上去。求職者在準備簡歷時，可以先從個人資訊中掂量出最有價值的部分，也就是找出自己的“賣點”，然後用簡潔明瞭的方式表達出來。
製作視頻簡歷需要花費多少
據記者收集到的資訊，視頻簡歷的製作費用主要取決於拍攝時間長短、拍攝地點（室內或外景）、服務項目、製作精細程度等因素。一般來說，一份視頻簡歷最少的拍攝時間是3分鐘，室內拍攝的價格在100～200元左右，根據拍攝時間長短、拍攝內容、製作的精細程度等，費用逐漸增加，最高可達千元左右。