幼兒園教師工會活動總結篇一
xx年是“十二五規劃”開局年，又是中國共產黨建黨九十週年，我們藍天幼兒園工會在中山街道黨委和幼兒園黨支部的領導下，按照教育工會xx年工作要點，以維護職工合法權益爲基本職責，以教代會爲主要方式推進幼兒園的民主管理，以科學發展觀爲宗旨指導幼兒園的教學工作，以爲教職工辦實事爲己任，努力爲大家排憂解難。現將一年來的工作總結如下：
一、加強師德建設，提高教工素質
一年來工會協助黨支部學習楊善洲、李林森等先進事蹟，學習科學發展觀，組織教職工學習《市中小學校教職工代表大會工作意見》和《xx市職工代表大會條例》等一些法律法規。更是利用建黨90週年的契機，學習黨的知識，爲黨送上自己的祝福，更積極參加黨建90週年網上測試活動，取得了很好的成績。在xx區建縣1260週年，我們3位青年教師參加了短信編輯活動送上自己的祝福，其中章新茹的短信獲得了優勝獎。一系列活動的開展，促進了幼兒園物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了很大提高。
二、做好教代會工作，實施民主管理。
教職工代表大會是幼兒園實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。爲了落實職權，規範程序，充分調動教職工的積極性，主動參與幼兒園民主管理、民主監督。每學年幼兒園都要召開至少2次的教職工代表大會。今年的民主管理大會的內容有“崗位設定”實施辦法、行政領導的個人述職報告、獎金分配方案的補充說明、幼兒園的.獎懲細則以及幼兒園教職工及其家屬生病慰問規定等報告的審議，因爲幼兒園的每項工作都考慮到教職工的權益，每次審議的報告最終都以全票透過的方式結束。而對園長提出的評議教職工都能根據實際情況作出合理、公正的評價。
三、堅持訪問制度，施行送溫暖工程。
幼兒園工會始終把送溫曖工程作爲工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；對教職工直系家屬生病住院也給與慰問。特別是我們幼兒園青年教師多的特點，時常會發生一些家庭的矛盾，幼兒園領導和工會幹部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對特定人羣（軍嫂、體弱、教研組長等）進行送溫暖活動；在日常工作中堅持爲教職工，尤其爲困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，得到了大家的好評。
四、開展文體活動，促進身體健康。
爲了完成本年度預定的工會課題研究內容，幼兒園成立了健康自我管理小組，每位工會會員都是健康自我管理小組的成員，在年初制定了健康自我管理計劃，並由幼兒園組織開展適合集體開展的運動活動，每天早上8：30在幼兒園的操場上集中做早操，展現了教職工積極向上的精神風貌。我們向教職工宣傳“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，在大家的積極配合下，我們的課題得以很好地完成，同時也不斷提高了教職工的身體素質。
一年來組織教職工參與了很多項的比賽活動：代表中山街道參加xx區第四屆運動會的早操比賽；參加中山街道第六屆運動會中各項體育比賽：飛鏢、投籃、紮腳跑、四人同步走、跳繩、健步行等體育比賽，在大家的積極參與下，我們參與的比賽還獲得了飛鏢二等獎和集體組織獎的較好成績。在慶祝三八節的活動中，我們以組室爲單位開展了文藝休閒活動，突出展現了全體教工的聰明才智，整個活動共有19個節目，整個會場笑聲不斷，大家在歡笑聲中度過了自己的節日。而在年底的迎新運動會中，我們也以工會小組爲單位開展休閒運動比賽，大家參與的積極性很高。
五、多渠道開展園務公開促進幼兒園發展
園務公開是加強幼兒園管理，推動改革發展，推進教育系統政風行風建設中很重要的一項工作，因此我園工會堅持多渠道開展園務公開工作。一是召開會議：包括以教職工代表大會、教職工大會、家長委員會和家長會等形式公開有關園務。
二是媒體公告 ：以通知、公告、園報、公示欄、廣播、園內網站等各種媒體公開園務。另外還設定園長信箱、組織幼兒園開放日等形式公開園務。確實做到幼兒園的各項工作公開透明。同時在公開的內容上，堅持把幼兒園的重點、難點、熱點問題公開。如：幼兒園的辦學思想、發展目標，改革方案和規劃；代管費、伙食費以及評先的條件、指標，考覈結果和職務晉升情況、成果展示等做到公開。還有就是敏感問題的公開，如幼兒園的財務情況、物資採購情況、經費收支、招待費開支等做到公開。幼兒園公開的內容涉及到幼兒園工作的方方面面，但同時也突出重點，做到教師、家長、社會最想知道的均能公開，且內容具體真實。
六、xx年工作初步意見
1、根據教育工會總體要求，做好幼兒園工會各項工作。
2、創建“教工之家”，開展“開心坊”談話沙龍活動，增進對職業幸福感的理解和感悟。
3、全體教工覺得運動與健康課題的開展具有很好的現實意義，希望在以後能持續。
幼兒園教師工會活動總結篇二
轉眼間，XX已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學區幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發展大全，維護教職工切身利益，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力。現將XX年度工會工作總結
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、加強師德教育，開展師德建設系列活動。
（1）、加強領導，精心組織。成立以校長爲組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。
（2）、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規範》、、等。在師德建設活動中，要善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。
（3）、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動，如開展 。我們將繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。
（4）、嚴格規範、加強督查。我園建立健全師德師風考覈制度，把師德作爲考覈教師工作的重要內容，職務聘任和績效考覈的重要依據。
2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業務水平2016幼兒園工會工作總結工作總結
（1）、一年來，以年段中心組爲單位的教研活動進行得如火如荼，每週一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型製作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最後取得家長的一致好評與讚揚。
（2）、3位教師一方面爲職稱晉升作準備，另一方面紮實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲；蘇曉和老師順利的透過評審、上課一系列的考覈，透過幼兒進階職稱的評定。
（3）此外，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。
（4）、幼兒園還組織我們優質課評比、送教下鄉活動、學區教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收於放的研討活動等。
所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業成長，爲教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。