簡歷中，年輕人需要展示他們的年輕，以此作爲優勢而非劣勢。認真考慮你的哪些年輕特點會被視爲優勢。例如，可能你願意接受較低的薪水，不起眼的工作任務，長時間或在常規工作時間外工作，或者能夠勝任那些更有經驗的人不能做的事。如果有，就表現出來。年輕人需要意識到許多僱主更願意使用那些與工作職位相關，更有經驗和工作能力的.人。但同時，有效地，充分地表現自己長處的年輕人也易於被僱主接受。
如果你具備所需工作要求的經歷和技術，但有更多的人會有比你更良好的教育背景，你必須在準備你的教育和經歷部分時格外小心。當你有足夠豐富的工作經驗，很簡單的做法---你根本就可在教育欄目中省去。這樣做的好處是你可以隱去沒有相關授教育的證明，但是一個更好的建議是你可以寫出你的授教育和 培訓 內容但不必表明你具備或不具備相關的學位。
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