20xx年6月份。是國家的“第五個安全生產月”。園區安全管理部門積極相應與發動，堅持“安全第一﹑預防爲主、綜合防治”的方針政策。始終突出“安全發展”這條主線。舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動。面向基層﹑面向員工。大力普及安全生產法律法規和安全知識。不斷提高全員安全文化素質。強化全員的安全意識。透過不斷深化﹑細化安全工作。有力地促進企業安全工作的良性發展和企業的和諧發展。
一臺晚會。成就“五個一”工程
安全管理部門和活動推广部門，依據安全月活動規劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，透過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。
本場晚會主題爲安全月安全知識有獎競賽。自6月7日規劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕。短短的2周時間裏。活動推广部門和安全管理部門充分利用網絡媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式。在整個園區範圍內積極的開展大範圍的宣傳活動。
6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上。還誠邀市安全生產監督局副局長及玉山鎮分管安全的主要領導幹部出席晚會。爲晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍盃。每一個參賽隊的背後都帶來了龐大的拉拉隊。比賽場面氣氛熱烈。競爭激烈。最終冠軍獎盃被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經理爲ds代表隊頒發了冠軍盃，安監局黃思峯副局長爲10名競賽優秀個人頒發獎狀和獎品。
本次競賽活動間接受到教育的員工人數達到10000名以上。有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環節中得到紀念品、10名績優員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍盃。完全實現了最初設定的“五個一”目標。
安全徵文，各抒己見話安全
爲落實“以人爲本”的'安全理念。進一步提升廣大同仁的安全意識。有效減少各類安全事故的發生，營造安全的生產、生活環境。推進企業安全文化向縱深方向發展，安全部門與人力訓練部門於6月2日連手規劃以“安全&8228；幸福&8228；發展”爲主題的有獎徵文活動。
安全徵文活動經總經理覈准公佈後，各單位主管、產業安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極響應與廣泛發動。要求歷屆的世幹班、屆的新干班和幹訓班師幹、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實之徵文稿件，截止發稿日起，共收到徵文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全徵文稿件數量。有的員工利用發生在身邊的安全故事，來抒發自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的幹部還論述了安全關呼國家的民生、情繫家庭的幸福，突出了今年安全月的主題——————安全發展，國泰民安！
爲充分調動廣大員工積極參與本次安全徵文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：
一等獎1名獎金rmb300元
二等獎3名獎金rmb200元
三等獎6名獎金rmb100元
優秀獎30名價值50元的禮品
主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優秀的文稿編號後呈評委們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。
“三違”特訓。驚醒夢中人
三違特訓即對違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮之人員進行特別訓練。
從第一期三違特訓以來。經驗已經說明了三違特訓的持續舉辦十分有利於提高員工安全意識、遏制和消除三違行爲，在整頓工業安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層幹部的心裏，起到了非常大的震憾作用。
按照今年安全月執行計劃。第八期三違人員特訓活動7月2日（星期天）拉開了帷幕。參加本次特訓人數爲66人。學員均來自生產基層近3個月以來的三違人員。培訓內容：緊緊圍繞體能訓練﹑紀律養成訓練﹑課堂講解以及學習成果考覈四方面內容進行。
課堂上教官運用典型三違案例他石攻錯。教育員工懂得珍愛生命﹑瞭解違章的危害性、懂得安全的重要性。課堂外的操場上。以嚴格的體能訓練和紀律養成訓練。提高了違紀人員的行爲規範意識。
事實證明。透過行之有效的三違特訓。一定程度上驚醒違章者安全意識。從而真正地提高日常生產﹑生活等各方面安全程度。
從統計數字來看。參加訓練的人數在逐漸減少。從第一期368人。已經降低到現在的幾十人。參訓率也逐步提高到95%以上。
科學訓練，提升災害自救能力
園區屬於人力密集型企業。消防安全管理與落實十分重要。安全管理部門積極推動消防滅火實戰演練和消防疏散逃生演習活動。培養員工的消防
意識及滅火逃生技能。使公司“預防爲主﹑防消結合﹑科學訓練﹑積極自救”的消防方針得到了進一步落實。
截止六月底。崑山園區已舉辦緊急疏散逃生演練12個梯次，累計參加演練人數達到22707人次。透過緊急疏散逃生演練和滅火實戰演練活動持續開展。極大地提高了集團對火災等突發事件的緊急應變和自救能力。
安全大檢查，消除事故隱患
依據今年安全月的整體規劃，於7月4日組織48名部門安全員分成4個檢查小組在富翔、富弘、電發、電插廠區展開了安全大檢查。本次大檢查共查處安全隱患36件，重大安全隱患2件。園區安全管理部門貫徹“五級”安全檢查、持續開展內部跨廠區安全大檢查，對消除安全事故隱患起到了積極的作用。
以案說法。他山之石可以攻玉
6月10日晚，公司員工李某發生一起惡性交通事故，酒後駕車，雖戴了安全頭盔但未扣好，出事故時頭盔先飛掉了，等於無頭盔。腦袋撞到電線杆上。經十多小時搶救無效死亡。
消息傳來全廠震驚。在案發的當時。廠區安全部門保衛人員雖在第一時間將傷員送救。並利用公司的影響力來爲受害人爭取時間。然而。悲劇已經無可挽回地發生在同仁身上。
對此次嚴重的交通事故。廠區安全部門以案說法。除將案例做成報告在電子公告欄廣爲宣傳以外。並由安全管理部門牽頭。嚴格管制摩托車（電動車）騎乘必須戴安全頭盔。由生活區崗監督執行。對凡不戴頭盔者不得入廠和出廠；同時，安排大量警力組成交通安全巡邏義警。在公司周邊事故多發地帶巡邏稽查。及時發現和糾正員工違章行爲。並結合紀律要求。對這種不執行公司規定，不愛惜自己生命，弄虛作假的員工從嚴查處；還免費爲摩托車員工發放頭盔。提高員工安全保障。配合和協助政府主管部門嚴厲查處員工乘座黑的﹑摩的等危險行爲。安排專人稽覈。防患與未然。
儘管面對少數員工不理解的目光。安全管理部門依然決然地繼續查處違反規定人員。期望全員關注安全珍惜生命，增強對交通安全的重視。
透過一系列的整頓。目前廠區騎乘摩托車（電動車）員工已經能夠自覺佩戴頭盔頭。這一變化。很大程度上是建立在血案的教訓和嚴厲的處罰帶來的結果。成績的背後回味起來卻有辛酸的成份。
真心期望。更多的人員能夠樹立正確的安全觀念————安全是自己的事！能夠理解和支援安全管理部門共同做好安全工作————真正做到人人講安全、人人管安全！安全的觀念由“要我安全是愛護”向“我要安全是覺悟”的轉變！