這本書是由美國最偉大、最受崇敬的心理指導師，威爾·鮑溫所著。
拿到這本書之前的幾天，我一直在迷茫：我要重新我的人生，我該何去何從，我又何德何能，怎樣去尋找、體現屬於我的人生價值。於是那段時間裏充滿了壓力、自卑、埋怨、和迷茫…。想；自己現在是在世界的一個角落裏，乃至北京、朝陽的一個角落裏，該怎麼走，可以走出去，就好像要走出一片大大的沙漠，望，望不到邊；那樣的無助，和失望，……不知道，她（我的領導）是怎麼看出來我很需要這樣的心理指導的，當她把這本書交到我手裏的時候，看到書上兩個套在一起的紫手環，和旁邊的字：“卓越的人都不抱怨。”，書的名字《不抱怨的世界》——————關係決定命運。我想，在這裏，我可以找到我想要的答案。“你決定着不抱怨關係的線路，關係的存在是爲了讓我們成長。”美國總統這樣說。
我們的成長是依賴關係的'，而怎樣的關係可以讓我們受益菲淺？這裏給我們的答案是不抱怨。在我的生活中，不可否認，常常會有抱怨的情緒出現。當我的朋友出現對我不滿的時候，我會認爲他這是無理取鬧，並且也會想把這樣的情緒回饋給他，而且我還會認爲從此以後我們的關係不會再重歸於好，而威爾。鮑溫卻在這裏告訴我們，關係是可以改變的，正如他和他的攝影同事一樣，他選擇主動地去化解這段不愉快的關係，把腦內以前對該同事不好的印象慢慢揭掉，他說：“人無所謂好壞，只是每個人對好壞的定義不同。”所以，他要重新把這位同事的好處找回來，並且敲開了同事的門，和他一起回憶以前的美好，要知道，兩位在以前是多麼好的搭檔，雖然在一開始，同是處在怒火中的同事認爲威爾。鮑溫是不是瘋了，但是威爾。鮑溫用他的耐心讓這位按耐不住的同事慢慢的開始配合他，奇蹟竟然出現了，他們談的是那麼的開心，以至於忘記了晚飯…。可想而知，兩人冰凍的關係已被化解。是的，其實就是這樣奇蹟的，就看你是不是可以重新去定義每一位在你心中印象不好的朋友或者同事，可以發現他們獨特的優點和魅力，然後，像威爾。鮑溫一樣，可以放下面子主動地去找他聊天，化解被冰凍的關係。不得不承認，你也會遇到困難，但是你可以化解其中的尷尬和冷空氣，因爲你做到了對他重新的定義，付出你的耐心，你便會以愉快的結局收場。
威爾，保溫說：“要想改變別人的最大力量，就是先改變你自己。”於是，當一對誰有不滿情緒的時候，我便會壓住想要回饋他的那種可怕的情緒，從他的角度上想他這樣做的原因，然後我會對自己作出認識並改正，於是會感覺到可以這樣處理關係是多麼的愉快。威爾。鮑溫所傳播的這種健康，綠色的關係處理是那麼的讓人有優越感和充實感，以至於你一沉浸在這本書裏就會心平氣和，思考並吸收。好吧！我會繼續努力，和威爾。鮑溫一起。