在不斷進步的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?以下是小編爲大家整理的聘用意向書合同範本,歡迎大家分享。
聘用意向書合同1
甲方:
乙方:
鑑於:乙方爲即將畢業的大學在校生,乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛鍊勞動技能,雙方就見習問題達成如下協議:
一、乙方到甲方____部____崗位見習。見習期間,乙方應完成甲方安排的見習內容,甲方不收取見習管理費並付給乙方一定的見習補助,補助的標準爲____元/月。
二、本意向書生效期間,乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反,則甲方有權解除本意向書,給甲方造成損失的,乙方應當賠償損失。
三、乙方畢業後,本意向書自然失效,乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況,甲方與乙方簽訂勞動合同,勞動合同期限爲一年。在簽訂正式的勞動合同之前,甲乙雙方不是正式勞動關係,有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。
甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉,本着平等自願、協商一致的原則,簽訂本意向書,明確雙方的權利、義務,共同遵守履行。
甲方:乙方:
日期:日期:
聘用意向書合同2
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據公司業務與發展的.需要,甲方有意向聘用乙方。雙方本着平等自願、協商一致的原則,達成以下聘用意向:
一、工作內容:
甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位,從事工作。
二、擬聘用期限:
從____年____月____日起至____年____月____日至。
三、工資待遇:
公司對員工採用基本工資+績效工資的考覈方式。對參加崗前培訓並達到合格要求的員工(單月業績達到2000美金或連續兩個月均達到1500美金以上即爲合格),最低基本工資爲2000元(人民幣),績效工資最低按照每月淨業績(業績收入—帳戶基本費用200美金)的40%進行計提。
四、關於培訓期間的規定
員工簽訂《聘用意向書》之後,必須按照公司規定的時間參加崗前培訓,在崗前培訓期間須遵守公司關於培訓的相關制度。員工在此期間,公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間,免費向員工提供可以進行實盤操作的帳戶,不收取任何費用。
五、關於培訓押金及其返還
員工在簽訂《聘用意向書》之後,須向公司繳納1000元(人民幣)押金,如果在培訓期間,員工無視公司有關制度,隨意曠課,致使培訓工作無法完成,押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求),培訓期結束後,均返還押金;對於培訓合格,由於本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工,押金不予返還。
六、關於簽訂正式用工合同的規定
對按時參加崗前培訓並能達到合格要求的員工,公司將與員工簽訂正式的聘用合同,聘用期暫定爲3年。
甲方:乙方:
時間:時間: