社會上很多求職者都是應屆畢業生，因此沒有什麼工作經驗。不過現在很多用人單位的招聘廣告下都會標註這麼一句話：有工作經驗者優先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經驗。這種廣告語對沒有什麼工作經驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷後附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業對口的.職業。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷後。現如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
求職者如果想要求職成功就必須要學會在個人簡歷中學會揚長避短。求職者突出自己的優勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。
| 姓 名： | 本站 | 性 別： | ||
| 出生日期： | 籍 貫： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 聯繫電話： | |||
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| 應聘方向 | ||||
| 求職行業： | 快速消費品(食品,飲料,化妝品) | |||
| 應聘職位： | 理財顧問/財務規劃師 | |||
| 求職地點： | 成都市 | |||
| 薪資要求： | 面議 | |||
| 工作經歷 | ||||
| 2008/03—現在： | ***公司 所屬行業：保險 精英營業處 理財顧問/財務規劃師 主要職責： 爲客戶提供家庭財務保障及規劃服務，即：爲客戶評估現有資產配置結構及風險抵抗能力，協助客戶做好家庭財務風險控制，幫助客戶構築穩固、合理的家庭資產配置，實現理財規劃目標。 彙報對象：胡** 下屬人數：1 證 明 人：胡** 工作業績： 1、2008年3月入司當月轉正，獲營業處當月最佳新人獎； 2、2008年4月獲營業處風雲人物獎； 3、2008年7月連續3月達成5C，獲公司“海約之星”稱號； 4、2008年7月達成公司一年一度的頂經級俱樂部成員資格，獲得公司總裁向重點客戶的親筆推薦涵。 5、2008年8月獲公司“關愛天使”稱號； 6、現已經競升爲進階壽險顧問。 | |||
| 2004/05—2008/03： | **商貿有限公司成都分公司 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 公司規模：200人 主要職責： 原始票據審覈、固定資產管理、債權債務跟蹤、總賬、稅收籌劃、編制財務報表、部門管理工作等，大致內容如下： 1、審覈所有費用及貨款的原始票據，確保費用票據的真實、合理、合法性，嚴把費用關； 2、根據國家相關稅收法規政策，制定固定資產殘值率及折舊年限，每月製作固定資產折舊表，對固定資產跟蹤管理； 3、落實應收賬款狀況，對包括備用金、暫付款、代墊款、押金、應付貨款、應付稅費等在內的各項應收、應付項目跟蹤，及時收回應收債權，合理支付應付款項，使公司債權債務在可控範圍。根據資金狀態合理安排資金的使用，使流動資金得到最優化運作。 4、全面負責總賬憑證在ERP的處理，每月根據實時的進、銷數據進行稅收籌劃，達到平衡入庫； 5、月底編制財務報表，包括：損益表、資產負債表、科目明細表、債權債務分析表、費用明細表、區域分析表、納稅明細表等； 6、部門內部管理，對下屬稅務會計、應收會計、出納的工作進行監督、指點、激勵，以達到部門的高效運轉。 7、協助財務經理處理與稅務機關相關事務。 彙報對象：** 下屬人數：3 證 明 人：** 工作業績：所管理品牌的年銷售收入超過2億，每月根據稅收籌劃安排，準確測算稅金，做到平衡入庫，稅負均衡的效果。雖然業務量大，但每月最後一個工作日準時扎帳，次月第一個工作日及時出具全部財務報表。爲公司領導和決策層提供了最及時、準確的財務資訊。 | |||
| 2002/09—2004/04： | **商貿有限公司成都分公司 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) 財務部 出納員 主要職責： 1、現金及銀行存款日常收支及管理； 2、應收款覈銷及原始憑證編制； 3、月度與總帳會計對帳對編制盤點表等。 | |||
| 2000/04—2002/09： | 成都**攝影有限公司(柯達公司川、藏地區經銷商) 所屬行業：批發/零售 財務部 財務/會計助理 主要職責： 1、審覈商品銷售進出原始憑證、對商品進、銷、存管理，根據進、銷、存情況爲總經理制定採購計劃提供參考建議。； 2、將手工賬電算化處理(速達及用友軟件)； 3、編制進、銷、存明細及彙總報表及KAD、KAW業績統計表，每日上傳供應商(運用SUN System系統)； 4、爲銷售團隊製作月度、季度、年度業績報表及PPT等。 | |||