“半畝方塘一鑑開，天光雲影共徘徊。問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”。這是宋代理學家、思想家、哲學家朱熹的《觀書有感》，以方塘作比，形象地表達了一種微妙難言的讀書感受。池塘並不是死水，而是常有活水注入，像明鏡一樣，清澈見底，映照着天光雲影。這種情景，如同一個人在讀書中提高認識、搞通問題、獲得新知而大有收益時的情形頗爲相似。
關於讀書的功用，北宋皇帝趙恆在《勵學篇》中寫到：“富家不用買良田，書中自有千鍾粟；安居不用架高堂，書中自有黃金屋；出門莫恨無人隨，書中車馬多如簇；男兒若遂平生志，六經勤向窗前讀。”（六經--《詩經》、《尚書》、《儀禮》、《樂經》、《周易》、《春秋》） 古人重讀書，那是爲了當官的需要；而今重讀書，則是個人成才的跳板。對每個人來說，只有認真讀書，積累知識，不斷讀書，提高素質，才能促進個人的成長和進步，在人生的道路上，有了愛讀書的行囊，才能插上遠行的翅膀。
勤奮藥業從建廠以來已有40多年曆史，而前三十多年，企業從未招過一名新工，原來的員工，現有一部分已退休，還有的即將退休。近些年，因企業發展需要，才陸續招了一部分人。
爲認真培養好新員工，我們一方面加大日常培訓力度，旨在透過內部培養增長他們的才幹；另一方面就是在新員工中廣泛開展讀書活動，並將每年5月份定爲職工“讀書月”。
爲有效搞好“讀書月”活動，近幾年來，我們主要採取了以下五項措施：
一是加大資金投入。從2010年起，爲了抓好年青人培養，我們積極重視加強職工書屋建設，每年都要投入近萬元資金爲職工添置相關圖書，還購置了影像設備，到目前，新藏圖書已近三千冊。
二是分層次開展讀書活動。爲便於加強讀書分類指導，我們把現有職工分成三類人羣：青年員工、老年員工、黨員幹部，並有針對性地採取措施滿足各類人羣讀書需求。在五月份讀書月活動中，又舉行了“2013讀書月啓動儀式”，開展讀書籤名活動，並對青年員工每人發給一本“企業競爭靠人才、個人競爭靠素質”的《全國職工素質教育讀本》，從思想素質、文化素質、民主法治、安全生產、社會文明、完善自我等六個方面進行新員工素質培養和提升。爲幫助青年員工樹立學習榜樣，我們在黨員幹部中又開展了爭做優秀共產黨員的讀書活動，並每人發給一本《優秀共產黨員事蹟選》，以此來帶動青年員工讀書學習；對老員工則採取開放式借書，並有專人負責，從而使得人人有書讀，以致促進大家綜合素質得到普遍提升。
三是開展讀書心得評獎活動。爲提高大家讀書積極性，我們在所有發書的員工中開展讀書心得評獎，今年以來，已評出七篇“優秀讀書心得”。
四是充分發揮資訊員作用，對讀書有特殊需求的員工，另補精神食糧。針對某些在技術上、業務上、社會科學方面等有特殊需求的'青年員工，透過資訊員跟蹤考察，多次爲他們提供邊緣學科書籍購買機會，以充分滿足她們學習要求。
五是利用道德講堂，開展讀書演講活動。公司道德講堂，也是員工們讀書講堂、道德素質提升的講堂。爲用好這一陣地，在道德講堂上，我們圍繞“誠信”二字展開演講活動：
“見人善、即思齊，縱去遠（雖然差得遠）、以漸躋（努力就能趕上）；過能改、歸於已，倘掩飾、增一辜；見人惡、即內省，有則改、無加警；凡出言，信爲先、詐與妄，奚可焉（行不通）”。
勤奮員工八不規範：“愛崗敬業、不敷衍塞責。關心他人，不損人利已。積極向上，不甘於落後。勤奮學習，不懶散怠惰。誠實守信，不虛悖浮躁。務實創新，不因循守舊。遵紀守法，不違法亂紀。團結協作，不狂妄自大。”
在演講時，爲強化大家把讀書責任落實到實踐工作中，我們還組織員工們進行道德誠信宣誓：“我們承諾：堅持以職業道德爲準繩，以誠信經營爲已任，強化生產管理，堅持質量優先，恪守社會責任，倡導行業規範，主動接受監督，完善服務體系，努力把勤奮藥業打造成誠信之企，文明之企。”
青年員工黃小清在學習心得中寫到：我們每個人都渴望成爲一名優秀員工，渴望透過讀書得到更好的發展，更大的成功。讀了這本書後，爲我們今後的人生道路指明瞭方向……企業在發展過程中，決不能單兵作戰，而要發揮團隊的積極作用，我們每個人只有把個人的力量融入到團隊之中，大家形成合力，人生的價值纔有意義。
青年員工丁雯雯說，我透過這本書學習後，深深地認識到，每個員工都必須樹立幹一行愛一行的觀念，全身心地投入到各項工作之中，這不僅是職業素質的要求，更是人生的信條，如果不熱愛工作，又怎麼能幹好工作，要幹好工作，素質顯得尤爲重要。
還有的員工寫到，工作能力不僅是個人素質的體現，更是企業發展的基礎，現代員工要成爲高素質的員工，不僅要以科學發展觀爲指導，更要樹立正確的人生觀、價值觀……
回顧我們讀書活動的每一過程、每一階段，用有些員工借用古代詩人的話說：活動之初是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓”，有一種迷茫與困惑的感覺，曾懷疑過“書”的力量；而透過一本書讀下來，得到了很多啓示，漸漸的對讀書有一種“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴”，出現了一種渴望和需求；透過讀書評獎後，現感覺到“衆裏尋他千百度，驀然回首”。
下一步，我們將設法加大職工讀書演講、評獎力度，讓全體員工都能真正地用心靈去關注讀書，並讓他們愛上讀書，透過讀書，使大家思想境界達到一個更高水準。