以下是小編爲大家收集的合同範本，僅供參考!
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，同意聘用乙方到本企業工作，經雙方協商同意自願訂立本協議。
1、本協議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個月爲試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。
2、乙方作爲學徒被聘用進廠後，甲方爲乙方提供全方面的操作技術、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進廠後試用期工資爲 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿後視實際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元爲止)，該培訓費在本協議期滿後一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿後六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿後六個月至本協議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關規定，在本協議期間如因嚴重違反廠紀廠規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結算時所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學工種適宜性，爲其購買意外保險，每年投保費爲156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進廠後應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發生。如
屬個人故意行爲或違章作業造成之安全事故一律追究責任。
9、本協議自甲乙雙方簽字蓋章後即生效，擅自塗改的無效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
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甲 方 名 稱:
法 人 代 表:
乙 方 姓 名:
身 份 證 號:
江西省勞動和社會保障廳
二○○八年一月
籤 約 須 知
1,甲方不得招用未滿16週歲的童工.
2,甲方支付的工資,不得低於乙方工作所在縣(市,區)最低工資標準.
3,終止,解除勞動合同時,甲方應當給乙方出具終止,解除勞動合同證明書.
4,社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納.
5,雙方應當仔細閱讀本合同條款,協商確定其權利和義務.
6,簽訂合同不得塗改,空白之處應儘可能協商一致後填寫,不用之處可以寫無或劃掉.
7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,雙方應妥善保管,甲方對已經解除或終止的勞動合同文字,至少儲存二年備查.
勞 動 合 同 書
(示範文字)
甲方(單位)名稱: 法定代表人:
單位地址: 郵政編碼:
聯繫電話:
組織機構代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方(勞動者)姓名: 性別:
身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯繫電話:
家庭住址: 郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,法規和政策規定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關係,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行.
一,勞動合同期限
1,本合同期限爲固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,爲期 年,其中試用期 個月.合同期滿,合同終止.如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經甲乙雙方協商同意,在本合同期限屆滿前30日內可以辦理勞動合同續訂手續.
2,本合同期限爲無固定期限,自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止.
3,本合同期限爲完成 任務爲期限,自 年 月 日起至該任務結束時終止.
4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內試用期爲 個月(不得超過6個月,以完成一定任務爲期限或短於3個月期限的,不得約定試用期).
二,工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在 ( 部門, 科室, 車間, 班組)爲 ( 職務, 工種, 崗位)工作.主要生產經營(工作)任務是: ;勞動定額是: ;質量要求是:
工作地點是: .甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務.
乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作爲《勞動合同書》的附件.
三,工作時間和休息休假
1,乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.
2,除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,並按規定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.
3,乙方在職期間,甲方按國家規定的法定節假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節假日安排乙方休假.
四,勞動報酬
1,甲方按本單位(學徒工□,熟練工□,生產□,營銷□,技術□,管理□, )崗位系列的工資標準,按計時工資□,計件工資□,崗位工資□ ,技能工資□, 工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現定爲 元,並每月按乙方 工資的 %增發 性補貼.
2,乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準.
3,甲方支付給乙方的工資不低於江西省人民政府規定的 縣(市,區)最低工資標準,且不低於甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調資的權利.
4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規定》等有關規定支付.