有的簡歷只有程序化的列出接受教育、參加工作的.時間段，對涉及的實際工作內容則輕描淡寫，讓人無法瞭解其做過 哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的資訊有限，不會引起招聘人員的注意。
如果簡歷中出現錯別字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得該求職者連最基礎的事情都做不好，工作能力也好不到哪裏去。所以，簡歷填寫完畢，要反覆檢查，確保無誤。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如果爲了隱瞞“頻繁跳槽”簡歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
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