如果一名求職者簡歷當中的工作經歷實在過多，而且基本上沒有一個時間較長的經歷，那麼這樣的求職者肯定是企業最不喜歡的對象，所以會遭受到企業的淘汰。這說明這類求職者性格浮躁，沒有一點穩重性，這樣不僅不利於自己以後的發展，而且對於企業也不利，你幹不了多久就走，你走得倒是輕鬆，而企業再找一個人來頂替你是那麼隨便的嗎?這並不是說發個招聘就完事，還得對投遞而來的簡歷內容進行覈實，還得評定這些簡歷的合理性，因此在招聘上花費時間和精力可是不少的，不過影響最大的還是公司的進展，特別是起到比較關鍵的職位，一旦空缺一段時間會導致公司某方面進展速度減緩。
![倉管員求職簡歷表格]( "倉管員求職簡歷表格")
如果一名求職者的簡歷工作經歷當中具有一個非常顯眼的長時間經歷，而且是在工作早期，那麼就屬於企業最喜歡的類型，因爲這樣的人性格上比較拘謹、穩妥，而且有了充足的'基礎使得自身能力更強，所以無論從性格方面還是實力方面都遠遠勝於那種喜歡不斷跳槽的人。這樣的求職者一旦在某個公司安定下來，那麼就會成爲公司穩定陣容當中的一份子，對於公司的穩定發展有着不小的作用。
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自我簡介：
1、 曾在物流管理倉儲崗位和人事專員崗位任職，擁有一年以上的工作經驗
2、 熟悉人力資源六大模組，實際操作能力強。
3、 已獲得國家助理物流師（三級）證書、英語三級證書、計算機一級證書、電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件，特別是精通並在工作中能靈活運用EXCEL函數VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等，高效的完成工作任務。
4、精通ERP軟件，金蝶、用友等物流模組的運用。
5、待人誠懇親和，人際關係良好，擁有良好的團隊精神；
6、吃苦耐勞，沉着穩重，抗高壓力強；
7、邏輯分析能力強，善於多角度思考和解決問題。 |
求職意向：
| 目標職位： | 填寫自己希望應聘的崗位 | | 目標行業： | 填寫自己希望應聘的行業範圍 | | 期望薪資： | 填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩妥 | | 期望地區： | 填寫自己希望工作的地區、城市範圍 | | 到崗時間： | 填寫自己新崗位能夠多長時間內到任 |
工作經歷：
| 20xx— | 科技有限公司 倉管員 | | | 職責和業績：
1、庫管員主要負責收發貨物、單據的管理彙總、ERP系統操作、月底盤點、倉庫6s管理。
2、執行和完善倉庫的規章制度，規範作業標準及流程，提高效率，降低成本
3、 對缺、斷貨與高庫存進行分析，提出解決方案並對問題進行跟進
4、人事專員人事主要負責執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續、管理勞動合同、工資初步覈算、考勤以及其他接口事務的處理
5、員工招聘初試及錄用手續辦理等工作,
招聘資料的歸檔備查，建立內外部人才儲備資料庫並持續維護，並推行公司各類規章制度及人力資源管理各項實務的操作流程的實施
6、PMC計劃員主要職責：1.生產物料計劃的編排、制定、跟進與實施安排 2.相關部門的溝通與協調；
以往工作業績：建立健全公司人力資源制度的建設；建立庫存預警機制，有效控制存貨成本。 | | 200x—200x | 有限公司 倉管 | | | 職責和業績：
1.倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標。
3.負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
4.負責每月庫存盤點和庫存報表。
5.負責監督處理不良物料和呆滯料。
6.簽發倉庫各級檔案和單據。
7.接受並完成上級交辦的其他工作任務。 |
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