開展人社政策主題宣傳年活動，打通人社宣傳工作的最後一公里，更加全面深入地貫徹落實各項人社法規政策。
篇一：開展社保政策主題宣傳年活動總結
10月31日，貴州省雷山縣人力資源和社會保障局利用趕集日開展政策主題宣傳年活動，向羣衆發放就業創業、養老保險、外出務工需知、工傷保險條例、勞務輸出及企業用工需求等宣傳資料5000多份，接受羣衆諮詢100多人次，宣傳氛圍濃厚。
活動中，工作人員熱情地與羣衆打招呼，與他們交談，瞭解他們的基本情況，根據他們的實際困難針對性地發放宣傳資料，並解釋有疑問或不理解的政策，確保羣衆正確理解國家的惠民政策，受到了羣衆的歡迎和好評。
透過與羣衆交流，得知廣大羣衆比較關心養老保險、務工工資、工傷、就業創業等方面的政策，該縣人社局專門安排了社保局、就業局及勞動保障監察大隊的工作人員現場給羣衆講解，讓他們瞭解政策、利用政策，採取法律途徑維護自身權益。
篇二：開展社保政策主題宣傳年活動總結
今年以來，寧夏銀川市社保部門以社保政策和業務經辦重點工作爲主要內容，以精細化推動、精準化解讀爲突破口，講述社保好故事，傳播社保好聲音，切實提高廣大羣衆對社保政策業務的知曉度。
羣衆盡享“掌上社保”。銀川市社保部門在官方網站設定“人社政策主題宣傳年”活動專欄，開設“政策解讀”專題，全面細緻講解社會保險政策，解讀政策中百姓關心的難點問題;不斷髮揮“銀川社保”微博的滲透力，與網民實時互動，隨時隨地解答問題;新闢開通“銀川社保”微信公衆平臺，將官方網站連結、辦事指南、最新惠民政策等便民服務資訊全部公開，實行社保服務“零距離”;透過“銀川社保”短信平臺，定時定向發佈社保重要資訊，如靈活就業人員繳費公告、機關事業單位退休人員社會化發放養老金通知等特定人羣消息。
開闢社區宣傳欄。銀川市社保部門收集羣衆關注熱點，編印社保政策業務宣傳冊，設計製作言簡意賅、形式活潑、通俗易懂的宣傳摺頁，在經辦大廳放置;利用市民大廳的資訊化設備，匯入數字化宣傳介質，直觀清晰地展示經辦流程和政策法規;組織政策強、業務精的工作人員深入社區，開闢社區社保宣傳欄，張貼政策宣傳頁，發佈公告公示薄，進村入戶講解社保知識，讓羣衆真正享受到政府的惠民政策。
強化視窗宣傳功能。銀川市社保部門拓展服務大廳“四值班”制度，即每日安排一名局領導、一名政策諮詢專職人員、一名副科級以上幹部、一名引導員值班，認真細緻地做好信訪諮詢、政策宣傳工作，形成宣傳工作專人專崗工作制度;實行電子叫號系統，對經辦業務流程實行標準化叫號;宣傳社保業務經辦事項，提高業務經辦效率;實現雙屏辦公，每個服務視窗都安裝了雙屏顯示器，業務操作的'每一步驟、每一環節都清晰顯示在辦事羣衆眼前，宣傳社會經辦資訊系統，主動接受羣衆監督;啓用電子評價器，透過評價器對業務辦理的質量、時限和服務態度進行評價，量化社保宣傳服務考覈指標;設定業務經辦填單臺，整理標準化業務經辦表格，設定樣表，讓羣衆填寫經辦表格有樣可依。
建立村級協辦員制度。2013年，銀川市在全區率先建立了城鄉居民養老保險村級協辦員制度。該制度實施三年以來，聘請的城鄉居民養老保險工作兼職協辦員在養老保險政策宣傳、辦理參保登記、保險費用徵繳、協助發放養老金、領取養老金人員資格認證等方面起到了堅實的協辦作用。透過協辦員的基層宣傳，加大了保險費徵繳工作力度，參保率由2012年90%提高到目前95%，徵繳率由75%提高到97%。政府對聘請的協辦員明確工作職責，制定考覈辦法，建立獎勵制度，由銀川市財政給予每人每月100元的基礎服務工作報酬，另外每繳納一人保險費給予2元的徵繳獎勵。2013年至2015年，銀川市已累計投入60萬元，對67名協辦員發放基礎養老報酬和徵繳獎勵，充分調動了協辦員工作積極性，有力促進了社保宣傳和經辦工作
篇三：開展社保政策主題宣傳年活動總結
爲進一步加大社會保險政策宣傳力度,不斷適應社會保障工作新形勢發展的要求,衡水市故城縣人社局在全縣組織開展人力資源和社會保障政策宣傳活動。本次活動積極引導廣大居民和社會各界關注、瞭解和掌握社會保險政策,力爭爲廣大人民羣衆提供更加優質高效的服務。
注重媒體宣傳。透過該局門戶網站及微信公衆號宣傳社會保險政策,及時更新資訊,完善互動功能,切實方便羣衆辦事。在廣播電視臺透過專題講座、電視飛播等形式宣傳社會保險政策,使社會保險政策宣傳融入人民羣衆的日常生活。
編印政策問答。結合該縣社會保險政策現狀,編印具有該縣特色,針對性、實用性和可操作性較強的政策手冊。針對當前社會關注度高的社會保險熱點問題,設計編印了《社會保險政策解答手冊》、《社會保障卡使用說明手冊》、《勞動用工法律法規宣傳手冊》、《農民工維權手冊》、《農民工城市公共生活指南》等宣傳資料。
開展現場諮詢活動。在政務中心廣場等人流量較大的場所設點集中宣傳,透過懸掛宣傳標語、擺放宣傳板報、免費發放宣傳資料、現場解答問題等形式,營造宣傳聲勢,增強宣傳成效,切實把社會保險政策宣傳到千家萬戶,提高政策知曉率。
延伸基層宣傳觸角。深入推進“四進四送”活動(“四進”即進高校、進企業、進社區、進農村,“四送”即送政策、送保障、送資訊、送服務)。透過開展人社政策全程對接服務,將《社會保險政策解答手冊》送到企業,該縣勞動保障監察大隊結合日常巡查和專項檢查,重點深入建築施工企業和工地,召開企業負責人和員工座談會宣講人力資源和社會保障法律法規、派送宣傳材料;透過利用宣傳車趕大集的方式將各項政策宣傳到最基層;鄉鎮勞動保障所(站)對管區內村民、居民和中小企業進行宣傳,講解人力資源和社會保障政策法規,在鄉鎮(街道)、村(社區)等公共場所張貼宣傳畫,發放宣傳材料。
透過此次活動,使人民羣衆進一步瞭解了人力資源和社會保障相關政策法規,進一步擴大了社會保險政策知曉率和覆蓋面。