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●今年機關事業單位考招總量不低於5000人
●連續12年調整提高企業退休人員養老金
●確保全省貧困人口全部納入基本醫療保險範圍
今年，全省機關事業單位考招總量不低於5000人;全省創客將有更優厚的創業政策;我省將按國家部署第12年調整提高企業退休人員的養老金，並同步首次調整機關事業單位退休人員養老金……1月15日，記者在全省人力資源和社會保障工作會議上，獲悉多個百姓關注的好消息。
全省創客將有更優厚的創業政策
今年，我省將紮實做好就業創業工作，保持就業局勢的持續穩定。今年就業的主要目標是：實現城鎮新增就業6萬人，農牧區勞動力轉移就業105萬人次以上，高校畢業生就業率85%以上，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。
去年圍繞“兩創”，我省出臺一系列促進就業創業、減輕企業負擔的政策措施，政策的含金量高、針對性強。今年將突出抓好政策落實，完善配套措施，強化督促檢查和問責，推動政策早見成效。
今年，還將安排充實就業創業資金，重點用於促進各地創業孵化基地、高校創業孵化園建設管理和充實就業創業貸款擔保資金、確保結構性調整就業工作，各地要用好有限資金，提高效率、改進服務，發揮好專項資金的引領帶動作用。
今年機關事業單位考招總量不低於5000人
今年，我省將繼續抓好高校畢業生就業工作，深入實施高校畢業生就業促進計劃和創業引領計劃，繼續開展未就業大中專畢業生就業專項培訓工程，做好機關事業單位公開考錄招聘，今年考招總量不低於5000人。統籌實施基層服務項目，強化實名制就業服務等工作，促進高校畢業生多渠道多形式就業創業。
在提高城鄉勞動者素質，加快改善人力資本結構方面，我省將結合精準扶貧、供給側改革、城鎮化建設的中心工作，做好職業技能培訓。全年完成城鄉勞動力技能培訓8萬人。
機關事業單位養老保險制度改革進入實施階段
今年社會保障制度改革，頭緒多、任務重、難度大，是人社領域各項改革的重頭戲。我省全面推進機關事業單位養老保險制度改革，前期政策設計工作已經基本結束，現在關鍵在於具體組織實施。1月份要完成全省的參保登記、申報工作，2月份協調財政部門做好保運轉工作，4月份正式發放退休人員養老金，實現各項業務經辦的常態化。
連續12年調整提高企業退休人員養老金
企業和機關事業單位退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金調整一直是大家關注的熱點。今年按照國家的統一部署，我省將連續第12年調整提高企業退休人員的養老金，並同步首次調整機關事業單位退休人員養老金，各地將精心組織、統一安排，確保及時足額發放到位。同時，對省級政府確定的其他待遇調整工作，切實落實好相關政策，把好事辦好。
同時，抓好養老保險制度總體改革方案等重大改革舉措的承接工作，根據人社部的部署，今年養老改革、基金統籌、延遲退休、完善個人帳戶、遺屬待遇、病殘津貼、歸併“五險一金”等方面，國家將實施一系列重大改革舉措。
確保全省貧困人口全部納入基本醫療保險範圍
今年，我省將全面落實綜合醫改分工任務，進一步提高城鄉居民基本醫療保險財政補助標準，鞏固完善城鄉居民基本醫療保險制度，深化醫保複合型支付方式改革，開展城鄉居民基本醫療保險普通門診統籌制度試點，加快推進基本醫療保險異地就醫結算，出臺“兩定”機構准入評價辦法，研究醫療保險和生育保險合併實施辦法。認真落實扶貧攻堅醫療保障和救助脫貧行動計劃，確保全省貧困人口全部納入基本醫療保險範圍，充分享受醫療保險待遇。
全面推進全民參保登記計劃，建立全面、完整、準確的社會保險參保基礎數據庫，實現全省聯網和動態更新，促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續參保。
2017年青海延遲退休年齡對照時間表
1、勞動力將嚴重不足：
根據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，佔全球老年人口的23.6%。這意味着全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味着人口老年負擔係數不斷提高，也同時意味着勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在，屆時將從9.98億的峯值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以後，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。
2、建議延至65歲退休：
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均爲65歲。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的並不是在於促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
3、加強對老年人培訓：
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以爲延長退休年齡創造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可採取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以採取教育優先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其爲工作崗位服務的能力。
老齡化：(根據第二次全國人口普查數據)
2010年60歲以上老年人達到1.78億，佔全球老年人口的23.6%。這意味着全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數量經濟與技術經濟研究所分析室主任)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。
研究所分析室主任：預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。
從實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均爲65歲。
延遲退休方案實施時間表：
指定延遲退休方案--->上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公佈方案--->2022年最在實施時間
哪些人受到退休年齡最新規定影響?
1、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);
3、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長几個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡?
以55歲退休爲標準，假定每年延長退休時間爲6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生小夥伴退休年齡將爲58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。